Informationen über Manager 542

Persönliche Headline:Innovative Personalmanagerin mit den Schwerpunkten Change Management, Recruiting und PersonalentwicklungIch helfe Ihnen, Ihre Personalthemen voran zu bringen!
Persönliches Profil:'People make the difference' ist mein Grundsatz im Personalmanagement. Ich baue die Brücke zwischen Leistungs- und Mitarbeiterorientierung und schaffe Motivation für Veränderungen, Zufriedenheit und Erfolg. Ich habe viele Jahre Erfahrung als Personalmanager in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit folgenden Schwerpunkten: - Beratung der Geschäftsführung, des Managements und der Mitarbeiter in allen strategischen und operativen Personalfragen (inkl. Arbeitsrecht) - Aufbau von Unternehmen und Personalbereichen - Integration akquirierter Unternehmen - Ausgründung von Mitarbeitern in neue Unternehmen - Betriebsübergänge § 613a (auch international) - Verschmelzung von Unternehmenskulturen - Konzeption, Optimierung und Implementierung von Personalmanagement Prozessen in Dienstleitstungs- und Produktionsunternehmen - Erfahrung in internationaler standortübergreifender Zusammenarbeit sowie der Implementierung von Matrixstrukturen - Organisationsentwicklung, Restrukturierung und Outplacement - Erfahrung in der Verlagerung und Schlieung von Standorten - Aufbau und Optimierung von Personalentwicklung - Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
Verfügbar ab: 01.06.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz
1000 €
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Französisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Holländisch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  sonstiger Fahrzeugbau -> Luft- und Raumfahrzeugbau 1
  Telekommunikation 7
  Verarbeitendes Gewerbe -> Fahrzeugbau 6
  Informationstechnologie 1
  Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen -> Forschung und Entwicklung 3
  Informationstechnologie -> Sonstige mit der Informationstechnologie verbundene Tätigkeiten 3
  Softwarehäuser -> Softwareberatung 2
  Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatung, Markt und Meinungsforschung, Beteiligungsgesellschaften -> Unternehmensberatung 5
  Gesundheits-, Veterinär- und Sozialwesen -> Gesundheitswesen 2
  Medizin-, Meß-, Steuer- und Regelungstechnik, Optik -> Herstellung von optischen und fotografischen Geräten 2
  Verkehr und Nachrichtenübermittlung -> Luftfahrt 1
  Informationstechnologie -> IP-Netzbetreiber

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Südeuropa -> Schweiz 2
  Südeuropa -> Österreich 2
  Westeuropa -> Belgien 1
  Westeuropa -> Frankreich 1

Linienerfahrung Typ Jahre
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Customer Care 6
  Personal -> Ausgründung 1
  Projektmanager Personal -> Joint Venture 4
  Vertrieb/Marketing -> Projektmanager 2
  Leiter Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten 1
  Sonstige -> Berater 2
  Projektmanager Vertrieb/Marketing -> Lasertechnik 2
  Leiter Vertrieb und Marketing -> Call Center 2
  Projektmanager Vertrieb/Marketing -> Produktentwicklung 4
  Leiter Personal -> Betriebsverfassungsrecht 1
  Personal -> Post Merger Integration 3
  Leiter Personal -> Outplacement 2
  Projektmanager Personal -> Betriebsverfassungsrecht 2
  Leiter Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 2
  Projektmanager Vertrieb/Marketing -> Prozesse 2
  Personal -> Projektmanager 3
  Leiter Personal -> Internationalisierung 2
  Leiter Personal -> Personalentwicklung 6
  Leiter Personal -> Organisationsentwicklung 2
  Leiter Personal -> Inverse Integration 2
  Leiter Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten 2
  Leiter Personal -> Coaching 6
  Projektmanager Personal -> Post Merger Integration 1

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Start-up -> national  
  Holding -> national  
  Holding -> international  
  Holding -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international