| Persönliche Headline: | Strategische Personalentwicklung für die Zukunftsfähigkeit Ihrer Belegschaft: Geschäftsorientiert, modular & skalierbar für Ihre Bedarfe. |
| Persönliches Profil: | 30 Jahre Expertise bringe ich als Interim Managerin für Strategische Personalentwicklung zu Unternehmen zwischen 40 und 40K Mitarbeitenden. Ich unterstütze Unternehmen auf ihrem Weg zu einer skillbasierten Organisation als Grundlage nachhaltigen Geschäftserfolges. Meine Stärke liegt im Übersetzen von Geschäftsbedarfen in PE-Strategien sowie deren Umsetzung und Erfolgsmessung mit operativer Exzellenz: Skalierbar und modular, angepaßt an spezifische Unternehmensbedarfe und Ausgangssituationen. Mein Werkzeugkasten liefert erprobte, wirksame Methoden zum Feststellen von Skillbedarf & -passung und dem Entwickeln paßgenauer Aktivitäten für eine befähigte & motivierte Belegschaft: transparent & erklärbar, mit & ohne KI.
Ich habe Erfahrungen mit definierten & komplexen Projekten, regional und global. Ich arbeite seit 15+Jahren remote oder hybrid. Arbeits- und Lebenserfahrung aus 3 Kontinenten haben mich interkulturelles Arbeiten gelehrt, sowie die Fähigkeit, von der besonderen Kraft diverser Teams zu profitieren.
Im Mittelpunkt stehen für mich stets das Zusammenwirken von Talent & Organisation, von ökonomischem Erfolg und Wertschätzung für die Menschen, die diesen Erfolg schaffen. |
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz |
1200 € |
