Informationen über Manager 5104

Persönliche Headline:Kompetenz in Human Resources (HR): Expertise in Change Management Projekten sowie Transformationsprozessen in internationalem Umfeld
Persönliches Profil:Über 15 Jahre Erfahrung als Head of Human Resources in grösseren international tätigen KMU oder Divisionen innerhalb von nationalen und internationalen Konzernen. Internationale Einsätze und Erfahrungen in verschiedenen Ländern in Europa sowie den USA und LATAM sowie APAC. Große Erfahrung in Change- und Transformationsmanagement- und Organisations-Entwicklungsprojekten im nationalen oder internationalen Umfeld. Breite Erfahrung bei Mergers & Acquisitions, insbesondere bei der Organisations- wie auch Personalentwicklung. Konzeption von verschiedenen Aufbauorganisationen im Human Resource Management und Implementierung der entsprechenden Prozesse. Strategieentwicklung im Human Resources Management. Verantwortung im Change- und Transformationsmanagement hinsichtlich Organisations- und Personalentwicklung im interkulturellen Umfeld. Leitung komplexer Projekte und Führung von Taskforces im Umfeld der Organisationsentwicklung sowie Transformation. Leadership Coaching & Training. Reorganisation von Human Resources Organisationen sowie Interim Management, insbesondere operative Führung von Human Resources Organisationen oder Projekte im internationalen Umfeld.
Verfügbar ab: 01.06.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz
1250 €
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Französisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Ausbildung Typ  
  Master in Human Resources Management / Institut für angewandt Psychologie  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Biotechnologie 7
  Öffentliche Verwaltungen, Verteidigung, Sozialversicherung 5
  Verarbeitendes Gewerbe 15
  Telekommunikation 10
  Informationstechnologie 10
  Energie- und Wasserversorgung 5

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Südamerika -> Brasilien 3
  Südeuropa -> Österreich 5
  Vorderasien -> Vereinigte Arabische Emirate 2
  Nordamerika -> USA 10
  Südostasien -> Thailand 3
  Westeuropa -> Deutschland 15
  Südeuropa -> Portugal 5
  Nordeuropa -> Großbritannien 5
  Südeuropa -> Italien 5
  Osteuropa -> Tschechien 5
  Osteuropa -> Polen 5
  Südostasien -> Singapur 10
  Nordamerika -> Kanada 5
  Westeuropa -> Belgien 3
  Osteuropa -> Bulgarien 5
  Westeuropa -> Frankreich 10
  Nordeuropa -> Dänemark 5
  Südostasien -> Japan 3
  Vorderasien -> Indien 2
  Mittel- und Ostasien -> China 10
  Südeuropa -> Schweiz 25
  Südeuropa -> Spanien 5
  Westeuropa -> Niederlande 5

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Chief Human Resources Officer 15

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Holding -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro  
  Start-up -> international  
  Tochtergesellschaft -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro