Informationen über Manager 2877

Persönliche Headline:Leader in international people business: creating lasting value to your business deals.
Persönliches Profil:With 20 years of expertise leading HR departments and holding senior expert roles across diverse global organizations, I excel at driving HR initiatives that elevate organizational maturity to the next level. To your business, I bring a unique value proposition through extensive experience managing global HR portfolios across critical phases of organizational transformation, including outsourcing and insourcing, post-merger integration, and the development of international target operating models within HR functions. My leadership approach is grounded in servant leadership principles, enriched by a strong cross-cultural mindset and a sharp business focus. Throughout my career, I have held key management positions such as Vice President of Compensation & Benefits, Head of Global Mobility Management, Organizational Design Lead, Interim HR Director in China, and Project Manager in Malaysia. I hold a PhD in Management from the University of Cologne and am certified as a Six Sigma Black Belt, which complements my strategic and operational expertise. Agile management methodologies are integral to my daily practice, enabling me to drive continuous improvement and adaptability.
Verfügbar ab: 01.08.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz
Tagessatz auf Anfrage. Bitte wenden Sie sich direkt an den Kandidaten oder die Kandidatin
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Französisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  Turksprachen -> Türkisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Informationstechnologie 17
  Biotechnologie 1
  Verarbeitendes Gewerbe 1
  Telekommunikation 17
  Kredit- und Versicherungsgewerbe 1
  Erziehung und Unterricht -> Hochschulen 3

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Mittel- und Ostasien -> China 1
  Südostasien -> Malaysia 1
  Südeuropa -> Türkei 1

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal 17

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro  
  Konzern -> international  
  Konzern -> national  
  Öffentlicher Bereich -> national