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„Wir wollen mit Interim Managern als Autoren einen neuartigen Praxisbezug in das Fachbuch-Segment bringen“, sagt Dr. Harald Schönfeld.
Sein Kollege Jürgen Becker führt aus: „Interim Manager entwickeln und dozieren keine Theorien und geben keine guten Ratschläge, sondern stehen tagtäglich im Betriebsalltag ihren Mann bzw. ihre Frau in Führungsverantwortung.
Dadurch können sie Fachbücher mit einem Praxisbezug verfassen wie kaum eine andere Autorengruppe.“
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| J E T Z T B E S T E L L E N ! | |
| Reihe: Von Interim Managern lernen |
| H U M A N R E S O U R C E S: P E R S O N A L W E S E N I N K R I S E N Z E I T E N |
| D I E A U T O R E N |
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Detlef Georg |
"Personalmanagement in Krisenzeiten." Erfahrener Interim Professional in allen Bereichen des Human-Resources Managements als Praktiker und Stratege. Über 30 Jahre in Leitungsfunktionen." Kontakt: |
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Ulvi I. Aydin |
"Verwalten Sie noch oder gestalten Sie schon?" People-Mover & Company Mover | Marken- und Marktentwicklung, Neu-Positionierung, Restrukturierung und Vertriebsexzellenz." Kontakt: |
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Ulf Camehn |
"HR: Werthebel identifizieren - Transformationsbeiträgte sichern". Kaufmännischer Geschäftsführer (CFO) mit breiter Ressortkompetenz – Expertise für Shared Services, Fusion, Zentralisierung, Restrukturierung." Kontakt: |
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Udo Fichtner |
"Kurzarbeit für Schöngeister - HR als Krisenmanager". Interim Manager als Personalleiter in Unternehmen mit hohem Transformations- bzw. Restrukturierungsbedarf oder zur Überbrückung von Vakanzen." Kontakt: |
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Urs Affolter |
"HR in Krisenzeiten". General Manager / Experte für Standortsicherung im deutschsprachigem Raum, zertifizierter AECdisc® Analyst. Kontakt: |
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Michael Gutowski |
"Internationales Recruiting". Experte für Nachhaltigkeit und ESG (Environment, Social, Governance) und die daraus folgende Business Transformation." Kontakt: |
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Rolf Niehues |
"Management-System und Personal heute". Erfahrener kaufmännischer Kopf (Interim CFO / Kaufmännischer Leiter). Hands-on in Finanzen, Controlling, ERP." Kontakt: |
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Paul Stricker |
"Internationales HR Management". Spezialist für Strukturen und Prozesse im HR-Bereich, ganz besonders in Österreich und in der Region CEE. Internationaler Mittelstand sowie rasch wachsende (internationale) Start-ups." Kontakt: |
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Karlheinz Zuerl |
"HR in Asien für westliche Firmen". Experte (vor Ort) für China / Asien: Geschäftsführung, Geschäftsentwicklung & Kostenreduzierung in der Automobilindustrie." Kontakt: |
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Dr. Detlef Weber |
"Die Rolle von HR im Krisenmanagement". Pharma, Biopharma, Food, Chemie: Experte für die Leitung Operations oder Quality Engineering GMP, und Projektmanagement / Transformation." Kontakt: |
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Dr. Frank Orthmann |
"Interim oder dauerhafte Besetzung? Und ist die Antwort!" Leitung Einkauf/Supply Chain - Weiterentwicklung Einkauf/SCM. Bezahlt durch Ausbau der Einsparungen - gerne auch unter hohem Ergebnisdruck." Kontakt: |
| J E T Z T B E S T E L L E N ! | ||
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Die Fachbuchreihe ist das Ergebnis des Kooperation von UNITEDINTERIM mit dem Diplomatic Council. Das Diplomatic Council ist eine von Mitgliedern getragene Non-Governmental-Organisation (NGO) und veröffentlicht in seinem Verlag DC Publishing schon seit 2018 wesentliche Erkenntnisse aus der Arbeit mit den Vereinten Nationen. Mitglieder sind neben Diplomaten vor allem Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Gesellschaft. Die Verlagsaktivitäten konzentrieren sich bislang auf Sachbücher, die komplexe Sachverhalte für jedermann verständlich einer breiten Öffentlichkeit zugänglich machen. Zu den erfolgreichsten Titeln gehören „75 Jahre UNO – Macht und Ohnmacht der Vereinten Nationen“, „Inside WHO“, „Hacker“, „Stasi 2.0“, „Welt ohne Bargeld“, „Cyber War“, „Die biometrische Vermessung der Menschheit“, „Migration nach Europa“, „2045 – Das Jahr, in dem die Künstliche Intelligenz schlauer wird als der Mensch“ und „Die Dekade 2020-2030“. „Wir freuen uns sehr, mit United Interim den richtigen Partner gefunden zu haben, um über das Sachbuchsegment hinaus künftig auch neue Impulse im Fachbuchmarkt zu setzen“, sagt die Generalsekretärin des Diplomatic Councils, Hang Nguyen. |
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