Erste Wahl für Ihre Projekte

UNITEDINTERIM ist die erste Anlaufstelle für Unternehmen, wenn sie Projektmanager oder Interim-Manager für ihr Business benötigen. Bei UNITEDINTERIM finden sich ausschließlich qualitätsgesicherte Manager, mit denen Unternehmen direkt, kostenlos und auf einfache Art in Kontakt treten, ihre Auswahl treffen und die jeweiligen Jobs zügig und mit hoher Qualität besetzen können. Hier können Sie sich registrieren.

Projektmanager finden oder Interim-Mandate ausschreiben

Die richtigen Projekt- oder Interim-Manager aus nahezu allen Branchen und für alle Aufgaben-Kategorien finden die Unternehmen durch Nutzung einer einfach und schnell zu bedienenden Online-Plattform. Zwei Wege führen zum Ziel:

1. Direkte Datenbankabfrage: Zeigt Ihnen sofort die Resultate aus dem gesamten Pool von UNITEDINTERIM: Als besondere Dienstleistung verifiziert UNITEDINTERIM die Verfügbarkeit der jeweiligen Projekt- und Interim-Manager für die Unternehmen innerhalb von 24 Stunden – unabhängig von und zusätzlich zu den in der Datenbank hinterlegten Informationen.
2. Ausschreibung: Bringt Ihnen die Angebote interessierter Kandidaten: In diesem Fall sorgt UNITEDINTERIM dafür, dass die Ausschreibung ausschließlich denjenigen Managern aus dem Pool zugänglich gemacht wird, welche Ihre grundsätzlichen Anforderungen  an die Linien- und Branchenerfahrungen im Rahmen Ihres Anforderungsprofils erfüllen.

UNITEDINTERIM bietet Unternehmen diese Dienstleistung kostenlos an. Es ist lediglich eine kurze Registrierung aus Datenschutz- und Sicherheitsgründen erforderlich.

UNITEDINTERIM folgt damit der Strategie vieler Kunden, die inzwischen in der Rekrutierung auch digitale Wege gehen. Eine Zusammenarbeit mit UNITEDINTERIM ist besonders für solche Unternehmen interessant, die ihre Auswahl auf nachweislich vorqualifizierte und erfolgreiche Kandidaten fokussieren möchten.

Eine zusätzliche Option: Unternehmen, die nicht selbst die Kandidaten ansprechen wollen, sondern stattdessen eine persönliche oder diskrete Unterstützung in den Auswahl- und Vorstellungsphasen wünschen oder eine klassische Vertragspartnerschaft über einen renommierten Dienstleister bevorzugen, können ebenfalls auf die Dienste von UNITEDINTERIM zurückgreifen. Dazu stehen ausgewählte und seit Jahren persönlich bekannte Provider-Partner gegen Honorar zur Verfügung: butterflymanager, MANATNET und REM PLUS. Die Leistung dieser Provider reicht von der Erstellung des Suchprofils über die Vorauswahl der Lebensläufe, die Terminkoordination für die Vorstellungsgespräche, die Besprechung der Vertragsthemen wie z. B. eine faire Honorarfindung oder Kündigungsfrist bis hin zur Projektabrechnung. Typischerweise wird der Providerpartner zudem (wie ein guter Headhunter bzw. Personalberater) an den Vorstellungsgesprächen mit den Interim-Managern teilnehmen und den Entscheidern als erfahrener Ratgeber zur Seite stehen. Hier können Sie sich registrieren.

Fünf Vorteile für Ihr Unternehmen

Die Wahl von UNITEDINTERIM als erste Anlaufstelle im Interim Management bietet den Unternehmen somit folgende Vorteile:

1. Kostensenkung durch Provisionsfreiheit: Ihre Direktsuche oder Direktausschreibung verursacht keinerlei Provisionen oder Honorare. Typischerweise fallen diese bisher als Entgelt für die Service- und Beratungsleistung traditioneller Interim-Provider an und verteuern dadurch den Tagessatz, den das Unternehmen zahlt. Unternehmen, die keinen Bedarf an solchen Leistungen haben, können durch UNITEDINTERIM nunmehr ihre zeitlich befristeten Jobs im Management und Projekte ohne diese zusätzlichen Kosten besetzen und direkt mit den Interim-Managern einen Vertrag abschließen.
2. Nur qualitätsgesicherte Kandidaten: Die Eigentümer von UNITEDINTERIM verfügen seit vielen Jahren über branchenspezifisches Know-how in der Beurteilung von Projekt- und Interim-Managern. Anders als bei anderen, meist viel breiter aufgestellten digitalen Plattformen und Pools, bestehen bei UNITEDINTERIM klar definierte und bewährte Qualitäts- und Aufnahmekriterien. Sämtliche Kategorien in den Unterlagen, den Lebensläufen, Zeugnissen und Referenzen der Interim-Manager werden geprüft, bevor sie freigeschaltet werden. Hierzu gehören im Lebenslauf (CV) vor allem Ausbildung, Weiterbildung, Erfahrung in Linien und Branchen sowie die Erfolge und Ergebnisse in den Projektbeispielen und Referenzen jedes Kandidaten. Unternehmen können sicher sein, dass die Daten korrekt sind, können somit besser und präziser besetzen und damit die Managementengpässe oder Know-how-Lücken sicher überwinden.

   Wir dokumentieren unsere Qualitätssicherung mit unserem eigenen Qualitätssiegel:

   

3. Nur Kandidaten mit aktuellen Unterlagen: Die Systeme von UNITEDINTERIM stellen sicher, dass die Unterlagen im Pool stets auf dem Laufenden sind. Unternehmen finden somit nur aktuelle Profile bzw. Dossiers vor. Im jeweiligen Lebenslauf (CV) wird sofort die besonders relevante Erfahrung aus den vergangenen fünf Jahren deutlich.
4. Zeitersparnis durch 24-Stunden Verfügbarkeitscheck: Das System von UNITEDINTERIM verifiziert die Verfügbarkeit jedes einzelnen Interim-Managers, der für das Unternehmen in Frage kommt, und bestätigt die Verfügbarkeit innerhalb von 24 Stunden. Entscheider können somit sicher sein, ihre Zeit nur mit solchen Kandidaten zu verbringen, die für den anstehenden Interims-Job auch wirklich verfügbar sind.
5. Persönlichkeits-Struktur-Analyse (PSA) ergänzt fachliches Profil: Interim Manager haben über UNITEDINTERIM Zugang zur PSA und können Unternehmen diese Informationen zur Verfügung stellen. PSA ist ein typologisches Instrument zur Persönlichkeits-Analyse, basierend auf der Selbsteinschätzung der Klientin oder des Klienten. Es handelt sich um ein anerkanntes und benutzerfreundliches Assessment- und Entwicklungsinstrument für den professionellen Einsatz in verschiedenen Bereichen des HR-Managements. PSA ist ein etabliertes Produkt von Professor Dr. Günther Singer, Life and Career Design Consulting GmbH, Wien. Namhafte Unternehmen setzen PSA als „Standard-Tool“ ein – vor allem im Recruiting. Hierzu gehören Voestalpine, Raiffeisen Banken, Donau Universität und die HSO Wirtschaftsschule in der Schweiz. Hier finden Sie eine Demo-PSA.

Die Strategie der Digitalisierung auf der Grundlage der DSGVO erfordert zwingend, auch im eigenen Business, dem Datenschutz besondere Aufmerksamkeit zu widmen. Deshalb verwendet UNITEDINTERIM unter anderem SSL-Verschlüsselung für die Datenübertragung und setzt auf umfangreiche Sicherheitskonzepte für beide Bereiche – Backend und Frontend. Hier hat UNITEDINTERIM aus den jahrelangen Erfahrungen gelernt, die einer der Gründer (und bis 2017 Co-Autor der renommierten AIMP-Providerstudie), Jürgen Becker, mit MANATNET (seinerzeit der erste Internet-Marktplatz für das professionelle Interim-Management) sammeln konnte. Hier können Sie sich registrieren.

Welche Unternehmen können UNITEDINTERIM nutzen?

Grundsätzlich steht UNITEDINTERIM allen Unternehmen zur Verfügung. Aus der Sicht von UNITEDINTERIM ergeben sich vor allem für Firmen aus dem Mittelstand (KMU) besondere Vorteile, weil die Entscheider auf einfachem Wege, sofort und direkt – ohne großen Zeitaufwand und ohne Kosten – online gehen und auf der digitalen Plattform für ihre Projekte suchen können. Aber auch Großunternehmen, Organisationen, Institutionen, Banken, (Private-Equity-) Investoren, Beteiligungsunternehmen sowie Venture Capital-Gesellschaften (VC), Personalberatungen und Unternehmensberatungen, ja sogar Insolvenzverwalter können den Pool von UNITEDINTERIM nutzen: um ihre eigenen Mandate und Anfragen zu besetzen, um Managementengpässe bei einer Kündigung oder Freistellung zu überwinden (Vakanzen überbrücken; Risiko der Scheinselbständigkeit beachten!) oder auch bei völlig neuen Aufgabenstellungen mit qualifizierten Managern ad interim bzw. interimistisch zu besetzen, die nicht nur beraten, sondern vor allem Experten für die tatsächliche Umsetzung in der Praxis sind. Aktuelle Projektbeispiele aus der erfolgreichen Praxis der Projekt- und Interim-Manager sind dabei ein guter Ratgeber. All dies ist völlig kostenlos möglich. Hier können Sie sich registrieren.

Warum steht UNITEDINTERIM auch „Wettbewerbern“ offen?

Zunächst: Interim Management-Provider sind keine Wettbewerber, weil UNITEDINTERIM in erster Linie ein Dienstleister für Projekt- und Interim-Manager ist – und kein Interim-Provider, keine Job-Vermittlung, kein Headhunter, keine Zeitarbeitsfirma, keine Personalberatung und auch keine Unternehmensberatung. Es ist das ausschließliche Interesse und der Geschäftszweck von UNITEDINTERIM, die Manager auf Zeit in ihrem Kerngeschäft – und bei Nutzung der neuen Möglichkeiten der Digitalisierung – professioneller und erfolgreicher zu machen: in der Projektakquisition, in der professionellen Durchführung von Projekten und danach. Gerade bei der zunehmenden Verlagerung der Geschäftsanbahnung ins Internet ist es für Interim Manager wichtig, in der digitalen Welt sichtbar und professionell vernetzt zu sein und eine Qualitätszuweisung zu erhalten. Dafür sorgt UNITEDINTERIM mit speziellem Know-how, seiner digitalen Infrastruktur und nicht zuletzt mit dem eigenen Qualitätssiegel.

Im Gegenzug bezahlen die registrierten und fachlich qualifizierten Interim-Manager eine Flat-Fee – und schlagen nicht länger Vermittlungsprovisionen auf ihren Tagessatz auf.

Wenn also ein Interim-Provider, und das schließt ausdrücklich alle Provider außerhalb des AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) und anderer Vereinigungen in Deutschland, der Schweiz und Österreich (wie DDIM, DSIM, DÖIM, VRIM) ein, einen Projekt-Manager oder eine Interim-Managerin auf der digitalen Plattform von UNITEDINTERIM kennenlernt und daraus am Ende des Tages eine Zusammenarbeit für einen Job oder ein Auftrag in einem Projekt entsteht, dann entspricht das genau den Absichten und dem Ziel von UNITEDINTERIM: Es geht ausschließlich darum, die Projekt- und Interim-Manager in der digitalen Welt erfolgreicher zu machen!

Natürlich ist es erforderlich, dass sich alle Beteiligten registrieren, aus Datenschutz- und Sicherheitsgründen, aber auch, weil UNITEDINTERIM über die Aktivitäten im System Bescheid wissen muss. Die Registrierung erfolgt im „DOI-Verfahren“ (Double Opt In): Dieses Verfahren ist einfach und schnell – und entspricht dem heutigen Standard.

Dieses Angebot sucht seinesgleichen in der DACH-Region.

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