Sie sind professioneller Provider. Seit Jahren erfolgreich im Markt tätig. Sie besetzen herausfordernde Projekte und Ihre Kunden schätzen Sie: Ihre Fragen, Ihr Nachhaken, Ihre Zuverlässigkeit, Ihre Ehrlichkeit (auch, wenn sie mitunter unbequem ist), Ihr Knowhow, Ihre Markt-Kenntnis – und Sie als Mensch, dem sie vertrauen.

Und Sie investieren deshalb genau dort Ihre Mittel: Auf der Kundenseite!

Tatsächlich?

Oder fragen Sie sich spätestens seit der DSGVO, die Sie als „Verarbeiter persönlicher Daten“ mit voller Wucht getroffen hat, ob das mit Ihrem Pool tatsächlich alles so richtig ist? Und vor allem: Ob das tatsächlich auf immer so bleiben muss?

UNITEDINTERIM steht Ihnen als Outsourcing-Center für professionelle Interim-Provider zu Verfügung! Drei Provider haben ihren Pool bereits an uns abgegeben (butterflymanager, MANATNET und REM PLUS.) und nutzen einen hochqualitativen Pool gemeinsam – und auf einer gemeinsamen Infrastruktur.

Diese Interim-Provider unterstützen UNITEDINTERIM aber auch bei der Transformation ihres bisherigen proprietären Bewerber-Managements in die Neuzeit. Auf diese Weise und gegen ein günstiges monatliches Entgelt können sich die Interim Management-Provider auf die Segmente ihres Firmen-Geschäftes konzentrieren, in denen sie Mehrwerte für ihre Kunden schaffen und sich vom Wettbewerb unterscheiden können. Hier können Sie sich zunächst einmal kostenlos registrieren und sich von der Leistungsfähigkeit unseres Pools überzeugen. Hier finden Sie zudem Ihren Leitfaden mit wertvollen Tipps für Ihre Suche.

Für ein schlankes und einfaches Interim-Geschäft

Das momentan typische Business eines Interim-Vermittlers basiert auf einem eigenen Kandidaten-Pool. Die meisten Interim-Provider investieren viel Zeit und Geld in ihren eigenen Bewerber-Pool und oftmals wird mit einem „Wir kennen die Kandidaten alle persönlich“ geworben, was – um das zu realisieren und stets aktuell zu halten – eine erhebliche Investition in Zeit und Geld bedeutet. Da in einem recht heterogenen Markt ausnahmslos alle Interim-Provider auf diese Weise vorgehen oder vorgegangen sind, wurden vergleichbare Investitionen in letztlich vergleichbare Interim-Manager-Pools mehrfach getätigt: Eine bemerkenswerte Ineffizienz!

Diese Ineffizienz wird weiter kultiviert, indem jeder Interim-Provider seinen eigenen Pool pflegt und somit weiterhin in Menschen, Zeit und Systeme investiert.

UNITEDINTERIM tritt an, um auch diese Ineffizienzen zu beseitigen und das Interim-Business schlanker, schneller und einfacher zu gestalten.

Drei Vorteile für Interim Management-Provider

Diese klaren Vorteile bietet Ihnen UNITEDINTERIM als Outsourcing-Center für professionelle Interim-Management-Provider:

Kosten senken:

Eine interne Studie zeigt, dass sich die Kosten eines Interim-Vermittlers, die für das Management der eigenen Bewerber-Datenbank anfallen, auf bis zu 25 % der gesamten Kostenbasis belaufen.

Interim-Provider können diese Kosten nun deutlich senken, weil UNITEDINTERIM das Management des Bewerber-Pools als Kern des eigenen Business betrachtet, moderne, Internet-basierte Technologie nutzt und schließlich von Skaleneffekten profitiert. Diese Vorteile, von denen die Interim-Provider in einem sich verschärfenden Wettbewerb ganz besonders profitieren, gibt UNITEDINTERIM direkt an diese weiter. Die Entlastung findet auf drei Feldern statt:

  1. Die Anzahl der Mitarbeiter, die mit dem Management des eigenen Pools beschäftigt sind, wird auf ein Minimum reduziert: Sie benötigen nur noch eine „Schnittstelle“ zu UNITEDINTERIM.
  2. Die Kapazitäten, die auf die Pflege des eigenen Pools verwendet werden, können entfallen und in wertschaffende Bereiche umgelenkt werden wie z. B. Ihr Vertrieb oder die Beratung Ihrer Klienten.
  3. Die Gelder, die aufgewendet werden müssen, um die eigenen Systeme auszubauen und zu warten, entfallen. An ihre Stelle tritt ein geringes monatliches Entgelt an UNITEDINTERIM als Ihren Outsourcing-Partner.

Eigene Kapazitäten für Transformation freisetzen:

Eine interne Studie hat gezeigt, dass die Interim-Vermittler hohe Kapazitäten (Menschen und Finanzen) im Management der Bewerber binden. Durch die Zusammenarbeit mit UNITEDINTERIM können die Interim Management-Provider ihre Kräfte dorthin lenken, wo sie sich vom Wettbewerb unterscheiden und Mehrwerte schaffen können: Zur Betreuung ihrer Firmenkunden und zur auf das Interim-Management spezialisierten Personalberatung.

Diese Transformation vom nach innen, auf den eigenen Pool gerichteten, zum nach außen, auf Firmen, Banken und Institutionen abzielenden Geschäft, ist aus der Sicht von UNITEDINTERIM eine typische aktuelle Herausforderung im Interim-Business: UNITEDINTERIM begleitet die Interim-Vermittler im Rahmen dieser Transformation, stärkt sie im härter werdenden Wettbewerb und macht sie so erfolgreich.

Großen, qualitätsgesicherten Pool nutzen:

Schließlich können Interim-Provider – über den bisherigen eigenen Pool hinaus – auf den gesamten Bewerber-Pool von UNITEDINTERIM zugreifen. Somit wird jeder neue Interim-Manager, der seine Dienstleistungen als Interim-Manager bei UNITEDINTERIM anbietet, sofort und zeitgleich für alle angeschlossenen Provider zugänglich sein. Folglich erschließen sich die Interim Management-Provider qualitätsgesicherte Bewerber für nahezu alle Einsatzbereiche – ohne eigenes Zutun.

Die Interim-Vermittler vergrößern auf diese Weise die Zahl der Bewerber, auf die sie zugreifen können, ganz erheblich – und erhöhen somit die Wahrscheinlichkeit, für die Firmen, Banken und Institutionen in jedem Einzelfall und für nahezu alle Einsatzbereiche den besten Kandidaten zu finden. Zudem können die Bewerberdaten als CSV-Datei an die internen Systeme der Interim-Provider weitergegeben und dort verarbeitet werden, ohne dass damit für den jeweiligen Interim-Provider ein weiterer Aufwand verbunden wäre.

Dieses Verfahren ist einfach und schnell – und entspricht dem heutigen Standard.

Dieses Angebot sucht seinesgleichen in der DACH-Region.

Sie finden, das ist eine Überlegung wert?

Hier können Sie sich zunächst einmal kostenlos registrieren und sich von der Leistungsfähigkeit unseres Pools überzeugen. Hier finden Sie Ihren Leitfaden mit wertvollen Tipps für Ihre Suche.

Sie möchten ein vertiefendes Gespräch zur Pool-Partnerschaft führen: Dann vereinbaren Sie bitte einen Termin mit Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.