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Suchergebnis: 57 Manager

Persönliche Headline:
Der technisch qualifizierte und betriebswirtschaftlich erfahrene Interimmanager (EBS) übernimmt Verantwortung im Maschinen- und Anlagenbau.
Persönliches Profil:
Maschinen- und Anlagenbauer rufen diese Führungskraft wenn z.B.: o eine Führungskraft in der 1. oder 2. Ebene fehlt, o die Geschäftsprozesse nicht mehr ausreichend unterstützen, o Innovations- u. Change-Prozesse erfolgreich umgesetzt werden sollen... weiterlesen
Persönliche Headline:
Familienunternehmen erfolgreicher und wettbewerbsfähiger machen! Von der Analyse bis zur Umsetzung. Als Geschäftsführer oder Projektleiter.
Persönliches Profil:
Vertrauensvolle Unterstützung für umfassende Strategie-, Change- und Leadership-Projekte. Gemeinsam machen wir Veränderung zur Chance - und unvermeidbare Risiken beherrschbar. Erfahren mit den Besonderheiten von Familienunternehmen. Solide Homebase i... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim- und Projektmanager für den brasilianischen und internationalen Markt mit Sitz in São Paulo, Brasilien.
Persönliches Profil:
Ich ermögliche neue Profitabilität und robustes Wachstum in Brasilien. Aktiv in Projektmissionen bei internationalen Kooperationen (Region DACH, Brasilien, Nordamerika), habe ich meine hohe Kompetenz bei Umstrukturierung / Restrukturierung / Sanierun... weiterlesen
Persönliche Headline:
Kfm. Geschäftsführer (CFO), Restrukturierungsmanager (CRO), Personalleiter (CHRO) mit Erfahrung in Handel, Logistik und Dienstleistung
Persönliches Profil:
Sie finden in mir eine kaufmännische Führungskraft mit breit gefächerter Funktionserfahrung und inhaltlicher Breite. Meine Expertise erstreckt sich über folgende Aufgaben- und Verantwortungsbereiche: Aufbau von Shared Service Centern, Post Merger Int... weiterlesen
Persönliche Headline:
Field Service & Sales gemeinsam besser machen.
Persönliches Profil:
+ 15 Jahre Erfahrung in Service & Sales. 10 Jahre Führungsverantwortung. Nachweisbare Erfolge in Phasen von Wachstum und Wandel. 1) Tagesgeschäft und New Business 2) Potenziale heben 3) Transformation 4) Change Management 5) Service als Vertriebskana... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für Verkauf / Vertrieb mit Verbesserung / Training / Entwicklung der Mannschaft
Persönliches Profil:
Besser werden im Vertrieb! Ich bin der richtige Mann, wenn Ihr Vertrieb / Verkauf / Aussendienst in pragmatischer Weise neu aufgebaut oder ausgebaut werden soll und vor allem – das Wichtigste – Ihr zentraler Hebel die Qualität Ihrer Mitarbeiter ist. ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für B2B Business Development, Change & digitale Trends Schwerpunkte: Strategieentwicklung und Umsetzung GSF / CEO / CSO intern.
Persönliches Profil:
Change-, Vertriebs- & Umsetzungsexperte: Ich biete die Erfahrung aus > 32 Jahren als General Manager/CEO/BDM (hands on) und Consultant, in intern. Unternehmen. Fokus: IT-/ITC- Solutions & digitale Transformationskonzepte, Sales & Marketing, Business ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Vertriebs- und Projektprofi im Automotive- und B2B-Umfeld der auch Organisationen entwickelt und weiterentwickelt
Persönliches Profil:
Von operativem Key Account Management über Business Development bis hin zu strategischen Change-Projekten verbessere ich nachweislich Marge, Team-Performance und Auftragseingang. Vertriebsleitung in global agierender Organisation: Key Account Managem... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für Digitalisierung und Internet-orientiertes Dienstleistungsgeschäft auf CEO-Level mit starker Kunden- und Business-Orientierung
Persönliches Profil:
Ich habe mit MANATNET und UNITEDINTERIM zwei innovative Unternehmen im Interim Business der DACH-Region aufgebaut und bin Insider im Interim Management-Geschäft, war Gründungsmitglied des AIMP und bis 2017 Co-Autor der jährlichen AIMP-Providerstudie.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich bin Interim Manager in den Bereichen Finanzen und Absatz. Darauf aufbauend übernehme ich Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.
Persönliches Profil:
Ich war Aufsichtsrat der börsengehandelten United Labels AG und wüsste gerne, ob in Ihrem Umfeld ein Aufsichtsrats- oder Beiratsmandat zu besetzen ist. Einen aktuellen Eindruck vermittelt mein Internetauftritt www.spaeing.biz Kreativer Kommunikato... weiterlesen
Persönliche Headline:
Expertin für erfolgreiche Markenführung, Strategie und Change-Management im Gesundheitssektor
Persönliches Profil:
Die Digitalisierung, rechtliche Veränderungen sowie staatliche Regulierung beeinflussen die Gesundheitsbranche massiv und sorgen für rasante Veränderungszyklen in unterschiedlichsten Richtungen. Für Ärzte, Krankenhäuser und Gesundheitsversorger ergeb... weiterlesen
Persönliche Headline:
Neugieriger Systemingenieur in der GL, als BU- oder Bereichsleiter in produzierenden Unternehmen. Zielorientierte Führung der Teams.
Persönliches Profil:
Bessere Erträge durch Erhöhung der Effizienz der Kette vom Vertrieb über die Entwicklung bis zur Fertigung. Durchziehen von Sonderprojekten. Wenn Teams zielorientierter und effizienter zusammen arbei... weiterlesen
Persönliche Headline:
Entlastung, Know-how und pragmatische Umsetzung / Projektarbeit in Automatisierungstechnik / (Sonder-) Maschinenbau / Elektrotechnik
Persönliches Profil:
Meine Kunden buchen mich vor allem dann, wenn sie zusätzliche Kapazitäten brauchen. Ich kann schnell "übernehmen", "einsteigen" und "abarbeiten". Mehrwert entsteht zusätzlich bei Themen rund um Ablauf- und Prozessoptimierung, Optimierung von Organisa... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für Veränderungen und das Entdecken neuer Geschäftsfelder, Marketing- und Vertriebsprofi, Start-up Experte, Business Development
Persönliches Profil:
CEO, Geschäftsführung, Vertriebsleitung, Business Development, Erfahrung aus Pharma, Medtech, Dental und Chemischer Industrie, Entwicklung von Vertriebs- und Marketingkonzepten; Vertriebs und Marketingexperte, Experte für Veränderung, Change Manageme... weiterlesen
Persönliche Headline:
Digitalisierungsexperte mit Fokus Business Development, Projekt- & Change-Management, Prozesse, Strukturen, Vertrieb und General Management
Persönliches Profil:
Über 30 Jahre Linien- und Managementerfahrung bei international tätigen Firmen (u. a. Siemens, AT&T, Andersen Consulting/Accenture, UBS, Ascom, Deutsche Post), davon >12 Jahre Erfahrung als Interim Manger - auch in Organschaft (u. a. bei EPCOS/TDK, A... weiterlesen
Persönliche Headline:
Betriebswirtschaftler und Wirtschaftsinformatiker mit Zusatzausbildung in Marketing. Erfahrung im Aufbau und Leitung von Unternehmen
Persönliches Profil:
Betriebswirtschaftler und Wirtschaftsinformatiker (Universität Zürich) mit MBA-Abschluss (University of Chicago) und Zusatzausbildung in Marketing (eidg.dipl. Marketingleiter). Erfahrung im Aufbau und Leitung von Unternehmen, Business Units und Berei... weiterlesen
Persönliche Headline:
C³FO ® C ommunication between Finance and Operations ; C onsulting of Finance and Operations ; C Level for Finance and Operations
Persönliches Profil:
CFO - COO - CRO Restrukturierung - Sanierung - Change Management - Kfm. Geschäftsführung ***Transparenz sc... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für das technisch-kaufmännische Projekt- und Entwicklungs-Management - für Werksleitung, Geschäftsführung und Restrukturierung
Persönliches Profil:
Als Dipl.-Ing. der Werkstoffwissenschaften biete ich meinen Kunden 40 Jahre Erfahrung als Entwicklungsleiter, Projektmanager, Werksleiter und technisch / betriebswirtschaftlich orientierter Geschäftsführer in der Metallindustrie. Darüber hinaus verfü... weiterlesen
Persönliche Headline:
Programm- und Projektleiter für Reorganisation, digitale Transformation und Organisationsentwicklung.
Persönliches Profil:
Wenn es auf Führungsebene um die Reorganisation von Unternehmen oder Unternehmensteilen geht, agiere ich als Steuermann in Transformationsprozessen, Turnaround- und Sondersituationen. Rollen: Geschäftsführer, Managing Director, Bereichsleiter oder P... weiterlesen
Persönliche Headline:
Sturmerprobter CIO; IT-Manager mit Erfahrung in Projekt, Linie, Carve-Out; motivierende Führungspersönlichkeit mit breiter Prozesserfahrung
Persönliches Profil:
Ich bin freiberuflicher Interim CIO und IT-Manager und unterstütze Führungskräfte darin, auch in Krisen oder unklaren Situationen immer Herr der Lage zu sein und eine schlüssige IT-Agenda zu haben. Unternehmen profitieren davon durch weniger Projekta... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Hands-On C-Level und Projektmanager im kaufmännischen Bereich (Finanz- und Rechnungswesen, IT (insbes.SAP) und HR)
Persönliches Profil:
Meinen Kunden (MDAX-Unternehmen und KMU-Unternehmen) biete ich seit 2010 meine Unterstützung bei anspruchsvollen / internationalen Projekten und Vakanzüberbrückungen im kaufmännischen Bereich an. Ich kann auf über 20 Jahre Berufs- und 10 Jahre Füh... weiterlesen
Persönliche Headline:
Analysieren, entscheiden und handeln in den Bereichen Vertrieb, Einkauf oder Produktion. Kundennutzen entwickeln und umsetzen.
Persönliches Profil:
Kompetenz und Umsetzungsstärke für neue Vertriebserfolge sowie Ausrichtung des Unternehmens und des Angebotes auf den Kunden. Erfolge in Aufbau und Reorganisation von Vertriebsstrukturen und Motivation der Mannschaft. Fokus: Sondermaschinenbau, Masch... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Managerin für den strategischen und operativen Einkauf sowie Supply Chain-Optimierung, Kostensenkung und Effizienzsteigerung
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden über fünfundzwanzig Jahre internationale Erfahrung mit Schwerpunkt im strategischen und operativen Einkauf auf die Positionen Projektleitung bis Einkaufsvorstand. Hierzu gehören Strukturierung und Führung der Einkaufsabteilung... weiterlesen
Persönliche Headline:
Kaufmännischer Leiter & CFO mit Erfahrungen in Dienstleistungen, Health Care, Hochschulen, Maschinenbau in Deutschland, Europa & Middle East
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden über 30 Jahre internationale Erfahrung in leitenden Positionen in den Branchen Maschinenbau/ Antriebstechnik, Hochschulwesen sowie Dienstleistungen im B2B-Sektor. Als Generalist mit kaufmännischer Gesamtverantwortung und als C... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Interim Manager / Führungskraft / Coach für Supply Chain Management (SCM) / Materialwirtschaft und Einkauf
Persönliches Profil:
Ich bin erfahren in der Konzeptionierung und Restrukturierung von Warenwirtschaftssystemen sowie im Aufbau der entsprechenden Organisationen. Zum Schwerpunkt meiner Arbeit gehört die Analyse der Schwachstellen innerhalb dezentral geführten Organisati... weiterlesen
Persönliche Headline:
Leitung HR für größere Unternehmen / Konzerne: Führung des Personalbereiches; kompetente Gestaltung von Transformationsvorhaben
Persönliches Profil:
Seit über 20 Jahren arbeite ich in verantwortlichen HR-Positionen sowohl im Konzern als auch in (inter)nationalen mittelständischen Töchtern. Mit mir gewinnen Sie einen schnellen Zugriff auf aktuelle Themen wie z.B. flexible Organisationsmodelle, agi... weiterlesen
Persönliche Headline:
Wertschöpfung durch Professionalisierung im Personalbereich: HR-Manager / Personalleiter für strategische und operative Themen
Persönliches Profil:
Restrukturierung: Outsourcing, (Teil-)Betriebsschliessung, Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan. Aufhebungsverträge; Kündigungsgespräche, Güte- und Kammerverhandlung. Professionalisierung der Personalfunktion: alle Bereiche außer bAV, ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich bin CFO, qualifiziert als Wirtschaftsprüfer mit besonderer Erfahrung aus Börsengang (IPO), Restrukturierung und Post-Merger Integration.
Persönliches Profil:
Führungsstarker CFO mit Expertenwissen als Wirtschaftsprüfer. Besondere Kenntnisse und Erfahrungen: (1) Börsengang; (2) Restrukturierung; (3) Post-Merger Integration; (4) Private Equity; (5) Refinanzierung; (6) Budgetierung; (7) strategische Unterneh... weiterlesen
Persönliche Headline:
Hohe Expertise in der Projektsteuerung bei Transformationsprozessen, Turnaround- und Sondersituationen
Persönliches Profil:
Von meinen Kunden werde ich gerne bei Transformationsprozessen, Turnaround- und Sondersituationen geholt. Der Schwerpunkt meiner Arbeit lag in den letzten Jahren im Bereich Mergers & Acquisitions, Post Merger Integration und Restrukturierung. Ich bie... weiterlesen
Persönliche Headline:
Der Kunde steht im Mittelpunkt - Leicht gesagt, schwer getan. Für Sie den Kampf um Ihre Kunden gewinnen – das ist mir eine besondere Freude.
Persönliches Profil:
Customer Service und Vertriebsinnendienst - das sind meine Themen. Und zwar branchenübergreifend und flexibel - egal ob B2C oder B2B. Als Beraterin unterstütze ich Sie bei ei­ner pragmatischen und schnell wirksamen Strategie Ihres Customer Servi... weiterlesen
Persönliche Headline:
Steigerung Umsatz und Produktivität im Innen- und Aussendienst der Life-Science-Industrie
Persönliches Profil:
Nachgewiesene Fähigkeit zur Umsatzsteigerung. Theoretisch fundiert arbeitender Führungs- und Vertriebsleitungsprofi; Pharma / Chemie / Life-Science / Industrie / Handel. Durchführung von komplexen Veränderungsprozessen und Multiprojektsituationen in ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager für deutschen und internationalen Vertrieb und Business Development, Schwerpunkt Automotive sowie Automobilhandel, und FMCG
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Klienten über fünfzehn Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development sowie Strategie und Business Coaching; hierbei konzentriere ich mich auf den Mittelstand und vergleichbar strukturierte Tochtergesellschaften sowie Start-ups... weiterlesen
Persönliche Headline:
Durchführung von Beratungs- und Interim-Management-Mandaten in unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf den Kaufmännischen Bereich
Persönliches Profil:
18 Jahre Erfahrung im Interim-Management, u.a.: Erstellung von Business- und Finanzplänen, Ableitung operativer Ziele und Maßnahmen, Implementierung von Controlling-Systemen und Berichtswesen Erstellung von Jahresabschlüssen (Einzel und Konzern),... weiterlesen
Persönliche Headline:
International ausgerichtete Interim Managerin für Aufbau und Restrukturierung sowie Finanzen, Controlling und interne Revision. Interim CFO.
Persönliches Profil:
CFO, CEO, forensische Expertin, Klärung der Sachverhalte, Schaffung der Klarheit und Transparenz, zeitweise Führung von Gesellschaften sowie internationales Projektmanagement. Expertin in Finanzen, Controlling, interne Revision. Arbeitet in Deutsch, ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für innovative Geschäftsentwicklung, Change Management und Digitalisierung in Marktbearbeitung, Vertrieb und Service.
Persönliches Profil:
Mission: Robuste Geschäftsentwicklung für Unternehmen über Generationen und Grenzen hinweg. Ich bin Ihr Mann, wenn Sie anders und besser im Wettbewerb agieren wollen und loyale Entlastung und Verstärkung im Management benötigen. Mein Mehrwert ist, da... weiterlesen
Persönliche Headline:
Produktentwicklung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung in der Automobilindustrie und im Maschinenbau - gestalten und führen
Persönliches Profil:
30 Jahre Berufserfahrung in folgenden Bereichen: • Branchen: Automobilindustrie, Luftfahrt, Maschinenbau • Produktentwicklung, auch in neuen Anwendungsbereichen • Industrialisierung • Projekt- und Anlaufmanagement • Innovationsmanagement • Aufb... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager auf C-Level für mittelständische Unternehmen des Maschinenbaus und der Prozessindustrie
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden operative und strategische Erfahrung aus über 20 Jahren als Geschäftsführer/CEO in international sehr erfolgreichen (zum Teil Weltmarktführer) mittelständischen Unternehmen (bis ca. 1.500 MA und 300 Mio. Euro Umsatz) – auch in... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager und Berater in produzierenden mittelständischen Unternehmen, idealerweise Kunststoffverarbeiter (1. u. 2. Leitungsebene)
Persönliches Profil:
Über 25 Jahre Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung und alle begleitenden Prozesse zur Herstellung von Kunststoffprodukten - Branchen: Medizintechnik, Automotive, Cosmetics, Schreibgeräte und Maschinenbau - Leitung von Unternehmen oder Teilbereic... weiterlesen
Persönliche Headline:
Pragmatischer umsetzungsstarker Einkaufsmanager für Projekte in Leitungs - und Linienfunktion in unterschiedlichsten Branchen erfahren.
Persönliches Profil:
Von mir erhalten Sie zuverlässig, kompetent und aus einer Hand komplett umgesetzte LÖSUNGEN aus den Bereichen Beschaffungsmanagement, Logistik, Entwicklung und Management von Lieferanten sowie Produktionsverlagerungen. Ich habe besondere Stärken in d... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ausgewiesener Spezialist für strategisches Online Marketing (SEO/SEA/Social Media /Content Marketing) mit ausgeprägter Vertriebserfahrung
Persönliches Profil:
Mein Leistungs-Portfolio umfasst Umsetzung, Projektmanagement und Beratung, sowie Seminare oder Workshops, in den Bereichen: Online-Marketing Suchmaschinenoptimierung Suchmaschinen Marketing (bezahlte Anzeigen) Content Marketing E-Mail Marke... weiterlesen
Persönliche Headline:
Personalleiterin für Change-Aufgaben mit umfangreicher Projekt- und Branchenerfahrung
Persönliches Profil:
Kommunikationsstarke, erfahrene Leiterin Personal mit besonderen Schwerpunkten im Management von Veränderungsprozessen, Unternehmensintegration, Personal- und Organisationsentwicklung, Restrukturierungen, Auf- und Abbau von Unternehmensteilen; mit Br... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener kaufmännischer Kopf- hands-on in Finanzen, Controlling, ERP - Nicht wissen ist schlecht, nicht wissen wollen ist dumm!
Persönliches Profil:
Umfangreiche internationale Erfahrungen im Aufbau und Umbau von Organisationen und Steuerungssystemen - Strategie, Geschäftsmodell, Ressourcen, Prozesse -. Spezialist für die integrierte dynamische Finanzplanung; Beyond-Budgeting sowie für die Inte... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager (Industrie) - Strategie und Visionsentwicker - Verwaltungsrat
Persönliches Profil:
30 Jahre Berufserfahrung in der Metall- und Maschinenindustrie: Werkzeugbau / Zerspanung / Biegetechnik / Umformtechnologie / Schweissen / Guss / Additive Fertigung (3D-Druck) ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Strategie, Strukturierung, Organisation, Entwicklung und Steuerung nationaler und internationaler Vertriebs- und Serviceorganisationen
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden über 25 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb. Ich bin Experte in der Steigerung von Vertriebseffizienz und der Förderung und Gestaltung interdisziplinärer Zusammenarbeit in Unternehmen. Meine Schwerpunkte sind Baumaschinen, Maschin... weiterlesen
Persönliche Headline:
Internationale Kunden, Experte für Vertrieb & Marketing, Produktmanagement. Fokus: Medizintechnik, Dental, LifeScience & Biotechnologie
Persönliches Profil:
Kompetenz im nationalen und internationalen Vertrieb. Für mehr Umsatz und bessere Erträge sowie eine optimierte Führung. Lösung von vertrieblichen Herausforderungen. Stark in Veränderungssituationen: Optimierung der Organisation und der Prozesse, Auf... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager (CEO, COO, CRO) - Experte für Phasen der Veränderung: Digitalisierung, Restrukturierung, komplexe Projekte (ERP, CRM, MES…)
Persönliches Profil:
In Österreich oder international: Umsetzung von Veränderungen / Chance. Erfolgreiche Führung komplexer Sonderprojekte oder von Programmen (ERP, CRM, MES); bis hin zu Sanierungen und Restrukturierungen. Fundierte, systematische, aber immer "Hands-on"-... weiterlesen
Persönliche Headline:
International versierter Profi für Einkauf und Supply Chain-Management mit Erfahrungen in Aufbau-, Restrukturierung und Prozessoptimierung
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden Spezialistenwissen als Geschäftsführer, Leiter Materialwirtschaft, Leiter Einkauf, Projektleiter und Auditor mit dem Schwerpunkt in der Gießerei-Industrie (Druckguss) sowie in der Automotive-Zuliefer- und Elektroindustrie. Ich... weiterlesen
Persönliche Headline:
Designer, Architekt und Coach für agile Unternehmens- und Projekt-Transformation im digitalen Zeitalter.
Persönliches Profil:
Die heutige Geschäftswelt ist immer mehr geprägt von Schnelllebigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Will man weiterhin geschäftlich erfolgreich sein, bedarf es klarer Orientierung und funktionierender Ansätze. Als Experte für agi... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO, Shared Service Center, Projektmanagement, Changemanagement, Konfliktmanagement
Persönliches Profil:
Meinen Kunden biete ich über 30 Jahre Erfahrung in allen Facetten des Finanzmanagements aus der Luxusgüter-Industrie (Kosmetik und Körperpflege), Medien, Pharma, Personaldienstleitungen. Ich verfüge über besondere Erfahrung in Aufbau, Betrieb und ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Als CxO: Übernahme von Change-Projekten, nachhaltige Restrukturierungen, zeitnahe Performance-Verbesserungen, Globalisierung der Geschäfte.
Persönliches Profil:
Einsetzbar als CEO, COO, CRO und CxO für international agierende Maschinen- und Anlagenbauer, in der pharmazeutischen Industrie und Medizinaltechnik. Breites fundiertes, praxisorientiertes und langjähriges Know-how um Change-Projekte unter erschwerte... weiterlesen
Persönliche Headline:
(B2B/IT) Service Experte: Aufbau & Optimierung von B2B/IT Dienstleistungen & Serviceorganisationen
Persönliches Profil:
Sie möchten das volle Innovationspotential der Digitalisierung für neue Service-Geschäftsmodelle nutzen? Die Kundenzufriedenheit Ihrer Services (Field, technischer Kundendienst, Callcenter, Remote, Kunden-Großprojekte) steigern? Ihr Unternehmen vom P... weiterlesen
Persönliche Headline:
Werkleiter und Projektleiter Automotive. Experte mit besonderem Know-how im Supply Chain Management
Persönliches Profil:
Einleitung und Durchsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und zur Kostenreduzierung in der Automobilzulieferindustrie. Persönlichkeit mit echtem Standing und Erfahrung. Nationale und internationale Einsätze. Nachweisliche Erfolge in der... weiterlesen
Persönliche Headline:
Temporärer COO, CTO / Entwicklungs-Projektleitungen / Organisationsentwicklung / Schweiz / international / Industrie (Werkzeugmaschinen, ..)
Persönliches Profil:
Interim Linien- und Projekt-Manager seit 2008 Einsatz als: CTO, COO, PM, PM Coach in der Industrie Ich kann Sie temporär in der Linie (Führungsverantwortung) oder als Projektmanager für Entwicklungs- und Organisations-Projekte unterstützen. Dipl.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Manager für Aufbau-Situationen. Expertise in Gründung, Aufbau, Etablierung von Tochtergesellschaften: Deutschland – Schweiz - Österreich.
Persönliches Profil:
Übernahme komplexer Aufbau-Arbeiten. Auch in Organschaft (Geschäftsführung). Aufbau und Führung ganzer Tochtergesellschaften. Hands-on in Vertriebsthemen bzw. der Gewinnung von Kunden. Kompetent und sicher in allen kaufmännischen Fragen (Finanzwesen,... weiterlesen
Persönliche Headline:
Tschechien & Slowakei: Experte für die operative Führung von Werken. Industrielle Serienproduktion. Relocation Management / Outsourcing; M&A
Persönliches Profil:
Operative Führung und Effizienzsteigerung von Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe in Tschechien und in der Slowakei, z.B. als CEO / COO / CFO; bei Bedarf auch in der Organschaft: Corporate Performance Management, Transformations- und Eskalatio... weiterlesen
Persönliche Headline:
Strategisch denkender, durchsetzungsstarker Manager - nachweisbare Erfolge in der Neuorganisation von Fertigungs- und Verwaltungsbereichen
Persönliches Profil:
Unternehmerisch denkend und handelnder Diplom Ingenieur mit einschlägigen Erfolgen in der Neuorganisation von Planungsprozessen, Produktionsprozessen und Materialflüssen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Ertrags. Erfahren in der Führung ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Restrukturierungs- und Sanierungs-Spezialist für die Druckindustrie und Zeitschriftenverlage sowie die mediennahe Software-Industrie
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden Spezialistenwissen auf der ersten Führungsebene für die Restrukturierung von Offset- und Tiefdruck-Druckereien mit unterschiedlichen Eigentümerstrukturen einschließlich professionell tätiger Investoren. Ich bin versiert in der... weiterlesen

Die Daten dieser Interim Manager sind veraltet: Bitte rufen Sie aktuelle Unterlagen direkt bei den Interim ManagerInnen ab!

Persönliche Headline:
Projektleiter Digitale Transformation für Datengetriebene Unternehmenskultur & Datenkompetenz
Persönliches Profil:
Der Erfolg der Digitalen Transformation hängt vor allem von den Mitarbeitern ab. Was Unternehmen oft fehlt, ist ein schlüssiges Gesamtkonzept: "Welche neuen digitalen Kompetenzen brauchen unsere Mitarbeiter? Wie bauen wir diese systematisch auf?" Ich... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Finanz Experte aus der Automotive Branche. In Phasen des Wachstums, einer Neuausrichtung sowie der Integration.
Persönliches Profil:
Hohe Expertise in international aufgestellten Unternehmen der Automobilbranche. Erfahren im Spannungsfeld zwischen Headquarter und dezentralen (Länder-) Organisationen. Überzeugend wenn neue Organisationseinheiten hinzukommen, integriert und gesteuer... weiterlesen
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager für die (kaufmännische) Geschäftsleitung im Umfeld von Change und Wachstum
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden umfangreiche Erfahrung als Kaufmännischer Geschäftsführer mit hoher Vertriebsaffinität mit Schwerpunkt in der nachhaltigen Steigerung von Prozessperformance in kompetitiven Märkten (process excellence). Ich kann langjährige, i... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Interim Manager für die operative Verantwortung als Geschäftsführer, Werkleiter oder Produktionsleiter
Persönliches Profil:
Praxisorientierter Werkleiter mit internationaler Erfahrung und speziellen Kenntnissen im Aufbau neuer Fabriken sowie in der Restrukturierung von Fabriken und Fertigungseinheiten im Bereich Glas, TV Bildröhren, Baudienstleistungen und Photovoltaik. I... weiterlesen
Persönliche Headline:
Mehrwert für IT- und Projektthemen. Die richtige digitale Lösung für Ihre individuelle Organisation. Entscheidungssicherheit und Umsetzung!
Persönliches Profil:
Ich baue die richtigen Lösungen für Ihre Bedürfnisse und Ihre Organisation: Zur Stabilisierung und Neuausrichtung von IT Abteilungen, zur Transformation und im Outsourcing, in der Einführung von Digitalisierung, zum Aufbau neuer Themen und in der Ste... weiterlesen
Persönliche Headline:
prof. kfm. Leitung, zuletzt als CFO einer börsennotierten Unternehmensgruppe. Controlling + Prozessmgt. = Transparenz + Effizienz
Persönliches Profil:
Was biete ich Ihnen: In der Rolle als CFO sorge ich für Transparenz bei Umsätzen, Kosten und den damit verbundenen Prozessen. Dabei kombiniere ich Controlling mit Prozessmanagement. Die permanente Analyse des Geschäfts- und Prozessmodells die... weiterlesen
Persönliche Headline:
Senior Recruiting Managerin mit Schwerpunkt Informationstechnologien, Telekommunikation und High Volume Projekte
Persönliches Profil:
Umfassende Expertise in Recruiting, Outplacement und Human Resources: Optimierung von Recruiting-Prozessen | Entwicklung von HR-Strategien | Arbeit über alle Recruiting-Kanäle | Projektleitung | Beratung der Führungskräfte in allen Rekrutierungsfrage... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO: Finanzen-Controlling-Planung. Internationale Einsatzfähigkeit. Projekte auf italienisch, französisch, deutsch, englisch.
Persönliches Profil:
Finanz-Experte für den international aufgestellten Mittelstand. Breite internationale und interkulturelle Erfahrung in Deutschland, Schweiz, Frankreich, Italien und Süd-Korea. Buchhaltung nach HGB / IFRS / US GAAP / SWISS GAAP FER / Italian GAAP und ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Lean Production Expert, international erfahrener Produktions- und Werksleiter für Prozesse, Einsparpotentiale und Produktivitäts-Steigerung
Persönliches Profil:
Ich unterstütze meine Kunden in allen Aspekten der Lean Production, Produktivitätsverbesserung, Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse sowie in der Umsetzung. Ich bin versiert in der Kleinserien- und Massenfertigung, kann Erfolge nachweise... weiterlesen
Persönliche Headline:
CDO, CIO, CTO, Datenschutzbeauftragter (DSGVO), Scrum-Master
Persönliches Profil:
Ich bin Experte für alle modernen Fragen des IT-Managements. Die Schwerpunkte meines Portfolios umfassen die Themen Digitalisierung, Agilisierung, Big Data, Governance sowie alle Fragen des Sourcings. Als CIO eines MDAX Unternehmens habe ich durch... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager für COO und CFO Aufgaben - immer dann wenn es schwierig wird ! -> Finanzen -> Controlling -> IT -> HR -> Operations -> Admin
Persönliches Profil:
# Führen # Agil # Ergebnisse - Agilität und Ergebnisorientierung sind meine Themen. Von wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen, über Start-Ups und Spin-Offs sowie M&A-Begleitung und Projektmanagement - bei mir wissen Sie wo sie stehen !... weiterlesen

Nicht verfügbare Manager

Zur Info für Sie: Diese 12 Manager haben wir für Sie ausgefiltert, weil sie nicht verfügbar sind

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6Sigma-Champion zertifizierter Technik-Spezialist für Aufgaben in der Chemie-Industrie (Lacke und Klebstoffe) – auch Forschungs-nah
Persönliches Profil:
International erfahrener Interim Manager (COO / CTO) mit nachgewiesenen Erfolgen im Management globaler F&E-Organisationen und in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Profunde technische und naturwissenschaftliche Kenntnisse, exzellente Führungsq... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für Operative Exzellenz und Restrukturierung im Mittelstand mit Fokus Sondermaschinen-, Sonderfahrzeug- und Anlagenbau
Persönliches Profil:
Ich bin Interim Manager und Berater im multikulturellen Spannungsfeld, in erster Linie für Unternehmen im Anlagen- und Sondermaschinenbau, der Bahntechnik und im Bahnverkehr. Ins Unternehmen gehe ich als Führungskraft auf Geschäftsführungsebene, als ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Effizienz & Transformation in [Field] Service & Sales | Ausgezeichnet mit dem "DDIM.projekt // 2018 - Interim Management Excellence" Award
Persönliches Profil:
+ 15 Jahre Erfahrung in Service & Sales. +10 Jahre Geschäftsleitung- und Geschäftsführungebene. +10 Jahre Effizienzprogramme und Transformationen. Nachweisbare Erfolge in erfolgskritischen Phasen von Wachstum und Wandel. 1) Tagesgeschäft und New Busi... weiterlesen
Persönliche Headline:
Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Controlling, kfm. Leiter oder CFO im gehobenen Mittelstand und internationalen Konzernen
Persönliches Profil:
Langjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling und bei anspruchsvollen Projekten als kaufmännischer Experte. Steuerung von Veränderungsprozessen, Betreuung von Sanierungsprojekten und Krisensituationen; Begleitung von Unternehmensüb... weiterlesen
Persönliche Headline:
Trotz Promotion: Manager mit hoher Hands-on Mentalität. Spezialist für das Projekt- und Interim Management in allen technischen Bereichen
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden Spezialistenwissen und umfangreiche Projekterfahrung im Engineering Bereich, besondere Fachkompetenz ist in der kunststoffverarbeitenden Industrie vorhanden. Hierzu gehören u.a.: Beratung zu Werkstoffen und Werkstoffkombinatio... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfolg macht süchtig! Wer sich ständig im Kreis dreht, benötigt dringend eine Veränderung seines Blickwinkels
Persönliches Profil:
Tiefe und detaillierte Sichtweise auf Ihre finanzwirtschaftliche Situation, auf die technologische Produktentwicklungen und Produktionsabläufe. Die festgestellten Optimierungspotenziale führen zu Verbesserungen im Ergebnis, bei den Kosten, bei der Ef... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für Leistungssteigerung, Restrukturierung und Neupositionierung. Erfolgskritische Projekte.
Persönliches Profil:
CRO, COO, Transformationsmanager, führt erfolgskritische Projekte. Nimmt Management und Mitarbeiter an der Hand und bildet schlagkräftige Teams. Verankert Ergebnisorientierung und Verbindlichkeit im Unternehmen. Anpassung der Kostenstrukturen - Ide... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrene, umsetzungsstarke HR Business Partnerin – HR IT / Transformations- und Changemanagement
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden über 25 Jahren Erfahrung im HR-Umfeld, sowohl in global aufgestellten Konzernen als auch in Tochtergesellschaften und im Mittelstand. Seit 2009 Interim Managerin mit nachgewiesenen Erfolgen in der Übernahme von Mandaten in HR-... weiterlesen
Persönliche Headline:
Geschäftsführer für Business Development, Digital Services, Einkauf, Marketing und Vertrieb, Controlling und Organisation – #Retail#FMCG#DIY
Persönliches Profil:
Change heißt ganzheitliche Veränderung unter Berücksichtigung der Legacy des Unternehmens und der Gewohnheiten der Mitarbeitenden. Als Führungskraft wende ich Managementmethoden und Tools an, welche den heutigen Anforderungen an permanente Marktanpas... weiterlesen
Persönliche Headline:
Fachmann für den Vertrieb im Mittelstand. Aufbau & Reorganisation von Vertriebsorganisationen, Krisen - Vertriebsmanagement.
Persönliches Profil:
Durch meine langjährige Projekt- und Interimserfahrungen (Vertrieb) in allen Firmengrößen, kann ich mich schnell in Ihr Unternehmen einfinden. Effektiv mich um Ihre Anliegen kümmern und zeitnah Lösungen bieten. Das spart Zeit und Geld. Durch diese ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Interim Manager für die kaufmännische Geschäftsführung steuert Ihr mittelständisch geprägtes Unternehmen sicher durch Veränderung
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden umfangreiche Erfahrungen in der kaufmännischen Geschäftsführung in mittelständisch geprägten Unternehmen, gerne auch im Besitz von Kapitalbeteiligungsgesellschaften oder Konzerntöchtern. Hierzu gehören u.a: Monats- und Jahresa... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrene CRO/CEO mit Fokus Sanierung/Transformation. 2011: Interim Manager des Jahres. 2019: Interim Management Excellence Award.
Persönliches Profil:
Interim Executive (CRO, CEO, COO, GF, Generalbevollmächtigte) in Dienstleistungs-, Handels-, Produktionsunternehmen oder Social Businesses (bis zu 2.800 Mitarbeiter, 600 Mio. Euro Jahresumsatz). Aufsichtsrätin und Handelsrichterin am Landgericht Hamb... weiterlesen

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UNITEDINTERIM-TYPOLOGIE

GRÜNDER – AUFBAUER

(Für Start-Ups und schnelle Aufbauphasen in kleineren Strukturen)
  • Neugierig: Ist offen für alles Neues, auch für grundlegend neue Ideen, die auf den ersten Blick sogar „verrückt“ erscheinen mögen. Fragt sich, wie kann ich damit besser werden – oder meine Kunden – oder die "Welt"
  • Hands-on: Weil er weiß, wovon er redet, kann er Dinge auch selbst erledigen oder den Mitarbeitern zeigen, wie´s geht – und nicht nur delegieren. Unabdingbare Voraussetzung für ein Start-up.
  • Entscheidungsfreudig: Trifft zwar abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dies kann durchaus „nicht-perfekte“ Lösungen betreffen. Er wartet im Zweifel nicht auf das Okay anderer.
  • Risikobereit: Ist sich bewusst, dass ein neuartiges Geschäft mit Unsicherheiten und hoher persönlicher Belastung behaftet ist. Ist deshalb bereit, die damit verbundenen Risiken (im persönlichen Umfeld, finanziell, Karriere) einzugehen – und sie belasten ihn nicht.
  • Kommunikativ stark: Die Gründungs- und Aufbauphase verlangt ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“: Neues muss erklärt, Zusammenhänge erläutert – und erfolgskritische Arbeiten erledigt werden. „Rudel-Führer“; charismatisch.
  • Resilient: Hält (erste) Rückschläge, Spott und Häme gut aus. Kann weitermachen, hält an Zielen fest, lässt sich nicht demotivieren.

SANIERER – RESTRUKTURIERER

(Für schwierige Situationen sowie Krise)

  • Gesund rücksichtslos: Das Unternehmen steht nicht mehr gut da – und deshalb müssen Dinge geändert werden. Im Zweifel radikal und schnell. „Alpha-Tier“.
  • Ausgeprägt durchsetzungsstark: Die Mitarbeiter sind verunsichert, haben zum Teil Existenzängste und in aller Regel kein Vertrauen in das Management, dem sie typischerweise die schwierige Lage des Unternehmens anlasten. Dieser Typ Manager muss konsequent Entscheidungen treffen und die Richtung vorgeben. Dazu gehört zum einen die Fähigkeit, zuhören können. Gleichzeitig muss er den Sanierungsweg erklären, die neue Zukunft des Unternehmens glaubwürdig beschreiben können und Verhaltensmuster konsequent ändern („Haben wir immer schon so gemacht!“). Er spricht Dinge klar an – ist dabei nicht konziliant.
  • „Zahlen – Daten – Fakten“-orientiert: Er besitzt die Fähigkeit, sich konsequent von Menschen, Themen, lieb gewordenen Geschäftsmodellen oder Produkten trennen zu können, wenn es der Sache dient.
  • Ausgeglichen: In Krisensituationen geht es hoch her in den Unternehmen. Das emotionale Kostüm dieses Typs hält das aus, während andere weinend nach Hause gehen.
  • Ausgeprägt erfolgsorientiert: Dieser Typ zieht enorme Glücksgefühle und damit auch Selbstbewusstsein aus jeder erfolgreichen Sanierung. Ein Fehlschlag ist für ihn praktisch undenkbar.

KOMMUNIKATOR – TEAM-BUILDER

(Für Integrationen, Fusionen und M&A-Situationen sowie Post-Crisis)

  • Empathisch: Zeigt ausgeprägtes Interesse an anderen Menschen – durchaus auch an deren Wohlbefinden.
  • Persönlich bescheiden: Dieser Typ ist stark genug, um andere stark zu machen. Für ihn ist der Erfolg des Teams als wichtiger, als selbst in der Öffentlichkeit zu stehen und Lob zu ernten.
  • Integrativ: Dieser Typ ist überdurchschnittlich stark in verbaler, non-verbaler und schriftlicher Kommunikation, auch über (Kultur-) Grenzen hinweg. Er kann Brücken bauen, integrieren und versöhnen. Er ist als Mensch „präsent“, spricht Dinge klar an, beleuchtet dabei auch die Hintergründe – ist dabei konziliant und schafft Vertrauen sowie Zuversicht.
  • Fördernd und coachend: Die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes ist ihm ein Anliegen. Ihm ist es wichtig, dass alles wie von selbst läuft, wenn er wieder geht. Macht sich bewusst überflüssig. Ist um Nachhaltigkeit, auch ohne ihn, bemüht.
  • Wert-orientiert: Hält Werte und Einstellungen der Mitarbeiter für eine wichtige Grundlage, um nachhaltiges und dauerhaft ein erfolgreiches Geschäft zu betreiben. Die Wertebene ist Teil seiner Arbeit.

INNOVATOR

(für Wachstumssituationen und die Bewältigung schnellen Wandels)

  • Lern- und erkenntnismotiviert: Dieser Typ ist immer auf der Suche nach Verbesserungen und möglicher Optimierung. Fehler werden als wichtiger Teil des Erkenntnisfortschrittes verstanden. Stellt ständig in Frage, warum Dinge im Moment so gemacht werden.
  • Positiv-Optimistisch: Sieht eher „Herausforderungen“ als Probleme. Entwickelt Visionen und „bessere Welten“.
  • Strukturiert: Weil er weiß, wovon er redet und einen Blick für Prozesse hat, kann er die Ziele bestens in Pläne gießen. Dazu gehört die Fähigkeit, zu delegieren, Teams zu bilden sowie methodisch sauber und transparent in Projekten zu arbeiten.
  • Notwendigkeiten akzeptierend: Trifft abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dabei bindet er die Betroffenen bzw. die Stakeholder mit ein. Er analysiert sehr genau die Auswirkungen auf den Gesamtzusammenhang oder Notwendigkeiten (Policies & Procedures, Budgets) und sorgt damit im Vorhinein für möglichst hohe Akzeptanz.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Kommunikativ stark: Neue Ziel und Wege verlangen ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“ sowie beste Fähigkeiten in der Präsentation und fachlichen Überzeugung.

PROZESSORIENTIERTER STRUKTURIERER

(Für Konsolidierung, Stabilisierung und Wachstum in klaren und definierten Strukturen)

  • Identifiziert: Übernimmt Verantwortung für die vom Unternehmen vorgegebenen Ziele und Aufgabenstellungen. Stellt sich persönlich dahinter und verkörpert diese.
  • Strukturiert: Entwickelt klare Pläne und Strukturen zu Umsetzung. Beseitigt Chaos und Unordnung, wenn dies vorher vorhanden war.
  • Team über Strukturen aufsetzend: Kann die Richtung und die Art und Weise der Arbeit vorgeben. Setzt Prozesse und Strukturen auf, die als richtiger Weg verstanden werden.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Fachkundig: Kann transparent und „als Experte“ über den Fortschritt Auskunft geben. Präsentationsstark. Ist in der Lage, sich weitere Unterstützung zu holen, dies notfalls einzufordern, um die Ziele erreichen zu können.
  • Schätzt klare Strukturen und fühlt sich ohne diese klaren Strukturen unwohl

EXPERTE FÜR SPEZIALAUFGABEN

(Wenn die schnelle Zufuhr von wichtigem Knowhow der kritische Erfolgsfaktor ist)

  • Fachlich kompetent: Er definiert sich über seine Rolle als Experte. Wird meistens geholt, weil ein bestimmtes (Spezial-) Wissen bzw. Know-how im Unternehmen nicht vorhanden ist. In seinem Spezialgebiet ist dieser Typ Manager unangreifbar.
  • Wissen übergebend: Ein Transfer von seinem Know-how ist ein grosser Gewinn für die Organisation. Dafür kann er sorgen – muss er aber nicht.
  • Allein arbeitend: Als Experte arbeitet er vorzugsweise allein und delegiert lediglich notwendige Unterstützungsmaßnahmen an das Team. Er kann jedoch auch bewusst als Träger bestimmten Wissens oder Methoden mit einer definierten Aufgabe in ein (grösseres) Team integriert werden. Diese Rolle nimmt er gerne an.
  • Fokussiert in der Kommunikation: Persönlich ist er eher zurückhaltend und beschränkt sich vorzugsweise auf einen Austausch über die Fachthemen. Dabei ist er höchst versiert und weiß, in Gesprächen und Präsentationen durch Kompetenz zu beeindrucken.