FAQs

UNITEDINTERIM richtet sich an vier Zielgruppen:

1. Unternehmen und Institutionen aus der DACH-Region mit Bedarf an qualifizierter Unterstützung in der eigenen Projekt-bezogenen Arbeit.
2. Projekt- und Interim Manager aus der DACH-Region, die Aufträge im Bereich der qualifizierten Projektarbeit suchen.
3. Interim-Provider aus der DACH-Region, die qualifizierte Kandidaten für die Aufträge ihrer Kunden benötigen.
4. Unternehmen (Drittanbieter), die ausgesuchte, berufsspezifische Produkte und Dienstleistungen für die spezielle Zielgruppe der Projekt- und Interim Manager zu vergünstigten Konditionen anbieten.

Wir sind im Detail auf diese Frage eingegangen:

https://www.unitedinterim.com/wir-ueber-uns/wer-sind-wir.html

UNITEDINTERIM erhebt keinerlei Provisionen für die Vermittlung von Aufträgen. Der Kern des Businessmodells von UNITEDINTERIM als Dienstleister und Markplatz für die Interim-Szene baut auf Entgelt für das Bereitstellen einer professionellen digitalen Infrastruktur für den Eigenvertrieb der Interim Manager, die einen solchen digitalen Vertriebskanal allein nicht finanzieren könnten.

Wie sonst auch finanziert die Anbieter- oder Verkäuferseite den Marktplatz. Deshalb ist der Zugang zu UNITEDINTERIM – und damit zum digitalen Marktplatz – kostenpflichtig für Projekt- und Interim Manager und wird als Flat-Fee für jeweils ein Jahr eingeräumt (Drei Preismodelle zugeschnitten auf Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse). Unternehmen, Institutionen und Provider können hingegen UNITEDINTERIM kostenlos nutzen.

Wir sind im Detail auf diese Frage eingegangen:

https://www.unitedinterim.com/fuer-interim-manager/was-bekomme-ich-fuer-45-euro-p-m.html

Wir sind im Detail auf diese Frage eingegangen:

https://www.unitedinterim.com/wir-ueber-uns/wertversprechen-und-usp.html

Wie sind auf diese Frage im Detail eingegangen:

https://www.unitedinterim.com/wir-ueber-uns/warum-machen-wir-das.html

„Das oder auch der Blog /blɔg/ oder auch Weblog /ˈwɛb.lɔg/ (Wortkreuzung aus engl. Web und Log für Logbuch oder Tagebuch) ist ein auf einer Website geführtes und damit meist öf-fentlich einsehbares Tagebuch oder Journal, in dem mindestens eine Person, der Blogger, in-ternational auch Weblogger genannt, Aufzeichnungen führt, Sachverhalte protokolliert („pos-tet“) oder Gedanken niederschreibt.“ (Quelle: Wikipedia)

Die Kernaufgabe eines Blogs ist es, ein Image für den Autor aufzubauen – z. B. als Spezialist für ein bestimmtes Thema wie z. B. Mode, Schminken oder aber Industrie 4.0, Übernahme durch US-amerikanische Unternehmen und Digitalisierung.

In einer Umfrage aus dem Jahr 2012 unter dem Titel „Was bringt ein Blog für Selbstständige und Freiberufler“ haben rund ein Drittel der Befragten ein „Blog als optimales Marketing- In-strument, um neue Kunden und Aufträge zu akquirieren. Gerade bei Selbständigen im Netz ist ein Blog oft das einzige aktive Marketing-Instrument, mal abgesehen von passiven Dingen wie Weiterempfehlungen.“

Ein eigenes Blog zu führen kostet den Interim Manager – je nach Ausstattung – zwischen 250 und 1.200 Euro pro Jahr. Diese Kosten entfallen durch das kostenlose Blog bei UNITEDINTERIM.

Hinzu kommt – und das dürfte die größere Hürde sein – die Blogfrequenz. Hier wird durchaus (mindestens) ein Beitrag wöchentlich erwartet, um einem Blog eine Relevanz im Markt und damit bei Google zuzusprechen – eine Frequenz, die die meisten Interim Manager kaum dar-stellen können. Wenn jedoch hunderte Interim Manager ein Blog gemeinsam nutzen, sollte eine hohe Blogfrequenz keine Schwierigkeiten bereiten.

Tipp 1: Bloggen – 10 gute Gründe noch heute damit anzufangen

Tipp 2: Kosten beim Bloggen

Tipp 3: Wie oft sollte man bloggen?

YouTube steht inzwischen gleich stark neben Google als Anlaufstelle für Erst-Informationen. Parallel dazu hat das Smartphone den Desktop als wichtigstes „Device“ für den Zugriff aufs Internet abgelöst. Es kann daher niemanden verwundern, dass Videos – aufgenommen sogar nur mit dem eigenen Smart-Phone – dramatisch an Bedeutung zugenommen haben.

Auch Interim Manager, die ihren Vertrieb professionell gestalten, werden an dieser Entwicklung nicht vorbeikommen – und sich folglich mit der Frage beschäftigen: „Wie mache ich das?“ Hier ist unser Leitfaden.

Wichtig für Ihren Hinterkopf: Ein Provider, der seine Provisionsansprüche schützen und somit in der vorvertraglichen Phase mit anonymen Informationen (CV) arbeiten muss, kann nicht auf Videos setzen, die naturgemäß die Anonymität aufheben. UNITEDINTERIM als Ihr offener und provisionsfreier digitaler Vertriebskanal kann das jedoch sehr wohl.

Die PSA im Wert von 150 Euro, die im Preis für die Qualitätssicherung enthalten ist (Drei Preismodelle zugeschnitten auf Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse), ist wichtig für Sie, wenn

1. Sie sich gerade durch Ihre Persönlichkeit für bestimmte kritische Aufgaben eignen – und dies nunmehr belegen möchten;
2. Sie sich nicht länger den subjektiven Wahrnehmungen Dritter ausliefern wollen;
3. Sie sich im Wettbewerb mit anderen Interim Managern deutlich abheben wollen.

Also so gut wie immer.

Wir setzen dieses Angebot gegen den vermeintlichen Wettbewerbsvorteil traditioneller Provider: „Wir kennen alle unsere Interim Manager persönlich und wissen deshalb über die persönlichen Stärken und Schwächen jedes einzelnen Kandidaten genau Bescheid!“

Selbst, wenn wir das einmal hinnehmen und auch angesichts Tausender Interim Manager im jeweiligen Pool nicht kritisieren – so bleibt doch als Fakt: Die jeweiligen Maßstäbe sind höchst subjektiv und differieren von Provider zu Provider.

Auch innerhalb des jeweiligen Providers sind die Maßstäbe weder einheitlich noch objektiv, weder wissenschaftlich basiert noch transparent. Zudem wurden die Interviews über die vielen Jahre, in denen die Pools aufgebaut wurden, nicht durchgängig von denselben Mitarbeitern durchgeführt.

Registrierte Interim Manager bei UNITEDINTERIM haben die Möglichkeit, ihre PSA potentiellen Kunden, aber auch Providern, über die Plattform zur Verfügung zu stellen. Die Entscheidung, ob sie dies tun oder nicht, liegt ausschließlich bei den Interim Managern.

WAS IST PSA?

1. PSA ist ein typologisches Instrument zur Persönlichkeits-Analyse, basierend auf der Selbsteinschätzung der Klientin oder des Klienten. Es handelt sich um ein anerkanntes und benutzerfreundliches Assessment- und Entwicklungsinstrument für den professionellen Einsatz in verschiedenen Bereichen des HR-Managements.
2. PSA ist ein etabliertes Produkt von Prof. Dr. Günther Singer, Life and Career Design Consulting GmbH, Wien.
3. Namhafte Unternehmen setzen PSA als „Standard-Tool“ ein – vor allem im Recruiting. Hierzu gehören Voestalpine, Raiffeisen Banken, Donau Universität und die HSO Wirtschaftsschule in der Schweiz.

UNITEDINTERIM® wertet die PSA nicht aus, sondern eröffnet Ihnen die Möglichkeit, die Ergebnisse dieser Analyse im Rahmen Ihrer eigenen Vertriebsaktivitäten zu nutzen – vor allem aber, bei UNITEDINTERIM hochzuladen und damit Ihren potentiellen Kunden zur Verfügung zu stellen: Neben Ihrem CV, Ihrem Bild und Ihrem Video. Ob Sie das tun, ist allein Ihre Entscheidung – jedoch müssen Sie sich darüber klar sein, dass Sie im Wettbewerb zurückfallen, wenn Sie´s nicht tun: Gegenüber den Kollegen, die die PSA zur Verfügung stellen.

Nein. Wir stellen den Interim Managern eine leistungsstarke Infrastruktur zur Verfügung einschließlich Werbemaßnahmen sowie nennenswerter Einkaufsvorteile. Wir verzichten auf Provisionen und verschonen die Interim Manager mit Werbung auf der Plattform. Im Gegenzug erwarten wir eine geringe Flat-Fee von 45 Euro im Monat, zahlbar für ein Jahr.

Wie bieten Ihnen drei Preismodelle zugeschnitten auf Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse. Wichtig hierbei: UNITEDINTERIM berechnet keine Provisionen im Erfolgsfall! Das Dienstleistungspaket "Light" ist strikt auf Kostenoptimierung ausgerichtet: Hier nutzen Sie ausschließlich unsere technische Infrastruktur. Den beiden anderen Preismodellen gemein sind eine monatliche Flat-Fee und 150 Euro für die Qualitätssicherung, die zudem die Persönlichkeits-Struktur-Analyse beinhaltet im Wert von 150 Euro – und umfangreiche Features für Ihre Eigenvermarktung auf digitalem Weg.

Die Preismodelle haben eine unterschiedliche strategische Ausrichtung und lassen sich somit perfekt an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.

Wir empfehlen Ihnen das "Standard"-Paket mit einer Flat-Rate, die in etwa Ihrer Handy-Rechnung entsprechen wird.

Für diese Flat-Rate erhalten Sie folgende Vorteilen:

STRATEGISCH

• S

Wir senden Ihnen eine Rechnung.

Nein. Das können wir auch nicht, weil die nachfragenden Unternehmen, Institutionen und Provider entscheiden – nicht jedoch UNITEDINTERIM.

Unser System gleicht die Anforderungs-Kriterien der nachfragenden Unternehmen, Institutionen und Provider mit den von Ihnen in Ihrem fachlichen Profil hinterlegten (Angebots-) Kriterien ab. Sobald beides deckungsgleich ist, wird Ihr Profil dem nachfragenden Nutzer als passender Kandidat vorgeschlagen.

Über die Homepage erreichen Sie den Registrierungs-Button. Die Registrierung dauert etwa eine Viertelstunde. Sie können die Registrierung in Etap-pen erledigen, solange Sie Ihre Stammdaten vollständig erfasst haben. Anderenfalls wird unser System Ihre Registrierung als unvollständig ablehnen.

Sobald Sie Ihre Stammdaten vollständig eingepflegt haben, erreichen Sie Ihr persönliches Hauptmenü über den Login-Button auf der Homepage oben rechts mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort.

Unser Leitfaden beschreibt dies und alles andere im Detail:

https://www.unitedinterim.com/images/stories/pdf/UNITEDINTERIM_LEITFADEN_ZUR_DATENEINGABE.pdf

In Ihrem persönlichen und geschützten Backend – im Hauptmenü.

Unser Leitfaden beschreibt dies und alles andere im Detail:

https://www.unitedinterim.com/images/stories/pdf/UNITEDINTERIM_LEITFADEN_ZUR_DATENEINGABE.pdf

Unternehmen, Institutionen und Provider treten mit Ihnen bei Bedarf in Kontakt. Der umgekehrte Weg ist bisher nicht vorgesehen. Die Möglichkeit, mit anderen Interim Managern in Kontakt zu treten, ist über unsere kostenloser Dienstleistung "Interim4Interim" sowie im Rahmen unserer zweiwöchentlichen Virtuellen Sprechstunde möglich.

Nur wir können Ihr Account komplett löschen und werden dies auch Ihrer Kündigung entsprechend tun und Ihnen bestätigen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Nutzer Accounts irrtümlicherweise löschen – und dadurch erheblichen Aufwand auf beiden Seiten verursacht haben. Bedingt durch die DSGVO müsste nunmehr in einem solchen Fall der komplette Registrierungsprozess neu durchlaufen werden.

Sie können Ihren Blog-Post einfach in Word schreiben und danach über Ihr persönliches Backend hochladen. Ihr Beitrag wird von UNITEDINTERIM qualitätsgesichert und freigegeben.

UNITEDINTERIM bietet nur die uneingeschränkte Vollmitgliedschaft an – die jedoch im Rahmen von drei Dienstleistungs-Paketen mit unterschiedlichem Service-Level.

Ja. Ihr Jahresbeitrag für UNITEDINTERIM ist Teil Ihrer Vertriebsaufwendungen.

Über den Login-Button auf der Homepage oben rechts mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort.

Sie erhalten eine Rechnung für die Zusammenarbeit über 12 Monate – aus der Schweiz heraus. Für Empfänger außerhalb der Schweiz ohne MwSt.-Ausweis; für Empfänger innerhalb der Schweiz zuzüglich MwSt.

Zahlung gegen Rechnung.

In diesem Fall wurde mit hoher Wahrscheinlichkeit Ihr Benutzername nicht korrekt eingegeben (die E-Mailadresse, mit der Sie sich registriert haben) oder Ihr Passwort wurde falsch eingegeben (möglicherweise wurde auch die Groß- und Kleinschreibung nicht beachtet). Wenn Sie möchten, dann können Sie hier ein neues Passwort anfordern:

https://www.unitedinterim.com/registrierung-manager.html?view=reset

Ihr Benutzername ist die E-Mailadresse, die Sie bei Ihrer Registrierung angegeben haben. Ihr Passwort ist uns aus Datenschutzrechtlichen Gründen nicht bekannt. Wenn Sie ein neues Passwort benötigen, dann können Sie hier ein neues Passwort anfordern:

https://www.unitedinterim.com/registrierung-manager.html?view=reset

In Ihrem persönlichen und geschützten Backend – im Hauptmenü, Menüpunkt „Stammdaten“. Bitte beachten Sie, dass sich dadurch Ihr Benutzername in die neue E-Mailadresse ändert. Unser Leitfaden beschreibt dies und alles andere im Detail:

https://www.unitedinterim.com/images/stories/pdf/UNITEDINTERIM_LEITFADEN_ZUR_DATENEINGABE.pdf

Stets mit einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Ende der jährlichen Laufzeit. Ihre einfache Mail ist hierfür ausreichend.

Nur wir können Ihr Account komplett löschen und werden dies auch Ihrer Kündigung entsprechend tun und Ihnen bestätigen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Nutzer Accounts irrtümlicherweise löschen – und dadurch erheblichen Aufwand auf beiden Seiten verursacht haben. Bedingt durch die DSGVO müsste nunmehr in einem solchen Fall der komplette Registrierungsprozess neu durchlaufen werden.

Leider kann UNITEDINTERIM Ihnen in diesem Fall nicht weiterhelfen. Wir empfehlen Ihnen, sich in einem solchen Fall direkt mit dem Vertreter des ausschreibenden Unternehmens in Verbindung zu setzen: Die Kontaktdaten haben Sie mit den Ausschreibungsunterlagen erhalten.

Ihre Angebote auf Ausschreibungen versenden Sie direkt an das jeweilige ausschreibende Unternehmen. Uns liegen diese Informationen deshalb nicht vor.

Der Interim Manager-Pool ist die Gesamtheit aller bei UNITEDINTERIM freigeschalteten, professionellen Interim Manager, die ihre projektbezogene, zeitlich befristete Dienstleistung anbieten. Die Skills-Struktur des UNITEDINTERI-Pools finden Sie hier.

Voraussetzung dafür, dass Sie dabei sind, ist Ihre Registrierung. Mit Ihrer Registrierung stellen wir Ihnen die komplette Infrastruktur von UNITEDINTERIM ohne jede Einschränkung zur Verfügung. Wir erwarten im Gegenzug eine geringe monatliche Flat-Fee (Drei Preismodelle zugeschnitten auf Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse). Im Rahmen Ihrer Registrierung erfolgt die Qualitätssicherung Ihrer Daten (Dienstleistungspaket "Light" ausgenommen) durch uns (und wird Ihnen gegenüber protokolliert) und Sie erhalten den Zugangscode für Ihre ganz persönliche Persönlichkeits-Struktur-Analyse (PSA) im Wert von 150 Euro.

Unsere Datenbank zeigt auf der Trefferliste ausnahmslos alle Profile an, die die jeweiligen Suchkriterien erfüllen. Die Anordnung erfolgt nach dem „Random“-Verfahren – jedoch werden Interim Manager, die ein Video und die PSA zur Verfügung stellen, ganz vorn gezeigt.

Im Jpeg-Format, Hochformat mit einer unteren Kantenlänge von maximal 600 Pixeln.

Nein. Ihr Profil bei UNITEDINTERIM bildet Ihr Skillset vollständig ab: Linienerfahrung, Branchenerfahrung, Sprachen, Ausbildung, Auslandserfahrung und Softskills sowie die Unternehmenstypen, in denen Sie gearbeitet haben. Rein logisch kann es dafür kein zweites und dann abweichendes Profil geben.

Sie erhalten vom System eine Nachricht, sobald Ihr CV abgerufen wurde. Darüber hinaus stellen wir Ihnen Ihre persönliche Statistik in Echtzeit zur Verfügung.

Nein. Das wäre nicht sachdienlich, weil die nachfragenden Unternehmen, Institutionen und Provider tatsächlich Kandidaten für ihre Projekte suchen – und mit diesen Kandidaten dann auch in Kontakt treten möchten.

Ausschließlich bei UNITEDINTERIM. Wir bewerben Ihr anonymes Profil jedoch bei Twitter – über einen Link auf Ihr anonymes Profil bei UNITEDINTERIM.

Sie können Ihr Profil in Ihrem persönlichen Backend jederzeit aufrufen, so wie auch alle weiteren Daten, die Sie bei UNITEDINTERIM vorhalten. Und selbstverständlich können Sie auf Ihr anonymes Profil verlinken – ebenso auf Ihre Blogbeiträge und Case Studies. Um Ihre Daten vollständig abrufen zu können, ist die Registrierung bei UNITEDINTERIM erforderlich – allein schon aus Datenschutzgründen.

Unsere Statistik in Echtzeit weist Ihnen nach, wie oft Ihr Profil im Rahmen einer Abfrage als passend identifiziert wurde und wie oft Ihr Profil dann vom Nutzer aufgerufen wurde. Sie erhalten vom System eine Nachricht, sobald Ihr CV abgerufen wurde.

Ja, dafür steht das UNITEDINTERIM-Blog kostenlos zur Verfügung.

Nein. UNITEDINTERIM ist eine Werbefreie Plattform.

Nein. UNITEDINTERIM steht für Affiliate-Programme nicht zur Verfügung.

Über das Projektgeschäft hinaus sind wir immer und grundsätzlich an geschäftlicher Zusammenarbeit interessiert. Eine solche Zusammenarbeit ist immer dann attraktiv, wenn sie im Kerngeschäft der Interim Manager spürbar und nachhaltig Erlöse erhöht, Kosten senkt oder Admin verringert.

So sicher wie eben möglich. Wir beachten die DSGVO und setzen SSL-Verschlüsselung ein.

Veröffentlicht und damit jedermann zugänglich wird ausschließlich Ihr anonymes fachliches Profil. So sieht ein solches Profil aus: Interim Manager 11.

Ihre Kontaktdaten und Ihren CV erhalten ausschließlich registrierte Unternehmen, Institutionen und Provider im Rahmen von Datenbankabfragen. Sobald ein solches Unternehmen Ihre Daten heruntergeladen hat, werden Sie vom System darüber informiert.

Ihre Case Studies, Blogs und Videos werden stets mit Ihren Kontaktdaten veröffentlicht, damit potentielle Kunden Sie ohne Hürden ansprechen können.

Grundsätzlich nicht. Ausgenommen hiervon sind registrierte, nachfragende Unternehmen, Institutionen und Interim-Provider im Rahmen von konkreten Suchen nach Kandidaten für interimistische oder Projektaufgaben. Hier finden Sie unsere Datenschutzhinweise.

Wenn Ihre Frage hier nicht beantwortet wurde, dann sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns Ihre Frage per Mail senden an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!Wenn Ihre Frage von allgemeinem Interesse ist, dann werden wir sie gern hier unter den FAQs aufnehmen.