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Case-Studies und Blogbeiträge von professionellen Interim Managern und Interim Managerinnen

Slowakei/Ungarn: Aufbau und Leitung einer gemeinsamen HR Development-Einheit

Branche :  IT / Telekommunikation Linienfunktion: Personal – Projekt als regionale HR Business Partnerin (Berichtslinie an Senior Vice President HR International) Thema : Recruiting, Personal-Entwicklung, Universitäten, Slowakei, Ungarn Umsatz :  > 6 Mrd Euro global Mitarbeiter*innen:  Rd. 55.000 global / lokale Einheiten rd. 2000...
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