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Suchergebnis: 54 Manager

Persönliche Headline:
Fokus Wertschöpfung: Aktiver Aufsichtsrat. Verbindet die Bereiche Absatz und Finanzen.
Persönliches Profil:
Lösung von Ertragsschwäche, Strategiekrise und Liquiditätsproblemen. Als Person verbinde ich die Bereiche Absatz und Finanzen. Damit ist sowohl die Markt- als auch die Kapitalseite fest im Blick. Als interimistisch tätiger Geschäftsführer, Bereichs-... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für Digitalisierung und Internet-orientiertes Dienstleistungsgeschäft auf CEO-Level mit starker Kunden- und Business-Orientierung
Persönliches Profil:
Ich habe mit MANATNET und UNITEDINTERIM zwei innovative Unternehmen im Interim Business der DACH-Region aufgebaut und bin Insider im Interim Management-Geschäft, war Gründungsmitglied des AIMP und bis 2017 Co-Autor der jährlichen AIMP-Providerstudie.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim- und Projektmanager sowie Consultant für den brasilianischen Markt mit Sitz in São Paulo, Brasilien
Persönliches Profil:
Ich ermögliche (neue) Profitabilität und (robustes) Wachstum in Brasilien. Tätig bei internationalen Kooperationen (Deutschland – Brasilien), M&A (Kauf / Verkauf) in Brasilien, sowie zur Marktentwicklung. In den letzten Jahren kamen auch Projekte im ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Entlastung, Know-how und pragmatische Umsetzung / Projektarbeit in Automatisierungstechnik / (Sonder-) Maschinenbau / Elektrotechnik
Persönliches Profil:
Meine Kunden buchen mich vor allem dann, wenn sie zusätzliche Kapazitäten brauchen. Ich kann schnell "übernehmen", "einsteigen" und "abarbeiten". Mehrwert entsteht zusätzlich bei Themen rund um Ablauf- und Prozessoptimierung, Optimierung von Organisa... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für Veränderungen und das Entdecken neuer Geschäftsfelder, Marketing- und Vertriebsprofi, Start-up Experte, Business Development
Persönliches Profil:
CEO, Geschäftsführung, Vertriebsleitung, Business Development, Erfahrung aus Pharma, Medtech, Dental und Chemischer Industrie, Entwicklung von Vertriebs- und Marketingkonzepten; Vertriebs und Marketingexperte, Experte für Veränderung, Change Manageme... weiterlesen
Persönliche Headline:
Projektleiter Digitale Transformation für Datengetriebene Unternehmenskultur & Datenkompetenz
Persönliches Profil:
Der Erfolg der Digitalen Transformation hängt vor allem von den Mitarbeitern ab. Was Unternehmen oft fehlt, ist ein schlüssiges Gesamtkonzept: "Welche neuen digitalen Kompetenzen brauchen unsere Mitarbeiter? Wie bauen wir diese systematisch auf?" Ich... weiterlesen
Persönliche Headline:
Digitalisierungsexperte mit Fokus Business Development, Projekt- & Change-Management, Prozesse, Strukturen, Vertrieb und General Management
Persönliches Profil:
Über 30 Jahre Linien- und Managementerfahrung bei international tätigen Firmen (u. a. Siemens, AT&T, Andersen Consulting/Accenture, UBS, Ascom, Deutsche Post), davon >12 Jahre Erfahrung als Interim Manger - auch in Organschaft (u. a. bei EPCOS/TDK, A... weiterlesen
Persönliche Headline:
GSF/CSO, vertriebsorientierter Restrukturierer, Experte für Digitalisierung, IT-Solution, strategische Neuausrichtung & Business Development
Persönliches Profil:
Umsetzungs- & Vertriebsexperte: Ich biete die Erfahrung aus > 32 Jahren als General Manager/CEO/BDM (hands on) und Consultant, in intern. Unternehmen. Fokus: IT-/ITC- Solutions & digitale Transformationskonzepte, Sales & Marketing, Business Developme... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Hands-on Finance, IT und HR Manager mit den Schwerpunkten SAP, Türkei und Automotive bringt Ihnen nachhaltige Problemlösungen, effiziente Umsetzungen und schnelle Ergebnisse
Persönliches Profil:
Meinen international agierenden Kunden aus Großunternehmen und KMU-Unternehmen biete ich seit 2010 meine Unterstützung bei anspruchsvollen Projekten und Vakanzüberbrückungen im kaufmännischen Bereich an . Ich kann auf über 20 Jahre Berufs- und 10 ... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener IT-Manager mit Schwerpunkt Aufbau und Restrukturierung von IT- Organisationen und Prozessen. Erfolgreiche Einsätze in Deutschland und Asien. Langjährige China Erfahrung
Persönliches Profil:
Kompetent in Strategieentwicklung, Globalisierung, Standardisierung sowie Prozessoptimierung. Erfahren in Benchmarks, Kosten- / Nutzenrechnungen sowie Lieferanten- / Vertragsmanagement. Erfolgreich in: Identifizieren, Harmonisieren und Standardisiere... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Manager, 35 Jahre Berufserfahrung in Technik und Betriebswirtschaft, erstellt pragmatische Lösungen für Sie
Persönliches Profil:
Nach Konzern- (Siemens) und Berater- (McKinsey) Erfahrung bin ich (Dipl.-Ing Elektrotechnik und MBA, Harvard) seit 2000 als Interim-Manager auf der 1. und 2. Ebene und in Projekten v.a. im Mittelstand tätig, mit bis zu 250 direkten Mitarbeitern. D... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO, Shared Service Center, Projektmanagement, Changemanagement, Konfliktmanagement
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden über 30 Jahre Erfahrung in allen Facetten des Finanzmanagements aus der Luxusgüter-Industrie (Kosmetik und Körperpflege). Ich verfüge über besondere Erfahrung in Aufbau, Betrieb und Optimierung von Shared Service-Centern. Ich ... weiterlesen
Persönliche Headline:
International versierter Profi für Einkauf und Supply Chain-Management mit Erfahrungen in Aufbau-, Restrukturierung, Prozessoptimierung und Post Merger Integration
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden Spezialistenwissen als Geschäftsführer, Leiter Materialwirtschaft, Leiter Einkauf, Projektleiter und Auditor mit dem Schwerpunkt in der Gießerei-Industrie (Druckguss) sowie in der Automotive-Zuliefer- und Elektroindustrie. Ich... weiterlesen
Persönliche Headline:
International ausgerichtete Interim Managerin für Aufbau und Restrukturierung sowie Finanzen, Controlling und interne Revision mit besonderer Erfahrung in der Metallindustrie.
Persönliches Profil:
CFO, CEO, Forensische Expertin, Klärung der Sachverhalte, Schaffung der Klarheit und Transparenz, zeitweise Führung von Gesellschaften sowie internationales Projektmanagement. Arbeitet in Deutsch, Russisch, Spanisch und Englisch.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Internationaler Senior Interim Manager, langjährig erfahrener Werkleiter, mit hoher Kompetenz in Analyse und Optimierung der Kernprozesse
Persönliches Profil:
Ich bin Diplomingenieur mit hoher betriebswirtschaftlicher und Fach-Kompetenz aus langjähriger Praxis in der Automobil- und -Zuliefer-, Kunststoff- und chemischen Industrie und darüber hinaus aus Zulieferbetrieben der Bau- und metallverarbeitenden In... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Management, Consulting + Prozessoptimierung in der Supply Chain, IT, Materialmanagement & Logistik für Maschinenbau, FMCG und Handel
Persönliches Profil:
Aufgrund meiner Leitungserfahrung in der Supply Chain, IT und Logistik in sechs unterschiedlichen Positionen und vier mittelständigen Unternehmen incl. internationaler Projekterfahrung und sehr guten EDV-Kenntnissen (Office + ERP) biete ich folgendes... weiterlesen
Persönliche Headline:
Tschechien & Slowakei: Experte für die operative Führung von Werken. Industrielle Serienproduktion. Relocation Management / Outsourcing; M&A
Persönliches Profil:
Operative Führung und Effizienzsteigerung von Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe in Tschechien und in der Slowakei, z.B. als CEO / COO / CFO; bei Bedarf auch in der Organschaft: Corporate Performance Management, Transformations- und Eskalatio... weiterlesen
Persönliche Headline:
HR-Managerin, darin spezialisiert Organisationen im Change Management professionell zu unterstützen und für klassische HR-Rollen wie z. B.
Persönliches Profil:
Schaffung einer agilen, zukunftsstarken Organisation. Umsetzung einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung mit klassischen und agilen Methoden. Hohe Kompetenz in der Personalentwicklung mit Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung: "Klassisc... weiterlesen
Persönliche Headline:
Effizienz aus Erfahrung: Drei Jahrzehnte Kompetenz in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit.
Persönliches Profil:
Krisenerprobte Übernahme von HR Leitungsfunktionen bei Vakanzen und in komplexen Sondersituationen (Restrukturierung, M&A, Insolvenz); konstruktives Deeskalationsmanagement mit dem Betriebsrat; effizientes Consulting bei HR Projekten; pragmatischer E... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO: Finanzen-Controlling-Planung. Internationale Einsatzfähigkeit. Projekte auf italienisch, französisch, deutsch, englisch.
Persönliches Profil:
Finanz-Experte für den international aufgestellten Mittelstand. Breite internationale und interkulturelle Erfahrung in Deutschland, Schweiz, Frankreich, Italien und Süd-Korea. Buchhaltung nach HGB / IFRS / US GAAP / SWISS GAAP FER / Italian GAAP und ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Field Service & Sales gemeinsam besser machen | Ausgezeichnet mit dem "DDIM.projekt // 2018 - Interim Management Excellence" Award
Persönliches Profil:
+ 15 Jahre Erfahrung in Service & Sales. +10 Jahre Geschäftsleitung- und Geschäftsführungebene. Nachweisbare Erfolge in erfolgskritischen Phasen von Wachstum und Wandel. 1) Tagesgeschäft und New Business 2) Potenziale heben 3) Transformation 4) Chan... weiterlesen
Persönliche Headline:
Steigerung Umsatz und Produktivität im Innen- und Aussendienst der Life-Science-Industrie
Persönliches Profil:
Nachgewiesene Fähigkeit zur Umsatzsteigerung. Theoretisch fundiert arbeitender Führungs- und Vertriebsleitungsprofi; Pharma / Chemie / Life-Science / Industrie / Handel. Durchführung von komplexen Veränderungsprozessen und Multiprojektsituationen in ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Biete Erfahrung als Interim-CFO/(Interim-)Leiter Finance & Controlling/Tax und Berater bei Restrukturierung und Post Merger Intergration
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden Spezialistenwissen als Finanzexperte (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) mit internationaler Prägung und langjähriger Erfahrung bei den Big4. Besondere Kenntnisse habe ich in: • Controlling, Mehrjahresplanung (Budgeting), M... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim-Manager für das technische und kaufmännische Projekt- und Entwicklungs-Management - für Werksleitung, Geschäftsführung und Restrukturierung sowie Vertrieb, auch international
Persönliches Profil:
Als Dipl.-Ing. der Werkstoffwissenschaften biete ich meinen Kunden 40 Jahre Erfahrung als Entwicklungsleiter, Projektmanager, Werksleiter und technisch / betriebswirtschaftlich orientierter Geschäftsführer in der Metallindustrie. Darüber hinaus verfü... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialistin für Supply Chain Management (SCM) mit Schwerpunkt in der Chemie-Industrie
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden langjährige und vielfältige Erfahrung im strategischen und operativen Supply Chain Management. Ich verfüge über breite Erfahrung in der Projektleitung von multinationalen und interdisziplinären Teams auf der Grundlage sehr gut... weiterlesen
Persönliche Headline:
Lean Production Expert, international erfahrener Produktions- und Werksleiter für Prozesse, Einsparpotentiale und Produktivitäts-Steigerung
Persönliches Profil:
Ich unterstütze meine Kunden in allen Aspekten der Lean Production, Produktivitätsverbesserung, Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse sowie in der Umsetzung. Ich bin versiert in der Kleinserien- und Massenfertigung, kann Erfolge nachweise... weiterlesen
Persönliche Headline:
Methodensicherer Vollblut-IT-Projektmanager spezialisiert auf Data-Warehouse-, Business Intelligence-, ERP-, CRM-, Reporting-, Cloud- und Big Data-Projekte mit umfangreicher Branchenerfahrung
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden Spezialistenwissen im IT-Projektmanagement aus rund 25 Jahren, davon 10 Jahre in weltweiten internationalen Großprojekten. Der Schwerpunkt meiner Arbeit lag in den letzten Jahren in den Feldern Data Warehousing, Business Intel... weiterlesen
Persönliche Headline:
Trotz Promotion: Manager mit hoher Hands-on Mentalität. Spezialist für das Projekt- und Interim Management in allen technischen Bereichen
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden Spezialistenwissen und umfangreiche Projekterfahrung im Engineering Bereich, besondere Fachkompetenz ist in der kunststoffverarbeitenden Industrie vorhanden. Hierzu gehören u.a.: Beratung zu Werkstoffen und Werkstoffkombinatio... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialistin für die Geschäftsführung im Mittelstand mit den Schwerpunkten Sanierung und Wachstum. Breite Branchenerfahrung, 14 abgeschlossene Mandate seit 2001. AIMP Interim Managerin des Jahres
Persönliches Profil:
Aus langjähriger (Projekt-) Erfahrung erfahrene Interim-Spezialistin für die Geschäftsführung, die sich in die jeweiligen Gegebenheiten eines Unternehmens einfinden kann, unabhängig von dessen aktueller Situation: Ich kann erfolge nachweisen im Umfel... weiterlesen
Persönliche Headline:
Internationale Kunden? Experte für Vertrieb & Marketing, Produktmanagement. Fokus: Medizintechnik, Dental, LifeScience & Biotechnologie
Persönliches Profil:
Kompetenz im nationalen und internationalen Vertrieb. Für mehr Umsatz, Erträge und Führung. Lösung von vertrieblichen Herausforderungen. Stark in Veränderungssituationen: Optimierung der Organisation und der Prozesse, Aufbau und Förderung von Teams u... weiterlesen
Persönliche Headline:
Wertschöpfung durch Professionalisierung im Personalbereich: HR-Manager / Personalleiter für strategische und operative Themen
Persönliches Profil:
Restrukturierung: Outsourcing, (Teil-)Betriebsschliessung, Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan. Aufhebungsverträge; Kündigungsgespräche, Güte- und Kammerverhandlung. Professionalisierung der Personalfunktion: alle Bereiche außer bAV, ... weiterlesen
Persönliche Headline:
prof. kfm. Leitung, zuletzt als CFO einer börsennotierten Unternehmensgruppe. Controlling + Prozessmgt. = Transparenz + Effizienz
Persönliches Profil:
Was biete ich Ihnen: In der Rolle als CFO sorge ich für Transparenz bei Umsätzen, Kosten und den damit verbundenen Prozessen. Dabei kombiniere ich Controlling mit Prozessmanagement. Die permanente Analyse des Geschäfts- und Prozessmodells die... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Finanz Experte aus der Automotive Branche. In Phasen des Wachstums, einer Neuausrichtung sowie der Integration.
Persönliches Profil:
Hohe Expertise in international aufgestellten Unternehmen der Automobilbranche. Erfahren im Spannungsfeld zwischen Headquarter und dezentralen (Länder-) Organisationen. Überzeugend wenn neue Organisationseinheiten hinzukommen, integriert und gesteuer... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager für COO und CFO Aufgaben - immer dann wenn es schwierig wird ! -> Finanzen -> Controlling -> IT -> HR -> Operations -> Admin
Persönliches Profil:
# Führen # Agil # Ergebnisse - Agilität und Ergebnisorientierung sind meine Themen. Von wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen, über Start-Ups und Spin-Offs sowie M&A-Begleitung und Projektmanagement - bei mir wissen Sie wo sie stehen !... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener kaufmännischer Kopf- hands-on in Finanzen, Controlling, ERP - Nicht wissen ist schlecht, nicht wissen wollen ist dumm!
Persönliches Profil:
Umfangreiche internationale Erfahrungen im Aufbau und Umbau von Organisationen und Steuerungssystemen - Strategie, Geschäftsmodell, Ressourcen, Prozesse -. Spezialist für die integrierte dynamische Finanzplanung; Beyond-Budgeting sowie für die Inte... weiterlesen
Persönliche Headline:
Expertin für Vertriebsaufbau und -entwicklung. Schnelles Wachstum. Nachhaltige vertriebliche Lösungen, Geschäftsbeziehungen und Netzwerke.
Persönliches Profil:
Besonders erfolgreich in der Neukunden-Akquise für komplexe und anspruchsvolle Produkte und Lösungsangebote. Entwicklung neuer Vertriebsstrategien, - Kanäle und Lösungen. Anbahnung von Geschäftskontakten auf höchsten Management- & Verbands-Ebenen. Üb... weiterlesen
Persönliche Headline:
Der qualifizierte Interim Manager (EBS) übernimmt Verantwortung in Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus.
Persönliches Profil:
Maschinen- und Anlagenbauer rufen diese Führungskraft wenn z.B. ... : o eine Führungskraft in der 1. oder 2. Ebene fehlt, o die Geschäftsprozesse nicht mehr ausreichend unterstützen, o Change-Prozesse erfolgreich umgesetzt werden sollen, o Innova... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Interim Manager für die operative Verantwortung als Geschäftsführer, Werkleiter oder Produktionsleiter in Deutschland, England, Slowakei und den Niederlanden mit 25 Jahren Industrie-Erfahrung bei Philips und Conergy
Persönliches Profil:
Praxisorientierter Werkleiter mit internationaler Erfahrung und speziellen Kenntnissen im Aufbau neuer Fabriken sowie in der Restrukturierung von Fabriken und Fertigungseinheiten im Bereich Glas, TV Bildröhren, Baudienstleistungen und Photovoltaik. I... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Interim Manager für die kaufmännische Geschäftsführung steuert Ihr mittelständisch geprägtes Unternehmen sicher durch Veränderungen - gerne auch für Kapitalbeteiligungsgesellschaften
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden umfangreiche Erfahrungen in der kaufmännischen Geschäftsführung in mittelständisch geprägten Unternehmen, gerne auch im Besitz von Kapitalbeteiligungsgesellschaften oder Konzerntöchtern. Hierzu gehören u.a: Monats- und Jahresa... weiterlesen
Persönliche Headline:
Pragmatischer Umsetzer für mittelständische, inhabergeführte Unternehmen sowie den Energiemarkt
Persönliches Profil:
Ich bin spezialisiert auf die Themen Unternehmensführung einschließlich Prozessoptimierung (Projekt- und Vertriebsprozesse), strategische Unternehmensentwicklung, Marketing und Vertrieb sowie Finanzierungsthemen und Controlling-Aufgaben. In diesem Zu... weiterlesen
Persönliche Headline:
Operative Exzellenz in der kaufmännischen Leitung / CFO: Optimierung und Reorganisation von Prozessen, Strukturen und Systemen.
Persönliches Profil:
Operative kaufmännische Leitung mit Erstellung von Business- und Finanzplänen, Ableitung operativer Ziele und Maßnahmen, Implementierung von Controlling-Systemen und Berichtswesen. Optimierung und Reorganisation von Prozessen, Strukturen und Systeme... weiterlesen
Persönliche Headline:
Kaufmännischer Leiter & CFO mit Erfahrungen in Dienstleistungen, Health Care, Hochschulen, Maschinenbau in Deutschland, Europa & Middle East
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden über 30 Jahre internationale Erfahrung in leitenden Positionen in den Branchen Maschinenbau/ Antriebstechnik, Hochschulwesen sowie Dienstleistungen im B2B-Sektor. Insbesondere im Finanzbereich als auch als Generalist mit kaufm... weiterlesen
Persönliche Headline:
FMCG / Marken / Dienstleistung: Umsetzung konsequenter Kundenorientierung im Multichanneling Handel / Online / Versand
Persönliches Profil:
Für mehr Wachstum, Innovation und Profitabilität. Ganzheitlicher Blick, ausgehend von den Zielkunden. Außergewöhnliche Resultate hinsichtlich Umsatz– und Profitwachstum bei komplexen Umbruchsituationen. Ergebnisorientiert, pragmatisch mit hohem Team-... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ausgewiesener Spezialist für strategisches Online Marketing (SEO/SEA/Social Media /Content Marketing) mit ausgeprägter Vertriebserfahrung
Persönliches Profil:
Es geht vor allem um Wachstum und Sichtbarkeit. Ich professionalisiere und optimiere ihr Online-Marketing. Ich mache Unternehmen erfolgreicher, indem ich z.B. effektive Leadgenerierung einführe – und ich mache Ihren Vertrieb und Ihr Marketing fit für... weiterlesen
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager für die (kaufmännische) Geschäftsleitung im Umfeld von Change und Wachstum
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden umfangreiche Erfahrung als Kaufmännischer Geschäftsführer mit hoher Vertriebsaffinität mit Schwerpunkt in der nachhaltigen Steigerung von Prozessperformance in kompetitiven Märkten (process excellence). Ich kann langjährige, i... weiterlesen
Persönliche Headline:
Analysieren,entscheiden und handeln in den Bereichen Vertrieb,Einkauf oder Produktion.Kundennutzen entwickeln und gewinnbringend umsetzen.
Persönliches Profil:
Kompetenz und Umsetzungsstärke für neue Vertriebserfolge sowie Ausrichtung des Unternehmens und des Angebotes auf den Kunden. Erfolge in Aufbau und Reorganisation von Vertriebsstrukturen und Motivation der Mannschaft. Fokus: Sondermaschinenbau, Masch... weiterlesen
Persönliche Headline:
Senior Recruiting Managerin mit Schwerpunkt Informationstechnologien, Telekommunikation und High Volume Projekte
Persönliches Profil:
Umfassende Expertise in Recruiting, Outplacement und Human Resources: Optimierung von Recruiting-Prozessen | Entwicklung von HR-Strategien | Arbeit über alle Recruiting-Kanäle | Projektleitung | Beratung der Führungskräfte in allen Rekrutierungsfrage... weiterlesen
Persönliche Headline:
Mehrwert für IT- und Projektthemen. Die richtige digitale Lösung für Ihre individuelle Organisation. Entscheidungssicherheit und Umsetzung!
Persönliches Profil:
Es entstehen die richtigen Lösungen für Ihre Bedürfnisse und Ihre Organisation: Zur Stabilisierung und Neuausrichtung von IT Abteilungen, zur Transformation und im Outsourcing, in der Einführung von Digitalisierung, zum Aufbau neuer Themen und in der... weiterlesen
Persönliche Headline:
C³FO ® C ommunication between Finance and Operations ; C onsulting of Finance and Operations ; C Level for Finance and Operations
Persönliches Profil:
Transparenz schaffen - People management - Prozese optimieren "Ich verschaffe Ihnen die notwendige Transparenz und Verlässlichkeit in Ihre Zahlen und Prozesse um Sie und Ihre Mitarbeiter zu befähigen, die richtigen Entscheidungen für den nach... weiterlesen
Persönliche Headline:
CDO, CIO, CTO, Datenschutzbeauftragter (DSGVO), Scrum-Master
Persönliches Profil:
Ich bin Experte für alle modernen Fragen des IT-Managements. Die Schwerpunkte meines Portfolios umfassen die Themen Digitalisierung, Agilisierung, Big Data, Governance sowie alle Fragen des Sourcings. Als CIO eines MDAX Unternehmens habe ich durch... weiterlesen
Persönliche Headline:
Customer Service – das ist mein Thema seit fast 20 Jahren, davon mehr als 10 Jahre als selbstständige Interim Managerin, Beraterin und Projektleiterin.
Persönliches Profil:
Customer Service und Vertriebsinnendienst Branchenübergreifend für Themen im B2C und B2B. Strategie-, Umsetzungsprojekte und Beratung: Prozessverbesserung, Restrukturierung, Wachstum, Change-Prozesse etc.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Verhandlungsstarker Einkaufsprofi mit fundierter interkultureller Kompetenz im Spannungsfeld West-Europa – Asien
Persönliches Profil:
Weltweite Verhandlungen sind meine Leidenschaft. Die zweite Leidenschaft ist die Organisation: Ordnung ins Chaos bringen, sinnvolle Prozesse einführen und dauerhaft etablieren. Zudem Unternehmens-internes Zusammenwirken optimieren und das Ganze bevor... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager für deutschen und internationalen Vertrieb und Business Development, Schwerpunkt Automotive sowie Automobilhandel, FMCG / Handel sowie Software-Projektgeschäft, mit langer Erfahrung im europäischen Ausland
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Klienten über fünfzehn Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development sowie Strategie und Business Coaching; hierbei konzentriere ich mich auf den Mittelstand und vergleichbar strukturierte Tochtergesellschaften sowie Start-ups... weiterlesen
Persönliche Headline:
Personalleiterin für Change-Aufgaben mit umfangreicher Projekt- und Branchenerfahrung
Persönliches Profil:
Kommunikationsstarke, erfahrene Leiterin Personal mit besonderen Schwerpunkten im Management von Veränderungsprozessen, Unternehmensintegration, Personal- und Organisationsentwicklung, Restrukturierungen, Auf- und Abbau von Unternehmensteilen; mit Br... weiterlesen

Die Daten dieser Interim Manager sind veraltet: Bitte rufen Sie aktuelle Unterlagen direkt bei den Interim ManagerInnen ab!

Persönliche Headline:
Field Service & Sales gemeinsam besser machen.
Persönliches Profil:
+ 15 Jahre Erfahrung in Service & Sales. 10 Jahre Führungsverantwortung. Nachweisbare Erfolge in Phasen von Wachstum und Wandel. 1) Tagesgeschäft und New Business 2) Potenziale heben 3) Transformation 4) Change Management 5) Service als Vertriebskana... weiterlesen
Persönliche Headline:
Werkleiter und Projektleiter Automotive. Experte mit besonderem Know-how im Supply Chain Management
Persönliches Profil:
Einleitung und Durchsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und zur Kostenreduzierung in der Automobilzulieferindustrie. Persönlichkeit mit echtem Standing und Erfahrung. Nationale und internationale Einsätze. Nachweisliche Erfolge in der... weiterlesen

Nicht verfügbare Manager

Zur Info für Sie: Diese 11 Manager haben wir für Sie ausgefiltert, weil sie nicht verfügbar sind

Persönliche Headline:
Expertin für erfolgreiche Markenführung, Strategie und Change-Management im Gesundheitssektor
Persönliches Profil:
Die Digitalisierung, rechtliche Veränderungen sowie staatliche Regulierung beeinflussen die Gesundheitsbranche massiv und sorgen für rasante Veränderungszyklen in unterschiedlichsten Richtungen. Für Ärzte, Krankenhäuser und Gesundheitsversorger ergeb... weiterlesen
Persönliche Headline:
6Sigma-Champion zertifizierter Technik-Spezialist für Aufgaben in der Chemie-Industrie (Lacke und Klebstoffe) – auch Forschungs-nah
Persönliches Profil:
International erfahrener Interim Manager (COO / CTO) mit nachgewiesenen Erfolgen im Management globaler F&E-Organisationen und in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Profunde technische und naturwissenschaftliche Kenntnisse, exzellente Führungsq... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Manager mit technischem Hintergrund: Digitalisierung, agile Entwicklung, Industrie 4.0, Internet-of-Things, Start-up, Software
Persönliches Profil:
Herr Lietz verfügt über langjährige Erfahrung in der unternehmensspezifischen Definition und Umsetzung von Veränderungsprozessen, insbesondere für F&E-Bereiche. Als Interim Manager konnte er für seine Kunden nachweisbar deutliche Steigerungen ihrer E... weiterlesen
Persönliche Headline:
Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Controlling, kfm. Leiter oder CFO im gehobenen Mittelstand und internationalen Konzernen
Persönliches Profil:
Langjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling und bei anspruchsvollen Projekten als kaufmännischer Experte. Steuerung von Veränderungsprozessen, Betreuung von Sanierungsprojekten und Krisensituationen; Begleitung von Unternehmensüb... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager auf C-Level für mittelständische Unternehmen des Maschinenbaus und der Prozessindustrie
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden operative und strategische Erfahrung aus über 20 Jahren als Geschäftsführer/CEO in international sehr erfolgreichen (zum Teil Weltmarktführer) mittelständischen Unternehmen (bis ca. 1.500 MA und 300 Mio. Euro Umsatz) – auch in... weiterlesen
Persönliche Headline:
Promovierter Manager mit langjähriger Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene in Operations, Entwicklung sowie im universitären Umfeld
Persönliches Profil:
Nach Managementpositionen in verschiedenen Unternehmen der Kunststoff- und Medizintechnik sowie der chemischen Industrie biete ich als Interim Manager u.a. folgende Schwerpunktthemen an: Übernahme temporärer Führungsaufgaben auf der ersten und zweite... weiterlesen
Persönliche Headline:
Fachmann für den Vertrieb im Mittelstand. Aufbau und Reorganisation von Verkaufs- und Vertriebsorganisationen.
Persönliches Profil:
Durch meine langjährige Projekt- und Interimserfahrungen (Vertrieb) in allen Firmengrößen, kann ich mich schnell in Ihr Unternehmen einfinden. Effektiv mich um Ihre Anliegen kümmern und zeitnah Lösungen bieten. Das spart Zeit und Geld. Durch diese ... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrene, umsetzungsstarke HR Business Partnerin – HR IT / Transformations- und Changemanagement
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden über 25 Jahren Erfahrung im HR-Umfeld, sowohl in global aufgestellten Konzernen als auch in Tochtergesellschaften und im Mittelstand. Seit 2009 Interim Managerin mit nachgewiesenen Erfolgen in der Übernahme von Mandaten in HR-... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Managerin für den strategischen und operativen Einkauf sowie Supply Chain-Optimierung, Kostensenkung und Effizienzsteigerung
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden fast fünfundzwanzig Jahre internationale Erfahrung mit Schwerpunkt im strategischen und operativen Einkauf auf die Positionen Projektleitung bis Einkaufsvorstand. Hierzu gehören Strukturierung und Führung der Einkaufsabteilung... weiterlesen
Persönliche Headline:
Restrukturierungs- und Sanierungs-Spezialist für die Druckindustrie und Zeitschriftenverlage sowie die mediennahe Software-Industrie
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden Spezialistenwissen auf der ersten Führungsebene für die Restrukturierung von Offset- und Tiefdruck-Druckereien mit unterschiedlichen Eigentümerstrukturen einschließlich professionell tätiger Investoren. Ich bin versiert in der... weiterlesen
Persönliche Headline:
SCM-Generalist für mittelständisch geprägte Unternehmen mit erstklassigem Fachwissen und hoher Methodenkompetenz
Persönliches Profil:
Für meine mittelständisch geprägten Kunden, vorwiegend aus dem produzierenden Gewerbe, übernehme ich die Organisations- und Prozessentwicklung in der kompletten Supply Chain- vom Auftragseingang bis hin zu After Sales-Maßnahmen. Ich beschäftige mich ... weiterlesen

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UNITEDINTERIM-TYPOLOGIE

GRÜNDER – AUFBAUER

(Für Start-Ups und schnelle Aufbauphasen in kleineren Strukturen)
  • Neugierig: Ist offen für alles Neues, auch für grundlegend neue Ideen, die auf den ersten Blick sogar „verrückt“ erscheinen mögen. Fragt sich, wie kann ich damit besser werden – oder meine Kunden – oder die "Welt"
  • Hands-on: Weil er weiß, wovon er redet, kann er Dinge auch selbst erledigen oder den Mitarbeitern zeigen, wie´s geht – und nicht nur delegieren. Unabdingbare Voraussetzung für ein Start-up.
  • Entscheidungsfreudig: Trifft zwar abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dies kann durchaus „nicht-perfekte“ Lösungen betreffen. Er wartet im Zweifel nicht auf das Okay anderer.
  • Risikobereit: Ist sich bewusst, dass ein neuartiges Geschäft mit Unsicherheiten und hoher persönlicher Belastung behaftet ist. Ist deshalb bereit, die damit verbundenen Risiken (im persönlichen Umfeld, finanziell, Karriere) einzugehen – und sie belasten ihn nicht.
  • Kommunikativ stark: Die Gründungs- und Aufbauphase verlangt ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“: Neues muss erklärt, Zusammenhänge erläutert – und erfolgskritische Arbeiten erledigt werden. „Rudel-Führer“; charismatisch.
  • Resilient: Hält (erste) Rückschläge, Spott und Häme gut aus. Kann weitermachen, hält an Zielen fest, lässt sich nicht demotivieren.

SANIERER – RESTRUKTURIERER

(Für schwierige Situationen sowie Krise)

  • Gesund rücksichtslos: Das Unternehmen steht nicht mehr gut da – und deshalb müssen Dinge geändert werden. Im Zweifel radikal und schnell. „Alpha-Tier“.
  • Ausgeprägt durchsetzungsstark: Die Mitarbeiter sind verunsichert, haben zum Teil Existenzängste und in aller Regel kein Vertrauen in das Management, dem sie typischerweise die schwierige Lage des Unternehmens anlasten. Dieser Typ Manager muss konsequent Entscheidungen treffen und die Richtung vorgeben. Dazu gehört zum einen die Fähigkeit, zuhören können. Gleichzeitig muss er den Sanierungsweg erklären, die neue Zukunft des Unternehmens glaubwürdig beschreiben können und Verhaltensmuster konsequent ändern („Haben wir immer schon so gemacht!“). Er spricht Dinge klar an – ist dabei nicht konziliant.
  • „Zahlen – Daten – Fakten“-orientiert: Er besitzt die Fähigkeit, sich konsequent von Menschen, Themen, lieb gewordenen Geschäftsmodellen oder Produkten trennen zu können, wenn es der Sache dient.
  • Ausgeglichen: In Krisensituationen geht es hoch her in den Unternehmen. Das emotionale Kostüm dieses Typs hält das aus, während andere weinend nach Hause gehen.
  • Ausgeprägt erfolgsorientiert: Dieser Typ zieht enorme Glücksgefühle und damit auch Selbstbewusstsein aus jeder erfolgreichen Sanierung. Ein Fehlschlag ist für ihn praktisch undenkbar.

KOMMUNIKATOR – TEAM-BUILDER

(Für Integrationen, Fusionen und M&A-Situationen sowie Post-Crisis)

  • Empathisch: Zeigt ausgeprägtes Interesse an anderen Menschen – durchaus auch an deren Wohlbefinden.
  • Persönlich bescheiden: Dieser Typ ist stark genug, um andere stark zu machen. Für ihn ist der Erfolg des Teams als wichtiger, als selbst in der Öffentlichkeit zu stehen und Lob zu ernten.
  • Integrativ: Dieser Typ ist überdurchschnittlich stark in verbaler, non-verbaler und schriftlicher Kommunikation, auch über (Kultur-) Grenzen hinweg. Er kann Brücken bauen, integrieren und versöhnen. Er ist als Mensch „präsent“, spricht Dinge klar an, beleuchtet dabei auch die Hintergründe – ist dabei konziliant und schafft Vertrauen sowie Zuversicht.
  • Fördernd und coachend: Die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes ist ihm ein Anliegen. Ihm ist es wichtig, dass alles wie von selbst läuft, wenn er wieder geht. Macht sich bewusst überflüssig. Ist um Nachhaltigkeit, auch ohne ihn, bemüht.
  • Wert-orientiert: Hält Werte und Einstellungen der Mitarbeiter für eine wichtige Grundlage, um nachhaltiges und dauerhaft ein erfolgreiches Geschäft zu betreiben. Die Wertebene ist Teil seiner Arbeit.

INNOVATOR

(für Wachstumssituationen und die Bewältigung schnellen Wandels)

  • Lern- und erkenntnismotiviert: Dieser Typ ist immer auf der Suche nach Verbesserungen und möglicher Optimierung. Fehler werden als wichtiger Teil des Erkenntnisfortschrittes verstanden. Stellt ständig in Frage, warum Dinge im Moment so gemacht werden.
  • Positiv-Optimistisch: Sieht eher „Herausforderungen“ als Probleme. Entwickelt Visionen und „bessere Welten“.
  • Strukturiert: Weil er weiß, wovon er redet und einen Blick für Prozesse hat, kann er die Ziele bestens in Pläne gießen. Dazu gehört die Fähigkeit, zu delegieren, Teams zu bilden sowie methodisch sauber und transparent in Projekten zu arbeiten.
  • Notwendigkeiten akzeptierend: Trifft abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dabei bindet er die Betroffenen bzw. die Stakeholder mit ein. Er analysiert sehr genau die Auswirkungen auf den Gesamtzusammenhang oder Notwendigkeiten (Policies & Procedures, Budgets) und sorgt damit im Vorhinein für möglichst hohe Akzeptanz.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Kommunikativ stark: Neue Ziel und Wege verlangen ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“ sowie beste Fähigkeiten in der Präsentation und fachlichen Überzeugung.

PROZESSORIENTIERTER STRUKTURIERER

(Für Konsolidierung, Stabilisierung und Wachstum in klaren und definierten Strukturen)

  • Identifiziert: Übernimmt Verantwortung für die vom Unternehmen vorgegebenen Ziele und Aufgabenstellungen. Stellt sich persönlich dahinter und verkörpert diese.
  • Strukturiert: Entwickelt klare Pläne und Strukturen zu Umsetzung. Beseitigt Chaos und Unordnung, wenn dies vorher vorhanden war.
  • Team über Strukturen aufsetzend: Kann die Richtung und die Art und Weise der Arbeit vorgeben. Setzt Prozesse und Strukturen auf, die als richtiger Weg verstanden werden.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Fachkundig: Kann transparent und „als Experte“ über den Fortschritt Auskunft geben. Präsentationsstark. Ist in der Lage, sich weitere Unterstützung zu holen, dies notfalls einzufordern, um die Ziele erreichen zu können.
  • Schätzt klare Strukturen und fühlt sich ohne diese klaren Strukturen unwohl

EXPERTE FÜR SPEZIALAUFGABEN

(Wenn die schnelle Zufuhr von wichtigem Knowhow der kritische Erfolgsfaktor ist)

  • Fachlich kompetent: Er definiert sich über seine Rolle als Experte. Wird meistens geholt, weil ein bestimmtes (Spezial-) Wissen bzw. Know-how im Unternehmen nicht vorhanden ist. In seinem Spezialgebiet ist dieser Typ Manager unangreifbar.
  • Wissen übergebend: Ein Transfer von seinem Know-how ist ein grosser Gewinn für die Organisation. Dafür kann er sorgen – muss er aber nicht.
  • Allein arbeitend: Als Experte arbeitet er vorzugsweise allein und delegiert lediglich notwendige Unterstützungsmaßnahmen an das Team. Er kann jedoch auch bewusst als Träger bestimmten Wissens oder Methoden mit einer definierten Aufgabe in ein (grösseres) Team integriert werden. Diese Rolle nimmt er gerne an.
  • Fokussiert in der Kommunikation: Persönlich ist er eher zurückhaltend und beschränkt sich vorzugsweise auf einen Austausch über die Fachthemen. Dabei ist er höchst versiert und weiß, in Gesprächen und Präsentationen durch Kompetenz zu beeindrucken.