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Suchergebnis unter qualitätsgesicherten und verfügbaren Interim ManagerInnen: 55 Manager

Persönliche Headline:
Kaufmännischer Leiter (CFO): Leadership mit Motivation, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse. Mittelständische Familienunternehmen.
Persönliches Profil:
Überbrückung von Vakanzen. Leitung kaufmännischer Projekte. Kompetent in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, FiBu, Controlling, IT, Einkauf und HR. Abschüsse nach HGB mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Besondere Stärken in der Weiterentw... weiterlesen
Persönliche Headline:
KI Revolution | Senior Projekt Management | Transformation mit KI ermöglichen
Persönliches Profil:
Interim Manager für Transformation und Re-Strukturierung mit klarem Fokus auf Effizienz durch KI und konsequente Umsetzung. mit über 30 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen und komplexen Organisationen. Ich übernehme Verantwortung, wenn Temp... weiterlesen
Persönliche Headline:
CEO, General Manager, COO, Restrukturierung Produktion, Supply Chain, Qualität, Zertifizierungen, Lieferkettengesetz
Persönliches Profil:
Globaler CEO/COO mit 25+ Jahren Erfahrung in Führung und Transformation multinationaler Industrieunternehmen. Spezialisiert auf Sanierungen, Restrukturierungen und nachhaltige Profitabilität durch Prozessoptimierung. P&L-Verantwortung bis 300 Mio. CH... weiterlesen
Persönliche Headline:
Umsetzungsstarker Restrukturierungs- und M&A/PMI-Experte der Bau- + Immobilienwirtschaft, Bauzuliefererindustrie und Versorgungswirtschaft
Persönliches Profil:
MBA, Dipl.-Bauing., Dipl.-Wirtsch.Ing. (FH), Interim Manager mit über 30 Jahre Führungserfahrungen in der 1. und 2. Führungsebene in Unternehmen der europäischen Bau- und Immobilienwirtschaft (Baudienstleister in D/A/CH) und der produzierenden, expor... weiterlesen
Persönliche Headline:
Produktentwicklung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung in der Automobilindustrie und im Maschinenbau - gestalten und führen
Persönliches Profil:
Für Unternehmen in der Automobilindustrie und im Maschinenbau übernehme ich anspruchsvolle Aufgaben in der Produktentwicklung und im Projektmanagement: Zur Bewältigung großer Herausforderungen, in Umbruch-Situationen und zur Überbrückung von Vakanzen... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ihr Spezialist für Strukturen und Prozesse im HR-Bereich
Persönliches Profil:
Was mich als Interim-Manager antreibt, ist meine Begeisterung, mit Menschen zusammen HR-Prozesse im internationalen Umfeld weiterzuentwickeln, ganz besonders in der Region CEE. Mein Kunden- und Projekt-fokus liegt dabei überwiegend auf dem internati... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ausgezeichnete CRO/CEO für Transformation und Sanierung. 2026 & 2011: Interim Manager des Jahres. 2019: Interim Management Excellence Award.
Persönliches Profil:
Seit 2001 > Interim Executive oder Board Advisor in Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsunternehmen oder Purpose Businesses mit bis zu 2.600 MA, und bis 600 Mio. Euro Jahresumsatz. Aufsichtsrätin, Beirätin, Hochschuldozentin (Unternehmensführung... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist im Projekt- und Programm-Management, Supply-Chain-Management, Prozesskosten- und Change-Management mit Hands-On-Mentalität.
Persönliches Profil:
Geschäftsführer, Vertriebs- und Projektmanager mit 30 Jahren Erfahrung im nationalen und internationalen Umfeld (OEM, Tier-1, Tier-2) in Konzernen und im Mittelstand. Ausgeprägt kommunikations-, lösungs- und teamorientiert mit Führungskompetenz. Stet... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Experte in der Vakanzüberbrückung (CIO, CTO) von Führungsaufgaben, Transformation und Restrukturierung in IT / Telekommunikation
Persönliches Profil:
Restrukturierung (Aufbau, Umbau, Optimierung): Prozessual, strategisch, operativ, technisch. Führt ganze Bereiche, aber auch Projekte, aus der Krise oder übernimmt Linienaufgaben mit viel Transformationsbedarf. Das Besondere: Auch die Kosten sind im ... weiterlesen
Persönliche Headline:
CRO, CEO, COO, Werkleiter. Industrie: Kunststoff, Metall, Mittelstand. Gestaltung von Veränderung mit Ziel, Konsequenz & Wertschätzung
Persönliches Profil:
Übernahme von Aufgaben als Interim CRO, CEO, CTO, COO und Werkleiter. Kompetent in Sanierung, Restrukturierung & Performance-Steigerung, auch in schwierigem Umfeld. Themen: Integration & Neuausrichtung nach Strukturänderungen, Sanierungen oder Zukäuf... weiterlesen
Persönliche Headline:
MRO - Experte. Aus Service wird Geschäft. Intelligent. Digital. Mit KI.
Persönliches Profil:
Serviceleiter mit Leidenschaft für Prozesse und Performance, für Menschen und Künstliche Intelligenz. Hohe Expertise im Maschinen- und Anlagenbau: Neuausrichtung, Strukturierung und Optimierung der Prozesse, messbare Steigerung der Wertschöpfung im A... weiterlesen
Persönliche Headline:
HR-Interim Manager & Experte für die Restrukturierung der Personalbeschaffung
Persönliches Profil:
Als HR-Interim Manager und Führungskraft habe ich mich auf die Restrukturierung von Personalbeschaffung spezialisiert, sowie auf den ganzheitlichen Auf- und Ausbau von Standorten, Organisationen, bis hin zu Unternehmensgründungen. Ich stehe als Proje... weiterlesen

Weitere Interim Manager qualitätsgesichert durch unseren Partner AC Alphamanagement GmbH. Wenn Sie mit diesen Interim Managern in Kontakt kommen möchten, werden wir AC Alphamanagement darüber informieren – und unser Partner wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Persönliche Headline:
Erfahrene Führungskraft und Manager mit einer großen Bandbereite an Erfahrung und Fachwissen
Persönliches Profil:
Führungskraft mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung, davon mehr als 20 Jahre in Führungspositionen. Schwerpunkt liegt in der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie Dienstleistung, aber auch der Einsatz in anderen Branchen ist aufgrund des breiten Erfah... weiterlesen
Persönliche Headline:
Deutsch-ungarischer Geschäftsspezialist mit CEE- und Balkanerfahrungen. Stark bei Aufbau-, Changemanagement- und Effizienzprojekten.
Persönliches Profil:
Durchsetzungsstarke Führungskraft mit deutschem und ungarischem Ausbildungshintergrund. Effiziente Brücke zwischen den beiden Geschäftskulturen. Nachweisbare Erfolgen sowohl in aktuellen Interim Projekten als auch in früheren fest angestellten Rollen... weiterlesen
Persönliche Headline:
Veränderungsprofi und Interim Manager
Persönliches Profil:
* Spezialisiert auf nachhaltige Transformationsarbeit, Innovationsmanagement, Restrukturierung und digitalisierte Geschäftsprozesse. * Als Pragmatiker mit systemischem Blick hinterfrage ich den liebgewonnenen Status Quo, forciere mutige Ideen und ... weiterlesen
Persönliche Headline:
HR-Generalist Spezialist+Leitung; Vakanzüberbrückung; Restrukturierung; Geschäftsaufgabe; Verhandlungen mit Betriebsräten; Sozialplan,
Persönliches Profil:
HR-Generalist; Vakanzüberbrückung; Restrukturierung; Geschäftsaufgabe; Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten sowie Gewerkschaften; Interessenausgleich, Sozialplan; Einigungsstelle, Transfergesellschaft; individuelles und k... weiterlesen
Persönliche Headline:
Management & Restrukturierung von Wertschöpfungsketten & Finanzströmen
Persönliches Profil:
Breite Führungs- und Restrukturierungserfahrung in produzierenden Unternehmen – erfolgreiche Leitung von CFO-Positionen und Transformationsprojekten zur finanziellen und operativen Neuaufstellung, u.a. in FMCG, Getränkeindustrie, Nahrungsmittel, Phar... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager & Consultant für Marketing, HR, IT | Experte für Organisationsentwicklung, Transformation & Post-Merger-Integrationen
Persönliches Profil:
Ich bin ein erfahrener Berater für Marketing und Organisationsentwicklung. In meiner früheren Rolle als Geschäftsführer von Marketing-Agenturen mit bis zu 150 Mitarbeitenden habe ich nationale und internationale Kunden aus den Bereichen Automotive,... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich bin erfolgreicher IT-Manager mit langjähriger Erfahrung als Senior Manager und Head of IT in allen IT-relevanten Bereichen.
Persönliches Profil:
Ich verfüge über eine breite operative Erfahrung in allen Bereichen der IT mit spezifischer Ausprägung in den Bereichen SW-Entwicklung, Transformation und nachweisbaren Erfahrungen in der Etablierung und Führung von Softwareentwicklungs-Organisatione... weiterlesen
Persönliche Headline:
Unternehmerisch geprägter kaufmännischer Generalist mit CFO-Schwerpunkt
Persönliches Profil:
Profunder Erfahrungsschatz in den Bereichen Private Equity, E-Commerce, Live Entertainment, Systemgastronomie, Immobilien, Medizintechnik, Dienstleistung und Logistik. Erfolge: Digitalisierung des Finanzbereichs: Einführung E-Invoicing, Procure-to... weiterlesen
Persönliche Headline:
International einsetzbarer Vertriebsleiter/Geschäftsführer mit langjähriger Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau.
Persönliches Profil:
Internationale Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in Top-leitenden Positionen im Maschinenbau; erfolgreich Bereiche und Niederlassungen aufgebaut, entwickelt/strukturiert und geführt in Europa und Asien/China. Einige Kompetenzen und Erfahrunge... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformation, Restrukturierung & Executive Projekte | M&A, Carve-out, PMI | Strategische & operative Unternehmensführung |Changemanagement
Persönliches Profil:
"ICH KOMME WENN’S BRENNT": Crisis-to-Growth-Leaderin mit internationaler Industrieerfahrung und klarem Ergebnisfokus. Nachweislicher Track Record im Führen von Organisationen durch Transformation, Restrukturierung, Wachstum sowie komplexe Executive P... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener, umsetzungsstarker Senior HR Manager (CHRO) und Volljurist mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Vertragsrecht.
Persönliches Profil:
Managementerfahrung aus über 20 Jahren als Group HR Director, Senior HR Director, und Head of HR. Das Branchenportfolio umfasst Gesundheitswesen, Industrielle Dienstleistungen, Automobilzulieferer, Systemgastronomie, Groß- und EinzelhandelTätigkeits... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich bringe Struktur, wo Chaos herrscht – Einkauf, Digitalisierung & Nearshoring Türkiye.
Persönliches Profil:
Ich bin Interim Manager aus Leidenschaft. Einkauf ist für mich kein Verwaltungsprozess, sondern das Werkzeug, mit dem Unternehmen stabiler, schneller und profitabler werden. Seit über 25 Jahren arbeite ich dort, wo Technik, Beschaffung und Verände... weiterlesen
Persönliche Headline:
Nachhaltige Transformationen von Idee bis Wirkung
Persönliches Profil:
Ich schaffe Erfolg und Unternehmenswert durch Transformationen. Transformationen, die nicht nur funktionieren, sondern auch die Veränderungsfähigkeit meiner Kunden nachhaltig stärken. Ich integriere Transformationen, beschleunige Innovationen und pro... weiterlesen
Persönliche Headline:
Vertriebsexperte mit Schwerpunkt Maschinenbau
Persönliches Profil:
Nachhaltiger Erfolg – Praktisch umgesetzt Meine Mission ist es, Unternehmen, Unternehmer*Innen und Geschäftsführer*Innen von meiner langjährigen Expertise im Bereich erklärungsbedürftiger, technischer Produkte im B2B-Vertrieb profitieren zu lassen... weiterlesen
Persönliche Headline:
I help automotive companies navigate complex transformations and drive sustainable, global growth.
Persönliches Profil:
- Leadership & Strategy: Global program & supply chain management, strategic planning, C-level engagement. - Global Transformation: Business growth, organizational restructuring, innovative partnership models. - International Execution: New facilit... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager Einkauf, SCM & Projektmanagement
Persönliches Profil:
Kompetenzen - Strategische & operative Führung im Einkauf und Supply Chain Management in EMEA, USA & Asien - Experte für komplexe, hochvolumige Verhandlungen (grenzüberschreitend, interkulturell, multimillionen-€ Verträge) - Krisen- & Risikomanage... weiterlesen
Persönliche Headline:
IT-Transformation und -restrukturierung ERP-Transformation IT-Leitung: CIO / Head of IT
Persönliches Profil:
• IT-Transformations- und Changemanagement für eine IT als Gamechanger • ERP-Transformation: Mit Projektmanagement als Mandat Projekte & Programme zum No-Brainer machen (Finance, Logistik, Unternehmensprozesse i.A.) • Interim IT-Leitung: Vakanzüber... weiterlesen
Persönliche Headline:
Vertrauen, Mensch-sein, Businessfokus und Humor als Kombination erleichtern zielgerichtete und lösungsorientierte Kommunikation.
Persönliches Profil:
Nach langjähriger Fach- und Führungstätigkeit im Personalmanagement und in der Personalentwicklung u.a. in den Bereichen Konsumgüter, Pharma, Versandhandel, Logistik und Systemgastronomie berate ich Kunden umsetzungsorientiert in allen Themen des Ber... weiterlesen
Persönliche Headline:
Internationaler Finanz Interim- und Projektmanager
Persönliches Profil:
PROFESSIONELL, ERFAHREN, PRAXISNAH, INTERNATIONAL - internationaler Finanzprofi mit langjähriger, multinationaler Erfahrung im Mittelstand und Großunternehmen in der Energiebranche (Wind, Öl, Gas, Strom), Chemie, Handel und Dienstleistungsbranche -... weiterlesen
Persönliche Headline:
Diplom-Betriebswirt (FH) / MBA mit ausgeprägter technischer Affinität, Interim Manager für Nachhaltigkeitsmanagement, Dekarbonisierung
Persönliches Profil:
unterschiedliche Funktionen als Werksleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Geschäftsführer und Vorstand in Industrie-, Ingenieur- und Anlagenbauunternehmen Fundierte Projekt-, Branchen- und Fachkenntnisse im Bereich Automotive, Ma... weiterlesen
Persönliche Headline:
Unternehmen transformieren. Von der Strategie bis zum Ergebnis. Ich berate nicht bei Transformationen. Ich führe sie.
Persönliches Profil:
Ich bin ein ergebnisorientierter Technologie- und Transformationsexecutive mit C-Level-Erfahrung in Technologie-, Service- und Beratungsunternehmen. Mein Schwerpunkt: komplexe Organisationen neu aufstellen, skalieren und nachhaltig performanter mache... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Executive Hospitality - Führung, Struktur und Wirkung für nachhaltige Ergebnisse.
Persönliches Profil:
Ich bin ein Hospitality-Executive mit über 35 Jahren Erfahrung in der Branche – von Konzernstrukturen über Privathotels bis hin zu eigenen Hotelprojekten in Pacht. Mein Spektrum reicht von Projektentwicklung, Rebrandings, Pre-Openings und Markenaufba... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Interim Manager für die Energie- und Bankwirtschaft
Persönliches Profil:
Tätigkeit als selbstständiger Interimsmanager für Kunden in der Energiewirtschaft Aufgabengebiete: - Durchführung und Leitung von Projekten und Projektprogrammen - Flexibler Einsatz auf der Arbeitsebene bei auftretenden Personalengpässen - Überna... weiterlesen
Persönliche Headline:
Globaler Supply-Chain-Executive | Strategie, Transformation & Digitalisierung von End-to-End-Wertschöpfungsketten | Operational Excellence
Persönliches Profil:
Als Globaler Supply-Chain-Executive führe ich internationale End-to-End-Supply-Chain-Organisationen in technologie- und industriegetriebenen Unternehmen – von der integrierten Absatz- und Produktionsplanung bis zur verlässlichen globalen Kundenbelief... weiterlesen
Persönliche Headline:
Führungsstarke, international erfolgreiche INTERIM CIO
Persönliches Profil:
Führungsstarke, international erfolgreiche INTERIM CIO, die als Businesspartnerin des Managements die Produktivität der Organisation fördert und optimiert durch • kritisches Hinterfragen und Herausfordern des "Normalzustands" • ergebnisorientier... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für Supply Chain-Management (SCM) mit Erfahrung in den Bereichen FMCG, Energie, Lebensmittel, Chemie, Maschinenbau, Automotive.
Persönliches Profil:
Führungspersönlichkeit mit einem facettenreichen Kompetenzspektrum im globalen end-to-end Supply Chain Management und der Implementierung von Supply-Chain Prozessen sowie Softwarelösungen in der FMCG-Branche, der Industrie und im Halbleitersegment. ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Kunststoff: Macher und Stratege, Führungskraft und Spezialist für mittelständische Verarbeiter
Persönliches Profil:
Als Interim Manager, Berater und Coach bin ich in jedem Fall nur temporär im Unternehmen. Daher integriere ich mich schnell ins Team, verstehe die Aufgabenstellungen, bin offen, gradlinig, kommunikativ und freundlich. Für Sie und Ihr Unternehmen löse... weiterlesen
Persönliche Headline:
Preis- und Vertriebsmanagement sowie Restrukturierungen im B2B Mittelstand Investitionsgüter - CEO, CRO, CSO, Projektleiter - auch SAP S/4
Persönliches Profil:
Dipl.-Ing. Maschinenbau Mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung im General Management des produzierenden Mittelstands mit den Schwerpunkten Vertriebs- und Preismanagement sowie Change Management zur Steigerung des EBIT. Managementstil:Analytisch... weiterlesen
Persönliche Headline:
Der Interim Manager für: Change und Transformation
Persönliches Profil:
Ich bin ein erfahrener Interim Manager und Transformationsexperte mit über 20 Jahren Erfahrung in der strategischen Neuausrichtung von IT-Landschaften, Digitalisierung und Change-Management. Meine Schwerpunkte liegen in der Gestaltung zukunftsorienti... weiterlesen
Persönliche Headline:
INTERIM Personalleiter / Manager HR / Senior HR Business Partner -Personalarbeit mit 360-Grad Perspektive
Persönliches Profil:
• Erfahrener ‚Change Manager‘ – Transformation-Management (M&A / Spin Off / Carve-Out / Restrukturierungen / Betriebsübergänge n. §613a BGB / Outsourcing) • 29 Jahre Berufserfahrung (23 Jahre Führungskraft) im HR Management in internationalen Matrix... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Executive | 25+ Jahre C-Level in Semiconductor, Power Electronics & Maschinenbau | Site Setup D-Asien | Post-M&A Lean-Transformation
Persönliches Profil:
Erfahrener Interim Executive mit über 25 Jahren C-Level-Expertise in technologieorientierten Branchen – von Halbleitern und Leistungselektronik bis zu Maschinen- und Verpackungstechnologie. In Rollen als CEO, CTO und Bereichsleiter habe ich internati... weiterlesen
Persönliche Headline:
Pragmatischer, mittelstandsorientierter Manager mit vielfältigen Erfahrungen im Controlling, Finanzierung, M&A in Produktionsunternehmen
Persönliches Profil:
- Integrierte Unternehmensplanung bestehend aus GuV, Bilanz und Liquiditätsrechnung - Treasury und rollierende Liquiditätsforecasts - Optimierung des Umlaufvermögens bzw. des Debitoren-Managements - Reporting an Investoren, Management, Banken, Kre... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Einkaufsleiter: Verbesserung ihrer Wertschöpfung und Globalen Wettbewerbsfähigkeit mit einem effektiven und effizienten Einkauf!
Persönliches Profil:
Langjährige internationale Einkaufsleiter, Interim Manager und Beratererfahrung in der Industrie mit Schwerpunkt Automotive, Maschinen und Anlagenbau & Industrielle Komponenten. Management Jobs bei: Danfoss, SIG Combibloc und Schaeffler Seit... weiterlesen
Persönliche Headline:
Operative Leitung und strategische Beratung als Chief Program Engineer. Komplexes intantionales PMO.Transformation und Changemanagement.
Persönliches Profil:
Interim Manager (zert. Business Transformations Manager) – Chief Program Engineer – Automotive & Mittelstand. 1. Dipl. Ing. Maschinenbau/ Fertigungstechnik der RWTH Aachen mit 30 Jahren Erfahrungen in der Entwicklung, Fertigung, Qualitätsmanagement... weiterlesen
Persönliche Headline:
Mehrere Projekte als Interim Manager in Transformation und Restrukturierung. 5 Sprachen fließend. Vorher Vorstand (900 MA)
Persönliches Profil:
Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen: - Transformation, Restrukturierung und Turn-Around CEO, CTO, CPO, CRO, - Industrie, Maschinen- und Anlagenbau und Erneuerbare Energien - Weltweiter Einsatz durch ve... weiterlesen
Persönliche Headline:
Zerspaner aus Leidenschaft! Präzision und Effizienz für die zerspanende Industrie.
Persönliches Profil:
Effizienz & Präzision in der Produktion – Ihr Erfolgsfaktor Ich bin , Interim Manager und Berater mit über 30 Jahren Erfahrung in der Fertigungsoptimierung. Mein Fokus: Effizienz steigern, Kosten senken und Qualität maximieren – durch Lean Manageme... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager | CSO | COO | SCM | Internationalisierung | Transformation | Restrukturierung
Persönliches Profil:
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in internationalen Vertriebsorganisationen, davon über 15 Jahre in leitenden Positionen, biete ich eine umfassende Expertise, um Unternehmen zum Erfolg zu führen. Meine Expertise umfasst die erfolgreiche Restrukturie... weiterlesen
Persönliche Headline:
Langjährig erfahrener Personalleiter/HR Manager mit strategisch-operativer Ausrichtung in Linien- und Führungsfunktion und HR-Projektleiter
Persönliches Profil:
Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Human Resources Management verfüge ich über alle Facetten einer strategischen und operativen Personalarbeit. Speziell als HR Business Partner/HR Manager und in den Bereichen Unternehmens- und Organisationsent... weiterlesen

Weitere Interim Manager qualitätsgesichert durch unseren Partner butterflymanager GmbH. Wenn Sie mit diesen Interim Managern in Kontakt kommen möchten, werden wir butterflymanager GmbH darüber informieren – und unser Partner wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Persönliche Headline:
Interim Manager Logistik und Supply Chain Management / Krisenstabilisierung & Prozessführung / Ronin-Mindset: unabhängig und präzise
Persönliches Profil:
Ich bin Interim Manager in der Logistik und Supply Chain - ich handle dort, wo Strukturen wanken, Zeit fehlt und Klarheit gebraucht wird. Mit einem unabhängigen Geist (Ronin-Mindset), übernehme ich Verantwortung auf Zeit: - in operativen Engpässe... weiterlesen
Persönliche Headline:
HR InterimManager im produzierenden Mittelstand
Persönliches Profil:
Organisationsaufbau, Organisationsentwicklung, moderne Prozesse, Restrukturierung, Interessenausgleich, Sozialplan, Verhandlungen, Betriebsrat, Carve out, merger, post merger,... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager | Technik & Operations | CTO & COO | Transformation, Stabilisierung und Umsetzung
Persönliches Profil:
Ich bin Diplom-Ingenieur Elektrotechnik und seit über 25 Jahren im industriellen Mittelstand als technischer Geschäftsführer und Bereichsleiter tätig. Als Interim Manager für Technik & Operations stehe ich für Transformation, Stabilisierung und Umset... weiterlesen
Persönliche Headline:
Hands-on HR-Experte, strategisches und operatives HR, Change Management, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Teamentwicklung, Betriebsrat
Persönliches Profil:
o Senior HR Business Partner / Generalist in allen HR Kompetenzen: o verschiedene HR-Positionen strategisch und operativ o Change-Management Prozesse o Führungskräfte Entwicklung und Aktivitäten zur Teamentwicklung o Beratungen in arbeitsrechtlic... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich verbinde technologische Kompetenz mit Sales Excellence und strategischer Führung für messbares Wachstum und nachhaltige Veränderung.
Persönliches Profil:
Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik und erfahrener Manager sowie Executive Advisor mit über 30 Jahren internationaler Führungserfahrung in Industrie-, Messtechnik- und Technologieunternehmen. Als Geschäftsführer und strategischer Entscheider hat er U... weiterlesen

Qualitätsgesicherte, jedoch aktuell nicht verfügbare Interim ManagerInnen

Zur Info für Sie: Diese 1 Manager haben wir für Sie ausgefiltert, weil sie nicht verfügbar sind

Persönliche Headline:
Interim Manager, Berater, Experte zur Reorganisation des Order-to-Cash Prozesses mit Vertriebsinnendienst, Customer Service und Kundendienst
Persönliches Profil:
Unternehmen und hier besonders Vertrieb, Vertriebsinnendienst und Customer Service stehen im Zentrum des Wandels – getrieben von steigenden Anforderungen an Customer Experience, effiziente Prozesse und kundennahe Strukturen. Doch oft fehlt der neutra... weiterlesen

Suchergebnis unter verfügbaren Interim ManagerInnen ohne Qualitätssicherung durch uns

Persönliche Headline:
International erfahrene, umsetzungsstarke HR Business Partnerin – HR IT / Transformations- und Changemanagement
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden über 30 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, sowohl in global aufgestellten Konzernen als auch in Tochtergesellschaften und im Mittelstand. Seit 2009 Interim Managerin mit nachgewiesenen Erfolgen in der Übernahme von Mandaten in HR-F... weiterlesen
Persönliche Headline:
Führungserfahrener Ingenier (ETH) für modernes internationales Vertriebsmanagement und Projektleitungen Anlagenbau Apparatebau Marketing
Persönliches Profil:
Kompetent bei Produktionserneuerungen, Produktionsausbau, Produktionserweiterung, Produktionsverlagerung - Wirtschaftsstandort Schweiz und Frankreich. Linien-Leitung (temporär), Projektleitung und Projektrealisierung. Branchenkenntnis in Cleantech... weiterlesen

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UNITEDINTERIM-TYPOLOGIE

GRÜNDER – AUFBAUER

(Für Start-Ups und schnelle Aufbauphasen in kleineren Strukturen)
  • Neugierig: Ist offen für alles Neues, auch für grundlegend neue Ideen, die auf den ersten Blick sogar „verrückt“ erscheinen mögen. Fragt sich, wie kann ich damit besser werden – oder meine Kunden – oder die "Welt"
  • Hands-on: Weil er weiß, wovon er redet, kann er Dinge auch selbst erledigen oder den Mitarbeitern zeigen, wie´s geht – und nicht nur delegieren. Unabdingbare Voraussetzung für ein Start-up.
  • Entscheidungsfreudig: Trifft zwar abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dies kann durchaus „nicht-perfekte“ Lösungen betreffen. Er wartet im Zweifel nicht auf das Okay anderer.
  • Risikobereit: Ist sich bewusst, dass ein neuartiges Geschäft mit Unsicherheiten und hoher persönlicher Belastung behaftet ist. Ist deshalb bereit, die damit verbundenen Risiken (im persönlichen Umfeld, finanziell, Karriere) einzugehen – und sie belasten ihn nicht.
  • Kommunikativ stark: Die Gründungs- und Aufbauphase verlangt ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“: Neues muss erklärt, Zusammenhänge erläutert – und erfolgskritische Arbeiten erledigt werden. „Rudel-Führer“; charismatisch.
  • Resilient: Hält (erste) Rückschläge, Spott und Häme gut aus. Kann weitermachen, hält an Zielen fest, lässt sich nicht demotivieren.

SANIERER – RESTRUKTURIERER

(Für schwierige Situationen sowie Krise)

  • Gesund rücksichtslos: Das Unternehmen steht nicht mehr gut da – und deshalb müssen Dinge geändert werden. Im Zweifel radikal und schnell. „Alpha-Tier“.
  • Ausgeprägt durchsetzungsstark: Die Mitarbeiter sind verunsichert, haben zum Teil Existenzängste und in aller Regel kein Vertrauen in das Management, dem sie typischerweise die schwierige Lage des Unternehmens anlasten. Dieser Typ Manager muss konsequent Entscheidungen treffen und die Richtung vorgeben. Dazu gehört zum einen die Fähigkeit, zuhören können. Gleichzeitig muss er den Sanierungsweg erklären, die neue Zukunft des Unternehmens glaubwürdig beschreiben können und Verhaltensmuster konsequent ändern („Haben wir immer schon so gemacht!“). Er spricht Dinge klar an – ist dabei nicht konziliant.
  • „Zahlen – Daten – Fakten“-orientiert: Er besitzt die Fähigkeit, sich konsequent von Menschen, Themen, lieb gewordenen Geschäftsmodellen oder Produkten trennen zu können, wenn es der Sache dient.
  • Ausgeglichen: In Krisensituationen geht es hoch her in den Unternehmen. Das emotionale Kostüm dieses Typs hält das aus, während andere weinend nach Hause gehen.
  • Ausgeprägt erfolgsorientiert: Dieser Typ zieht enorme Glücksgefühle und damit auch Selbstbewusstsein aus jeder erfolgreichen Sanierung. Ein Fehlschlag ist für ihn praktisch undenkbar.

KOMMUNIKATOR – TEAM-BUILDER

(Für Integrationen, Fusionen und M&A-Situationen sowie Post-Crisis)

  • Empathisch: Zeigt ausgeprägtes Interesse an anderen Menschen – durchaus auch an deren Wohlbefinden.
  • Persönlich bescheiden: Dieser Typ ist stark genug, um andere stark zu machen. Für ihn ist der Erfolg des Teams als wichtiger, als selbst in der Öffentlichkeit zu stehen und Lob zu ernten.
  • Integrativ: Dieser Typ ist überdurchschnittlich stark in verbaler, non-verbaler und schriftlicher Kommunikation, auch über (Kultur-) Grenzen hinweg. Er kann Brücken bauen, integrieren und versöhnen. Er ist als Mensch „präsent“, spricht Dinge klar an, beleuchtet dabei auch die Hintergründe – ist dabei konziliant und schafft Vertrauen sowie Zuversicht.
  • Fördernd und coachend: Die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes ist ihm ein Anliegen. Ihm ist es wichtig, dass alles wie von selbst läuft, wenn er wieder geht. Macht sich bewusst überflüssig. Ist um Nachhaltigkeit, auch ohne ihn, bemüht.
  • Wert-orientiert: Hält Werte und Einstellungen der Mitarbeiter für eine wichtige Grundlage, um nachhaltiges und dauerhaft ein erfolgreiches Geschäft zu betreiben. Die Wertebene ist Teil seiner Arbeit.

INNOVATOR

(für Wachstumssituationen und die Bewältigung schnellen Wandels)

  • Lern- und erkenntnismotiviert: Dieser Typ ist immer auf der Suche nach Verbesserungen und möglicher Optimierung. Fehler werden als wichtiger Teil des Erkenntnisfortschrittes verstanden. Stellt ständig in Frage, warum Dinge im Moment so gemacht werden.
  • Positiv-Optimistisch: Sieht eher „Herausforderungen“ als Probleme. Entwickelt Visionen und „bessere Welten“.
  • Strukturiert: Weil er weiß, wovon er redet und einen Blick für Prozesse hat, kann er die Ziele bestens in Pläne gießen. Dazu gehört die Fähigkeit, zu delegieren, Teams zu bilden sowie methodisch sauber und transparent in Projekten zu arbeiten.
  • Notwendigkeiten akzeptierend: Trifft abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dabei bindet er die Betroffenen bzw. die Stakeholder mit ein. Er analysiert sehr genau die Auswirkungen auf den Gesamtzusammenhang oder Notwendigkeiten (Policies & Procedures, Budgets) und sorgt damit im Vorhinein für möglichst hohe Akzeptanz.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Kommunikativ stark: Neue Ziel und Wege verlangen ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“ sowie beste Fähigkeiten in der Präsentation und fachlichen Überzeugung.

PROZESSORIENTIERTER STRUKTURIERER

(Für Konsolidierung, Stabilisierung und Wachstum in klaren und definierten Strukturen)

  • Identifiziert: Übernimmt Verantwortung für die vom Unternehmen vorgegebenen Ziele und Aufgabenstellungen. Stellt sich persönlich dahinter und verkörpert diese.
  • Strukturiert: Entwickelt klare Pläne und Strukturen zu Umsetzung. Beseitigt Chaos und Unordnung, wenn dies vorher vorhanden war.
  • Team über Strukturen aufsetzend: Kann die Richtung und die Art und Weise der Arbeit vorgeben. Setzt Prozesse und Strukturen auf, die als richtiger Weg verstanden werden.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Fachkundig: Kann transparent und „als Experte“ über den Fortschritt Auskunft geben. Präsentationsstark. Ist in der Lage, sich weitere Unterstützung zu holen, dies notfalls einzufordern, um die Ziele erreichen zu können.
  • Schätzt klare Strukturen und fühlt sich ohne diese klaren Strukturen unwohl

EXPERTE FÜR SPEZIALAUFGABEN

(Wenn die schnelle Zufuhr von wichtigem Knowhow der kritische Erfolgsfaktor ist)

  • Fachlich kompetent: Er definiert sich über seine Rolle als Experte. Wird meistens geholt, weil ein bestimmtes (Spezial-) Wissen bzw. Know-how im Unternehmen nicht vorhanden ist. In seinem Spezialgebiet ist dieser Typ Manager unangreifbar.
  • Wissen übergebend: Ein Transfer von seinem Know-how ist ein grosser Gewinn für die Organisation. Dafür kann er sorgen – muss er aber nicht.
  • Allein arbeitend: Als Experte arbeitet er vorzugsweise allein und delegiert lediglich notwendige Unterstützungsmaßnahmen an das Team. Er kann jedoch auch bewusst als Träger bestimmten Wissens oder Methoden mit einer definierten Aufgabe in ein (grösseres) Team integriert werden. Diese Rolle nimmt er gerne an.
  • Fokussiert in der Kommunikation: Persönlich ist er eher zurückhaltend und beschränkt sich vorzugsweise auf einen Austausch über die Fachthemen. Dabei ist er höchst versiert und weiß, in Gesprächen und Präsentationen durch Kompetenz zu beeindrucken.