Bitte registrieren Sie sich kostenlos, damit Sie alle Informationen sehen, mit den Kandidaten und Kandidatinen in Kontakt treten und Projekte verhandeln können.

 Registrieren

Suche 

Was soll Ihr Interim Manager oder Ihre Interim Managerin mitbringen?

 Geben Sie hier bitte mindestens einen Begriff ein, nach dem Sie suchen möchten.
Wenn Sie mehr als einen Begriff eingeben, dann wird unser System Ihre Begriffe wie folgt verknüpfen:
Durch Leerzeichen getrennt: „CFO SAP PMP“ Unser System wird Ihnen alle Interim Manager und Managerinnen anzeigen, deren Unterlagen „CFO“ und „SAP“ und „PMP“ enthalten.
Durch Komma getrennt: „CFO,SAP,PMP“ Unser System wird Ihnen alle Interim Manager und Managerinnen anzeigen, deren Unterlagen „CFO“ oder „SAP“ oder „PMP“ enthalten.

Suche eingrenzen

Ich möchte nur Kandidaten sehen, die folgende Kriterien erfüllen

 Hier können Sie auswählen, ob Sie nur Kandidaten oder Kandidatinnen sehen möchten, die bestimmte Linien- oder Branchenerfahrung sowie bestimmte Sprachkenntnisse oder Ausbildungen mitbringen. Für die Linien- oder Branchenerfahrung können Sie durch die Anzahl der Jahre vorgeben, wie ausgeprägt die jeweilige Erfahrung sein soll. Tippen Sie Ihre Vorgabe in das Feld "Bitte Kriterium eingeben" ein - z. B. Werkleiter, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder Französisch


Expertensuche

Bitte auf Expertensuche klicken, um diese zu öffnen!

Suchergebnis unter qualitätsgesicherten und verfügbaren Interim ManagerInnen: 96 Manager

Persönliche Headline:
Agil. Digital. Sales. Mit Ihnen und Ihrem Team machen wir aus Herausforderungen Wachstum.
Persönliches Profil:
Sie sind in der Situation, dass sie schnell neue Lösungen brauchen. Weil Sie einen zu niedrigen Auftragseingang haben, die Chancen der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz noch nicht komplett nutzen, Marketing und Vertrieb bei Ihnen ineffi... weiterlesen
Persönliche Headline:
20 Jahre Erfahrung als interim Chief Information Officer (CIO) und interim Chief Digital Officer (CDO) mit KI Einführung
Persönliches Profil:
• Langjährige Erfahrung in der strategischen Ausrichtung und operativen Leitung von allen Bereichen einer internationalen IT sowohl in KMUs als auch in Konzernen mit bis zu o 400 zentrale Konzern IT Mitarbeiter o 500 IT Mitarbeiter in Ländergesel... weiterlesen
Persönliche Headline:
Senior IT Consultant | Fractional CIO | IT Transformation Advisor
Persönliches Profil:
Senior IT Consultant with 25+ years of experience advising organizations on IT strategy, infrastructure modernization, service management, and digital transformation across EMEA. Trusted by executive leadership to establish and optimize IT organizati... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformational Interim CIO for global Organizations / Mergers & Acquisitions. Private Equity, Family / CIO Sparring / AI & Digital Beirat
Persönliches Profil:
Recognized international executive and leader of people with experience of full lifecycle from governance to global delivery and projects. A trusted partner in transformation and driving change towards business excellence. A powerful catalyst in targ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist im Projekt- und Programm-Management, Supply-Chain-Management, Prozesskosten- und Change-Management mit Hands-On-Mentalität.
Persönliches Profil:
Geschäftsführer, Vertriebs- und Projektmanager mit 30 Jahren Erfahrung im nationalen und internationalen Umfeld (OEM, Tier-1, Tier-2) in Konzernen und im Mittelstand. Ausgeprägt kommunikations-, lösungs- und teamorientiert mit Führungskompetenz. Stet... weiterlesen
Persönliche Headline:
Restrukturierung von Customer Service, After Sales und Vertriebsinnendienst – mit KI, ESG und klarer Umsetzung
Persönliches Profil:
*** Interim Manager des Jahres 2025 (DÖIM) ***. Als erfahrener Interim Manager im Kundenservice, Customer Service, Callcenter und Vertriebsinnendienst, bringe ich umfassende Führungs- und Optimierungserfahrung für operative Exzellenz in kritischen Ü... weiterlesen
Persönliche Headline:
IT-Leiter / CIO für IT-Transformation. Schwerpunkt Infrastruktur und KI dort, wo sie für Geschäftsprozesse echten Wert schafft
Persönliches Profil:
Als CIO, Bereichsleiter oder Programmmanager übernehme ich Verantwortung für das Erschaffen, die Transformation oder die Konsolidierung von IT-Organisationen, Anwendungslandschaften und Infrastrukturen. Ergänzend coache ich IT-Führungskräfte und Gesc... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager HR & IT Transformation | SAP S/4HANA, Ariba, SuccessFactors | Change-Management, Adoption, Leadership
Persönliches Profil:
Ich übernehme Interim-Mandate an der Schnittstelle von HR, IT und Business, wenn Transformationsprogramme nicht nur technisch eingeführt, sondern organisatorisch wirksam umgesetzt werden müssen. Diplom-Informatiker (TU Darmstadt) mit 25+ Jahren Erfa... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim-CDO / CTO & Programmmanager | Digitalisierung & KI am Geschäft ausrichten und verankern | Mobility | Automotive
Persönliches Profil:
Ich übernehme Mandate als Interim-CDO oder als Programmmanager für ein entschiedenes Vorhaben. Digitalisierung und KI setze ich dort ein, wo sie belegbaren Wert schaffen - und bewusst nicht dort, wo Menschen und Organisation die Differenzierung ausma... weiterlesen
Persönliche Headline:
Gestalter für digitale Wertschöpfung als Interim IT-Leiter/CIO | Digitalbeirat | Transformation Manager | IT-Projektleiter & Program Manager
Persönliches Profil:
Als Gestalter für digitale Wertschöpfung schaffe ich Klarheit in anspruchsvollen Transformationen und rette kritische IT-Projekte. Dafür führe ich Strategien, Technologien und Menschen zusammen und übernehme die Verantwortung, wenn Orientierung, Stru... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ergebnisorientierter und strategisch denkender CIO / IT-Manager mit weitreichender Erfahrung in M&A, CarveOut, ERP/SAP und IT-Infrastruktur
Persönliches Profil:
Wie kann eine IT das Unternehmen besser und kostenoptimierter unterstützen ? Meine Schwerpunkte : Ausrichtung IT-Strategie am Business | ERP/SAP (S4/HANA) Einführung und Umstellung | CarveOut und Outsourcing | IT-Harmonisierung und Neuausrichtung... weiterlesen
Persönliche Headline:
Technology Leadership für kritische Transformationsphasen. Spezialisiert auf PE-backed SaaS, Healthcare Tech und regulierte Industrien
Persönliches Profil:
Motto: " Fix what's broken, scale what works". Ich unterstütze Scale-ups dabei, erstklassige Entwicklungsorganisationen und Plattformen aufzubauen, die tatsächlich skalieren, z.B. in der Rolle als Interim CTO. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung im ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Umsetzungsmanagement anspruchsvoller IT-Aufgaben in den Bereichen Anwendungen, Infrastruktur und Strategie.
Persönliches Profil:
Management wichtiger IT- Projekte sowie Führung zentraler oder dezentraler IT-Organisationen. Auch in internationaler Verantwortung. Nachweisbar große Erfolge im Aufbau nationaler und internationaler IT-Organisationen, im Management komplexer Projekt... weiterlesen
Persönliche Headline:
Mit meiner hohen Expertise bei Transformationen, Turnaround- und Sondersituationen richte ich mich an Entscheider mit Handlungsbedarf.
Persönliches Profil:
Von meinen Kunden werde ich gerne bei Transformationsprozessen, Turnaround- und Sondersituationen geholt. Der Schwerpunkt meiner Arbeit lag in den letzten Jahren im Bereich Mergers & Acquisitions, Post Merger Integration und Restrukturierung. Ich bie... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Experte in der Vakanzüberbrückung (CIO, CTO) von Führungsaufgaben, Transformation und Restrukturierung in IT / Telekommunikation
Persönliches Profil:
Restrukturierung (Aufbau, Umbau, Optimierung): Prozessual, strategisch, operativ, technisch. Führt ganze Bereiche, aber auch Projekte, aus der Krise oder übernimmt Linienaufgaben mit viel Transformationsbedarf. Das Besondere: Auch die Kosten sind im ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener kaufmännischer Kopf - hands-on in Finanzen, Controlling, ERP - Nicht wissen ist schlecht, nicht wissen wollen ist dumm!
Persönliches Profil:
Umfangreiche internationale Erfahrungen im Aufbau und Umbau von Organisationen und Steuerungssystemen - Strategie, Geschäftsmodell, Ressourcen, Prozesse -. Spezialist für die integrierte dynamische Finanzplanung; Beyond-Budgeting sowie für die Inte... weiterlesen

Suchergebnis unter verfügbaren Interim ManagerInnen ohne Qualitätssicherung durch uns

Persönliche Headline:
International Interim Manager | Board Member (CFO) | Certified Supervisory Expert | Strategy & Agile Digital Transformation Specialist.
Persönliches Profil:
With his boutique consultancy, responsible4results, has driven impactful initiatives across Europe, including digital transformations like Red Bull’s "Magic Triangle” (SAP) the development of new business strategies for major corporations such as Me... weiterlesen

Weitere Interim Manager qualitätsgesichert durch unseren Partner butterflymanager GmbH. Wenn Sie mit diesen Interim Managern in Kontakt kommen möchten, werden wir butterflymanager GmbH darüber informieren – und unser Partner wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Persönliche Headline:
CTO Head of Engineering
Persönliches Profil:
Ex-Googler, CTO of several successfully exited start-ups, with 20 years of broad experience across multiple enterprises and start-ups in ad-tech, fin tech, and AI. - Interim CTO, Fractional CTO (part-time, multiple engagements) - Head of Enginee... weiterlesen
Persönliche Headline:
SAP Entwicklung & Beratung seit 2007 • Erweiterung SAP Standard und große Eigenentwicklungen
Persönliches Profil:
SAP Software & Requirements Engineering Systeme: R/3, NetWeaver ECC & S/4HANA (On-Premise & Cloud) Module: PP(-PI), HCM, EHS, LE/WM, QM, MM, CRM oder IS-H Analyse, Konzeption / Design, Implementierung, Test und Dokumentation Mockups, User Stories... weiterlesen
Persönliche Headline:
Data Leadership für nachhaltiges Wachstum. Erfolgreich durch komplexe Veränderungsprozesse dank emphatischer Führung und tiefem Fachwissen.
Persönliches Profil:
Strategische Bewertung und Empfehlung: Ich unterstütze Führungskräfte auf Vorstandsebene dabei, die Relevanz von Datenmanagement für die Unternehmensziele richtig einzuordnen und gezielte Maßnahmen abzuleiten. Data Governance als Schlüssel zum Er... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experienced leader in turning data analytics and AI into measurable business value. Doctor (DBA) on AI solutions for business growth
Persönliches Profil:
I have focused my career on Go-to-Market, business development, and partner management by commercializing digital technologies like AI. My key skill is turning data analytics and AI innovations into commercial success. I am a value focused leader, ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CTO / CIO für technologiegetriebene Transformations- und Private-Equity-Situationen
Persönliches Profil:
Ich übernehme Verantwortung als Interim CTO / CIO in technologiegetriebenen Unternehmen, wenn Klarheit, Stabilisierung oder Skalierung gefragt sind. Typische Situationen: • CTO-Vakanzen oder Führungslücken • Private-Equity-Beteiligungen mit 10... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich mache Teams messbar besser.
Persönliches Profil:
• Beratungsschwerpunkte: Master Data Management, Produktentwicklung & Skalierung agiler Teams, Digitale Transformation, IT-Restrukturierung & Kostenoptimierung, Organisationsentwicklung • Expertise: Über 30 Jahre Erfahrung in der Organisationsentwic... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CIO, CTO und CISO: IT-Transformation, Post-Merger-IT, Cyber-Resilienz, NIS2/DORA. Sofort verfügbar, DACH und international.
Persönliches Profil:
Über 20 Jahre IT-Führungserfahrung in Industrie, Finanzdienstleistung, Handel und Luftfahrt. Zuletzt Group Cybersecurity & Application Protection Lead der Emirates Group mit über 70 Mitarbeitenden, davor IT Director bei Sennheiser, CISO der BaFin-reg... weiterlesen
Persönliche Headline:
20+ Jahre C-Level & Geschäftsführungserfahrung. Nachhaltiger Mehrwert mit Transformation, Restrukturierung & Steigerung Wettbewerbsfähigkeit
Persönliches Profil:
• Integre, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener C-Level-Erfahrung (GF, COO, Prokurist) und voller P&L-Verantwortung in mittelständischen, international agierenden, technisch geprägten Industrieunternehmen • Umsetzungsst... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager | Führung, Projekte & Programme für digitale Vertriebs- und Kundenprozesse zwischen Business und IT
Persönliches Profil:
Ich übernehme Führungsverantwortung in Linienrollen und steuere strategisch relevante Projekte, Programme und Portfolios. Mein Schwerpunkt sind digitale Vertriebs- und Kundenprozesse an der Schnittstelle von Business und IT. In unklaren oder festgefa... weiterlesen
Persönliche Headline:
COO | CIO | Executive Leader for Banking, IT Transformation, Operations & Regulatory Change
Persönliches Profil:
Ich bin Executive Leader mit ausgewiesener Erfahrung in Banking, IT-Transformation, Operations und regulatorisch geprägten Veränderungssituationen. Als Geschäftsführerin, COO sowie CIO habe ich komplexe Einheiten geführt, strategisch neu ausgerichtet... weiterlesen
Persönliche Headline:
Hands-on Interim Executive für B2B-Wachstum, Sales Transformation und messbare Wirkung in komplexen Organisationen
Persönliches Profil:
Hands-on Executive Interim Manager mit über 20 Jahren Führungserfahrung in technologiegetriebenen B2B-Organisationen. Mein Profil verbindet Commercial Leadership, Sales- und Go-to-Market-Transformation, Major Account Management, Managed Services, Clo... weiterlesen
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager für HR-Transformation, SAP HCM/Payroll, Organisationsentwicklung und Operational Excellence
Persönliches Profil:
Ich stabilisiere anspruchsvolle HR-Organisationen, schaffe Transparenz und führe Transformationen konsequent in die Umsetzung. Meine Schwerpunkte liegen in HR/HCM, SAP Payroll, Organisationsentwicklung, Audits, Controlling sowie KI-gestützter Automat... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CIO & Senior Projektmanager | Product Owner, Business Analyst, Agile Coach | ERP, agile Transformation, Requirements Engineering
Persönliches Profil:
Dipl.-Ing. ist Senior Projektmanager, Interim CIO, Product Owner und Business Analyst mit über 20 Jahren Erfahrung in IT- und Digitalisierungsprojekten, davon seit 2007 selbstständig tätig. Er verantwortet Projekt- und Programmleitungen, Interim-CI... weiterlesen
Persönliche Headline:
INTERIM DIRECTOR · ENTERPRISE KI-TRANSFORMATION & DIGITALTRANSFORMATION LEADER · IT DIRECTOR-PROCUREMENT
Persönliches Profil:
18 Jahre internationale Erfahrung in Unternehmenstransformation, Digitale Transformations- Strategie und Einkaufsmodernisierung bei Infineon, Accenture, Robert Bosch, Siemens, Lufthansa Group. Leitung digitaler Transformationsprogramme im Volumen vo... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim-Programmdirektor Versicherungen: Turnarounds, Carve-outs und DORA-Governance termingerecht – €50 Mio. Strafe abgewendet
Persönliches Profil:
19 Jahre Transformation für Allianz, Aviva und Generali in Deutschland, UK und Indien. Allianz-RZ-Konsolidierung übernommen, nachdem €30 Mio. ohne nennenswerten Fortschritt verbraucht waren: termingerecht geliefert, €50 Mio. Vertragsstrafe vermieden,... weiterlesen
Persönliche Headline:
Senior Berater für Informationssicherheit | Cybersecurity Strategy & Transformation | Security Governance
Persönliches Profil:
Selbstständiger Berater für Informationssicherheit mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in den Bereichen Finanzdienstleistungen, IT/Telekommunikation, Industrie und öffentlicher Sektor. Ich unterstütze Unternehmen bei der Entwicklung und U... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Product Manager | B2B Analytics & Digital Transformation | PSM I & PSPO I | International Leadership
Persönliches Profil:
Senior Interim Manager mit 20+ Jahren nachgewiesener Erfahrung in der strategischen Produktführung und digitalen Transformation. Bei Nielsen führte ich als Product Strategy Partner internationale Teams und verwaltete Budgets von 500-800k EUR pro Proj... weiterlesen
Persönliche Headline:
Freelance Recruiting Manager | 360° Talent Acquisition | Active Sourcing Spezialist | IT, Tech & Engineering | DACH & Remote
Persönliches Profil:
Ich bin erfahrener Recruiting-Spezialist mit über 10 Jahren Expertise im 360° Recruiting, Active Sourcing und der Optimierung von HR-Prozessen. Ob technische Fachkräfte, IT-Experten oder kaufmännische Profile – ich besetze Positionen schnell, treffsi... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ihr Problemlöser für Software und Technologie Themen rund um AI, Data, Digitalisierung, Transformation, M&A, PMI und Technical Due Diligence
Persönliches Profil:
ist ein erfahrener Executive Leader und Berater mit über 25 Jahren Berufserfahrung in führenden Positionen, darunter als Chief Product Officer (CPO), Vice President Product Development und Senior Vice President R&D. Er hat Organisationen in verschied... weiterlesen

Weitere Interim Manager qualitätsgesichert durch unseren Partner AC Alphamanagement GmbH. Wenn Sie mit diesen Interim Managern in Kontakt kommen möchten, werden wir AC Alphamanagement darüber informieren – und unser Partner wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Persönliche Headline:
IT-Transformation und -restrukturierung ERP-Transformation IT-Leitung: CIO / Head of IT
Persönliches Profil:
• IT-Transformations- und Changemanagement für eine IT als Gamechanger • ERP-Transformation: Mit Projektmanagement als Mandat Projekte & Programme zum No-Brainer machen (Finance, Logistik, Unternehmensprozesse i.A.) • Interim IT-Leitung: Vakanzüber... weiterlesen
Persönliche Headline:
Unternehmensberater und CFO
Persönliches Profil:
siehe CV... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CFO | CFO-Wingman | Projectmanager
Persönliches Profil:
Fokusthemen: Troubleshooting Erstellung Jahresabschluss & Audit | Prozesse & KI | Governance & Organisation Als internationaler Interim Manager bin ich seit 2010 am Markt und habe bisher 15 Interim Mandate in den Bereichen Finance, Accounting & Con... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich baue Brücken zwischen Top-Entscheidern in Unternehmen, Behörden, Politik und Hochschulen
Persönliches Profil:
Nutzen Sie die Kooperationsmöglichkeiten mit Hochschulen und Fördermittel für für Ihre Forschung- und Entwicklungsprojekte und um Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Ich unterstütze Sie auch aktiv im Umgang mit Behörden und Politik, z.B. bei Ans... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich führe Industrieunternehmen sicher durch komplexe Transformations- und Digitalisierungsprogramme mit nachhaltiger Wirkung
Persönliches Profil:
Ich unterstütze Unternehmen in: • Business Transformation & Digitalisierung • Aufbau von Global Business Services / Shared Service Organization • Ausführen CIO Services • Entwicklung der IT auf lokaler und globaler Ebene • Umsetzung Informations... weiterlesen
Persönliche Headline:
SPEZIALIST HANDEL - Leadership Strategie Finanzen Controlling Organisationsentwicklung Veränderungsmanagement Digitalisierung Projektmanagem
Persönliches Profil:
Meine Leidenschaft gilt dem Handel in all seinen Facetten, egal ob E-Commerce, Einzel- oder Großhandel. Besonders faszinieren mich Projekte zu den Themenstellungen Leadership und Unternehmensstrategie sowie Controlling, Organisationsentwicklung und D... weiterlesen
Persönliche Headline:
Digitale Transformation. KI-basierte Automatisierung. Change Management. Prozess-, Organisation-, Ressourcen- und Strategieoptimierung. Intl
Persönliches Profil:
Ich habe einschlägiges Verständnis dafür entwickelt, digitale Transformationsprojekte mit C-Level-Stakeholdern zu definieren und zu gestalten, um Veränderungsstrategien in Industrieumgebungen umzusetzen: Von der anfänglichen Akquise und Design maßges... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformation / Umstrukturierung von Prozesse-Organisation-Daten-Informationsmanagement-IT (infra/archi) Lösungen-Arbeitsweise
Persönliches Profil:
is a highly experienced (+20 years) hands-on Transformation and Director of Operations with a proven track record in developing and overseeing integrated master planning, capacity management, and robust budget follow-up for complex, multidisciplinar... weiterlesen
Persönliche Headline:
Entrepreneur & Executive | 25+ Jahre Leadership in AI, SaaS & B2B | Strategie, M&A, Wachstum & Transformation
Persönliches Profil:
Ich bin ein erfahrener Unternehmer, Executive und Advisor mit über 25 Jahren Führungserfahrung in B2B-Software, KI und SaaS. Seine Schwerpunkte liegen in Strategie, Produktentwicklung, M&A sowie der Skalierung von Geschäftsmodellen und Go-to-Market-S... weiterlesen
Persönliche Headline:
Unternehmen transformieren. Von der Strategie bis zum Ergebnis. Ich berate nicht bei Transformationen. Ich führe sie.
Persönliches Profil:
Ich bin ein ergebnisorientierter Technologie- und Transformationsexecutive mit C-Level-Erfahrung in Technologie-, Service- und Beratungsunternehmen. Mein Schwerpunkt: komplexe Organisationen neu aufstellen, skalieren und nachhaltig performanter mache... weiterlesen
Persönliche Headline:
INTERIM C-LEVEL EXECUTIVE FÜR RESTRUKTURIERUNG, TRANSFORMATION UND DIGITALISIERUNG
Persönliches Profil:
KOMPETENZPROFIL Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit Management Expertise sowohl im Mittelstand als auch in Konzernen, national wie international. Analytisch, auf Augenhöhe und mit Empathie. Fachliche Expertise • Strategieentwic... weiterlesen
Persönliche Headline:
30 years leading change in Supply Chain Management, Purchasing, Digitalization. Ex-McKinsey, line management roles, IT- and AI/ML proficient
Persönliches Profil:
Leading change in Supply Chain Management, Procurement, Operations, Digital for 30 years | Industry agnostic | Ex-McKinsey SCM/Operations | VP/Director SCM (EUR 0.5-30 bil) | Worked in PE-backed companies | Inside-out knowledge of SAP-ERP and o9 Solu... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich bin erfolgreicher IT-Manager mit langjähriger Erfahrung als Senior Manager und Head of IT in allen IT-relevanten Bereichen.
Persönliches Profil:
Ich verfüge über eine breite operative Erfahrung in allen Bereichen der IT mit spezifischer Ausprägung in den Bereichen SW-Entwicklung, Transformation und nachweisbaren Erfahrungen in der Etablierung und Führung von Softwareentwicklungs-Organisatione... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Executive, Pharma & Healthcare, Building Organizations, Stabilizing Teams, Transformation, Opening Markets, Europe, Gulf States
Persönliches Profil:
Interim Executive mit über 20 Jahren Erfahrung in Pharma, Healthcare und Life Sciences, davon 10 Jahre Linienerfahrung als Director und Head of. Ich übernehme Führungsverantwortung auf Zeit, baue Organisationen auf und transformiere Governance-Strukt... weiterlesen
Persönliche Headline:
CIO , Projekt-Manager, IT Profit Center - Digitalisierung - KI, Prozesse & GRC (Security, Sourcing, Datenschutz), KI Strategie
Persönliches Profil:
IT-Führung trifft KI-Expertise – das ist mein Alleinstellungsmerkmal. Als IT-Interim-Manager mit 33 Jahren Erfahrung und Gründer einer KI-gestützten GRC-Plattform bringe ich zwei Welten zusammen: jahrzehntelange, bewährte IT-Leitungsverantwortung ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Technischer Projektleiter & Interim Manager – Spezialist für kritische Automotive-Projekte in Schieflage.
Persönliches Profil:
Wo Projekte aus dem Ruder laufen – Meilensteine gerissen, Teams demotiviert, Budget überzogen –, schaffe ich in wenigen Tagen Transparenz, strukturiere neu und führe sicher zum nächsten Gate. Mit 25+ Jahren Erfahrung in OEM- und Tier-1-Projekten bei... weiterlesen
Persönliche Headline:
Führungsstarke, international erfolgreiche INTERIM CIO
Persönliches Profil:
Führungsstarke, international erfolgreiche INTERIM CIO, die als Businesspartnerin des Managements die Produktivität der Organisation fördert und optimiert durch • kritisches Hinterfragen und Herausfordern des "Normalzustands" • ergebnisorientier... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ergebnisse: "In Phasen der Unsicherheit die richtigen Dinge richtig tun, das Managementteam auf Kurs bringen"
Persönliches Profil:
Als Group CIO, IT-Interim-Manager und IT-Managementberater habe erfolgreich Transformationen und große IT-Veränderungen sowie strategische Unternehmensmanöver und IT-Turnarounds umgesetzt • seit 20 Jahren • in 33 Interim Mandate & Consulting Projek... weiterlesen
Persönliche Headline:
25 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT-Outsourcing-und Projektmanagement.
Persönliches Profil:
Senior Advisor mit 25 Jahren Erfahrung in der Management- und IT-Beratungsbranche. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in IT-Sourcing-Strategie, IT-Outsourcing-Beratung, Transition- und Transformation-Management sowie Projektmanagement. Abschluss in internat... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Geschäftsführer & Projektmanagement-Experte: Digitale Transformation, Strategie & Innovation für nachhaltigen Geschäftserfolg
Persönliches Profil:
Projektmanagement-Experte mit über 20 Jahren Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, digitaler Transformationen und IT-Management. Spezialisiert auf agile Methoden, Prozessoptimierung und strategische Unternehmensführung. Erfolgreich in der Umse... weiterlesen
Persönliche Headline:
Strategischer Manager für Transformation & Performance – liefert digitale Exzellenz, klare Steuerung und messbaren Business Impact
Persönliches Profil:
mit über 30 Jahren Erfahrung in der strategischen Führung von IT-Organisationen und groß angelegten Digitalisierungsprogrammen möchte ich meine Expertise künftig im Rahmen interimistischer Mandate einbringen – in leitender IT-Funktion, sei es als ver... weiterlesen
Persönliche Headline:
Meine teamorientierten und lösungsorientierten Ansätze sind pragmatisch und haben immer die praktische Umsetzbarkeit im
Persönliches Profil:
Zu meinen fachlichen Kompetenzen gesellen sich starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten. Veränderungen leite ich verantwortungsbewusst, transparent und wertschätzend, gleichermaßen kommuniziere ich mit den Mitarbeitern und dem Mana... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für digitale Transformation und IT-Service Management
Persönliches Profil:
Als Manager on Demand und Experte für digitale Transformation, IT-Service Management und Informationssicherheit unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, die Effizienz und Effektivität ihrer Geschäftsprozesse zu steigern sowie mit den immer... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CEO und Transformationsmanager mit 20+ Jahren Führungserfahrung, Digitalisierungs-Track-Record und Startup-Exit.
Persönliches Profil:
Auf Basis meiner Erfahrung als CEO, Interim Executive und Beiratsmitglied unterstütze ich Unternehmen in Digitalisierungs-, Transformations- und Turnaround-Situationen. Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Telekom... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Management * Program- / Projekt Management * Outsourcing-Beratung
Persönliches Profil:
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung und in Management-Rollen besitze ich eine umfassende Kompetenz in der erfolgreichen Planung, Leitung und Steuerung von (IT-) Transformationen. Zu meinen Scherpunkten in verschiedenen in... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener IT-Manager und ehemaliger langjähriger CIO mit sehr breitem Know-how (IT Thememfelder wie Branchen)
Persönliches Profil:
Unternehmerische Führungspersönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung und großer Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von organisatorischen Transformationen. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit. Strategischer Denker mit pragmatischer ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Startup erprobter Technologie Executive. Über 16 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, seit 10 Jahren in der Führungsrolle.
Persönliches Profil:
Ich baue leistungsstarke Tech-Organisationen auf, skaliere Produkte effizient und fördere Innovation mit Erfahrung SaaS, E-Commerce, IoT, Fintech und AI. Ich verbinde analytisches Denken mit einer lösungsorientierten Haltung und unternehmerischem ... weiterlesen
Persönliche Headline:
ExCIO & Transformationsleader | Digitale Architekturmodernisierung | Agile Unternehmensführung | Programm- & Change-Management
Persönliches Profil:
Führungspersönlichkeit mit über 20 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen der Telekommunikations- und IT-Branche. Spezialisiert auf digitale Transformation, Cloud Transformation, IT-Strategie und Enterprise Architecture. Langjährige Erfahrung in de... weiterlesen
Persönliche Headline:
Über 35 Jahren Berufserfahrung: Bereichsleitung im Beratungsunternehmen, IT-Leitung (SDAX-Konzern), IT-Strategieplanung 2034 (Deutsche Bahn)
Persönliches Profil:
***Interim TRANSFORMATION LEAD (extern) - Giesecke+Devrient für SAP S/4Hana, Salesforce, ServiceNow und weitere *** Interim Group IT Director - Tele Columbus AG: SDAX-Konzern, 3. größtes Telekommunikationsunternehmen Deutschlands - Erfolgreiche strat... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ihr Spezialist auf Zeit als IT-, OT- und Gesamtverantwortlicher für Ihre Digitalisierung / Digitale Transformation – weltweit!
Persönliches Profil:
Ich habe als Leiter IT, Chief Information Officer CIO, Chief Technology Officer CTO, Chief Digital Officer CDO, Geschäftsführer IT und Mitglied des Vorstandes in verschiedenen Unternehmen und Branchen weltweit gearbeitet. Mit 13. Jahren habe ich au... weiterlesen
Persönliche Headline:
Führungspersönlichkeit mit 22 Jahren Erfahrung als General Manager von IT-nahen Dienstleistungsunternehmen
Persönliches Profil:
Führungspersönlichkeit mit 22 Jahren Erfahrung als General Manager von IT-nahen Dienstleistungsunternehmen; seit elf Jahren als selbständiger Interimsmanager. Ausgeprägte Projektleitungskompetenz an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Langjäh... weiterlesen
Persönliche Headline:
Branche Real Estate & Dienstleistungen | Fokus: Restrukturierung, Turnaround, Performance Mngmt. (agil & klassisch), digitale Transformation
Persönliches Profil:
Senior Interim Manager | Dipl.-Ing. (Univ.) Maschinenbau, München, Jahrgang 1963 | Erfahrung: 10 Jahre Ingenieur, 10 Jahre IT- und Unternehmensberater, 10 Jahre Top-Management in der Industrie | zuletzt als GF verantwortlich für 400 Mio. € Umsatz, 15... weiterlesen
Persönliche Headline:
Programm-/Projekt-/Interim Manager(CIO) für ERP Einführungen
Persönliches Profil:
A) Meine Laufbahn als Berater führte mich im Angestellten-verhältnis in 17 Jahren von der Methodenentwicklung über das Projekt-/ Programmmanagement, der Reorganisation von Projekten/Programmen in "Krisen" (Projektsanierung) bis zum Aufbau / Entwicklu... weiterlesen
Persönliche Headline:
An der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT sorge ich für eine eindeutige Verständigung und die Umsetzung Ihrer Ziele
Persönliches Profil:
Große Ziele der Fachabteilungen und reibungslose Umsetzung in der IT – das Idealbild meiner Kunden. Weil aber genau das besonders schwierig ist, arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Ihren Fachabteilungen und Ihrer IT: als Manager auf Zeit. ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener CIO, CISO, Head of Quality und Geschäftsführer in der Pharma- BioTech- und Medizintechnikindustrie.
Persönliches Profil:
Stationen: 2023-2025 Senior Vice President, CIO & CISO und Head of QM / Regulatory Affairs Velsera / Seven Bridges Genomics Inc. – Berlin / Boston Anbieter von Technology und Service Lösungen für die Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung vo... weiterlesen
Persönliche Headline:
Manager Versicherungen: Führung, Transformation, Digitalisierung, Entwicklung Businessmodelle, Programm-/Projektsteuerung, HandsOn und agil
Persönliches Profil:
Seit 2003 habe ich in einer TOP10-Versicherung mehrere Managementaufgaben auf F1-Level in der Unternehmensteuerung, in Schaden und Betrieb mit bis zu 200 Mitarbeitern verantwortet. Parallel habe ich in der Spitze bis zu 12 Projekte, 300 Mitarbeiter ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Dr. rer. nat. (Physik) und Zwischenprüfung Volkswirtschaftslehre | langjährige Erfahrung als Consultant / Projektleiter im IT Management
Persönliches Profil:
Geschäfts- und IT-Strategie - IT-Governance - IT-Applikationen und IT-Transformationen - IT-Organisation, Restrukturierung - IT-Sourcing und Service Management - IT-Technologie & Infrastruktur - IT-Risikoanalysen... weiterlesen
Persönliche Headline:
Gemeinsam agil in eine neue Zukunft
Persönliches Profil:
Ich bin ausgebildeter Mechatroniker und blicke auf über 20 Jahre Erfahrung und Expertise in technisch-operativen und kaufmännischen Management-Positionen zurück. Als Gründer und Geschäftsführer meiner eigenen GmbH habe ich mich als Certified Agile C... weiterlesen
Persönliche Headline:
International Turnaround Expert | Human-Centric Leader for Complex Projects, Carve-Outs & Digital Transformations | Board Member | ex-Big4
Persönliches Profil:
develops, implements, and manages complex change initiatives that support digital transformation and strategic buss goals. She brings over 23 years of international experience in leading global projects, transformations and organizational change.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Unternehmen in Schwierigkeiten zu betreuen, sie zu ordnen und kurz- mittelfristig in Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum zu verwandeln.
Persönliches Profil:
Ein innovativer und zielorientierter Profi mit +35 Jahren Erfahrung und +15 Jahren Führungserfahrung in Unternehmen mit nachgewiesener Erfolgsbilanz, basierend auf Business- und Digital Transformation, Innovation und effektiver betriebswirtschaftlich... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrene IT-Führungskraft mit weitreichender Lösungskompetenz
Persönliches Profil:
Im Umfeld von Komplexität und Veränderung gehe ich den Dingen auf den Grund und vermittle Ihre Ziele mit Empathie und Ergebnisorientierung. Mit 25 Jahren IT Erfahrung verantworte ich globale Projektteams, internationale Abteilungen und Budgets im zwe... weiterlesen
Persönliche Headline:
mit > 35 Erfahrung im Linien- und Projektmanagement bin ich nun freiberuflich tätig. Ich fokussiere die Spezialthemen in Healthcare
Persönliches Profil:
Ich bin ein "Wanderer" zwischen den Welten des Linienmanagements und des Projektmanagements. D.h. Führung mit und ohne disziplinarische Verantwortung. Das hat jeweils unterschiedliche Themen zum Inhalt und man muss die Rollen verstehen: In der Linie:... weiterlesen
Persönliche Headline:
Senior Advisor | Interim IT Executive
Persönliches Profil:
Highly accomplished senior advisor with 20+ years’ experience at Accenture and in IT leadership (CIO, Head of Business Applications, Head of Service Management). Expert in crafting and executing global IT strategies, optimizing costs, and driving inn... weiterlesen
Persönliche Headline:
Senior Berater IT Management & Communication Services, Neuaufbau, Re-Organisation & Outsourcing sowie Problem & Program Management
Persönliches Profil:
Der Aufbau von neuen Operationseinheiten und Geschäftsfeldern gehörten viele Jahre zu meinen Hauptaufgaben. Meine Kernkompetenzen liegen im Bereich der Business- und Budget Verantwortung, sowie der Mitarbeiterführung. Mein zentraler Fokus liegt auf K... weiterlesen
Persönliche Headline:
IT-Verantwortung und IT-Projektleitung für mittlere bis große Mittelständler bzw. Konzerngesellschaften in vergleichbarer Struktur und Größe
Persönliches Profil:
Meine Einstellung: Spätestens seit dem Zeitalter der Digitalisierung sind wir alle - ob wir es wollen oder nicht - in eine neue und sich ständig weiter verändernde Welt unterwegs. Ich nehme diesen Wandel mit offenen Armen an, mich begeistern die neu... weiterlesen
Persönliche Headline:
CIO und CEO für Digitalisierung, Business- und IT- Transformationen, Strategieentwicklung carve-in, carve-out, Risikoprojekte, Offshore IT
Persönliches Profil:
Ich biete meinen Kunden internationale Erfahrungen als CIO und Programm Manager für Business und IT Transformationen. Projekte, die ich u.a. geleitet habe: ... weiterlesen
Persönliche Headline:
CIO / Programm Manager / Strategische Neuausrichtung und Restrukturierung von IT-Organisationen / Leitung von IT Projekten.
Persönliches Profil:
Als CIO auf Konzernebene oder für Sonderprojekte: Breite und tiefgehende Managementerfahrung bzgl. der Gestaltung des businessorientierten Einsatzes von Informations- und Telekommunikationstechnologien (IuK). Kernkompetenzen in der strategischen Neua... weiterlesen
Persönliche Headline:
Übernahme interimistischer und anspruchsvoller IT-Verantwortung im Bereich Vakanzen, Projekte, oder sonstiger spezieller Herausforderungen
Persönliches Profil:
Ergebnisorientierter Executive Interim Manager als CTO / CIO mit umfangreicher Erfahrung in der Ausrichtung und Steuerung internationaler IT-Organisationen und Digitaler Transformation - Führen von bis zu 130 Mitarbeitern an bis zu 10 Standorten mit... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ergebnisorientierter CTO/CEO mit globaler Erfahrung in Produktinnovation, Geschäftsausbau und Mitarbeiterführung
Persönliches Profil:
- Als globaler Entwicklungsleiter / CTO erfolgreiche Markteinführungen (Umsatz > 500 Mio. € Jahresumsatz) von Produkten und Lösungen in den Bereichen Energie- und Gebäudeautomatisierung - Ausgeprägtes technisches Verständnis in zahlreichen industri... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim International CIO SAP Discrete Industries,Interim International Leiter SAP Discrete Industries
Persönliches Profil:
Diplom-Informatiker und Betriebsökonom mit über 25 Jahren SAP-Erfahrung und vertieften SAP S/4HANA-Erfahrungen auf der Suche nach einer Position als Interim-Manager CIO, Leiter SAP oder Programmleiter SAP S/4HANA. Meine SAP-Expertise in Logistik, En... weiterlesen
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager CDO/CIO und Board Member in internationalen Millardenunternehmen - Gemeinsam durch digiale Transformation gewinnen
Persönliches Profil:
Mehr UMSATZ, mehr EBIT, mehr KUNDENENBINDUNG, mehr UNTERNEHMENSWERT durch 1. Digitale Geschäftsmodelle, Produkte und Services 2. Optimierte, digitale, automatisierte und vernetzte Prozesse 3. Effiziente, moderne, skalierbare, agile und serviceor... weiterlesen
Persönliche Headline:
INTERIM-CIO, IT-Leiter, ChangeManager, M&A-Experte, Authentisch-Zielstrebig-Transparent, Kommunikation auf Augenhöhe, Zugang zu Menschen
Persönliches Profil:
30+ J Linien- und Projekt-Verantwortung / 20+ J internationale Führungspositionen / Organisationsprogrammierer, Wirtschaftsinformatiker, Change-Manager / Führung globaler Teams (direkt/indirekt/Matrix/Projektteams) bis 250 MA / Teamplayer - engagiert... weiterlesen
Persönliche Headline:
Berater und Interim-Manager. C-Level Mandate zu Transformation und Management von Digital & IT, sowie Wachstumsthemen (CDO/CIO/COO).
Persönliches Profil:
1. Transformation von Unternehmen (Digitalisierung, IT, Geschäftsmodelle, Wachstum, Innovationen) 2. Leitung von IT/Tech/Professional Service Unternehmen, frühere Rollen: COO, Director (Wachstum, Vertrieb, Service), Business Unit Leiter 3. Leitung ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Stratege und Umsetzer in der digitalen Welt von Morgen
Persönliches Profil:
Als Diplom-Mathematiker mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen bringe ich umfangreiche Erfahrung im internationalen IT-Management mit, sowohl im Handel, der Industrie als auch in der öffentlichen Verwaltung. Meine Erfolge reichen von der... weiterlesen
Persönliche Headline:
Der IT-Einkäufer - IT richtig und digital beschaffen
Persönliches Profil:
In Unternehmen werde ich als Interim-Einkäufer bzw. Interim-Manager gerufen, wenn es darum geht Einkaufs- mit IT-Erfahrung zu verknüpfen und wenn ein erfahrener Umsetzer gefragt ist, der mit anpackt und die Mitarbeiter mitnimmt. Zudem achte ich selbs... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformatives Leadership & Management für exzellente HR-Organisationen
Persönliches Profil:
Interim Management Experte mit 25+ Jahren Erfahrung im Führen und Managen von HR-Organisationen in größeren Unternehmen und Projektportfolios – insbesondere für herausfordernde, cross-funktionale HR-Programme/ -Pro-jekte in internationalen Matrix-Org... weiterlesen
Persönliche Headline:
Schnell, zielgerichtet und umsetzungsstark
Persönliches Profil:
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Dienstleistungen / ITIL-Prozessen und den zugehörigen organisatorischen Strukturen wie Service Desk, 2. Level, Betrieb und Field Services • Langjährige Erfahrung im Executive Projektmanagement und der Leitu... weiterlesen
Persönliche Headline:
Management-Experte für Digitale Innovation & Transformation / Professionales Management von Projekten & Teams (klas. + agil) / Physiker, MBA
Persönliches Profil:
|| Pragmatisch, unternehmerisch, mit Geschäftserfolgen auf Basis digitaler Technologie || Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten und Teams im innovativen Umfeld: Software & IT, Chemische Industrie, Maschinenbau, Opto-Elektronik, Automotive || Sup... weiterlesen
Persönliche Headline:
erfahrener IT-Service Manager (Prozessoptimierung, Kostenkalkulation, -Reduzierung) / IT-Application Architect (SaaS) / DB Spezialist
Persönliches Profil:
In meinem Fachgebiet bin ich der führende Kopf, ein urteilsfähiger wie kompetenter Experte und sehe mich als langjährig erfahrenes Bindeglied zwischen IT und Business. Ich verstehe es Geschäftsanforderungen zu erfassen, zu abstrahieren und dabei in p... weiterlesen
Persönliche Headline:
Internationales Change- und Projektmanagement, Coaching, Mediation
Persönliches Profil:
Projektunterstützung bei der Implementierung komplexer Softwareprodukte wie ERP- und CRM-Systemen. Temporäre Übernahme der Projektleitung, Projektcoaching, Supervision, Konfliktmanagement. Schwerpunkt Microsoft D365 FO und D365 CRM... weiterlesen
Persönliche Headline:
Global agierender Experte für die Gestaltung und Umsetzung hoch performanter und innovativer Supply Chain Konzepte.
Persönliches Profil:
Kompetente und hoch analytische Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung im Management anspruchsvoller Programme/Projekte in diversen Branchen. Nachweisliche Erfolge in der Definition und Umsetzung von Supply Chain Strategien, Design von Logistikne... weiterlesen

Alert!

Für Softskills kann nur ein Kriterium ausgewählt werden.

UNITEDINTERIM-TYPOLOGIE

GRÜNDER – AUFBAUER

(Für Start-Ups und schnelle Aufbauphasen in kleineren Strukturen)
  • Neugierig: Ist offen für alles Neues, auch für grundlegend neue Ideen, die auf den ersten Blick sogar „verrückt“ erscheinen mögen. Fragt sich, wie kann ich damit besser werden – oder meine Kunden – oder die "Welt"
  • Hands-on: Weil er weiß, wovon er redet, kann er Dinge auch selbst erledigen oder den Mitarbeitern zeigen, wie´s geht – und nicht nur delegieren. Unabdingbare Voraussetzung für ein Start-up.
  • Entscheidungsfreudig: Trifft zwar abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dies kann durchaus „nicht-perfekte“ Lösungen betreffen. Er wartet im Zweifel nicht auf das Okay anderer.
  • Risikobereit: Ist sich bewusst, dass ein neuartiges Geschäft mit Unsicherheiten und hoher persönlicher Belastung behaftet ist. Ist deshalb bereit, die damit verbundenen Risiken (im persönlichen Umfeld, finanziell, Karriere) einzugehen – und sie belasten ihn nicht.
  • Kommunikativ stark: Die Gründungs- und Aufbauphase verlangt ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“: Neues muss erklärt, Zusammenhänge erläutert – und erfolgskritische Arbeiten erledigt werden. „Rudel-Führer“; charismatisch.
  • Resilient: Hält (erste) Rückschläge, Spott und Häme gut aus. Kann weitermachen, hält an Zielen fest, lässt sich nicht demotivieren.

SANIERER – RESTRUKTURIERER

(Für schwierige Situationen sowie Krise)

  • Gesund rücksichtslos: Das Unternehmen steht nicht mehr gut da – und deshalb müssen Dinge geändert werden. Im Zweifel radikal und schnell. „Alpha-Tier“.
  • Ausgeprägt durchsetzungsstark: Die Mitarbeiter sind verunsichert, haben zum Teil Existenzängste und in aller Regel kein Vertrauen in das Management, dem sie typischerweise die schwierige Lage des Unternehmens anlasten. Dieser Typ Manager muss konsequent Entscheidungen treffen und die Richtung vorgeben. Dazu gehört zum einen die Fähigkeit, zuhören können. Gleichzeitig muss er den Sanierungsweg erklären, die neue Zukunft des Unternehmens glaubwürdig beschreiben können und Verhaltensmuster konsequent ändern („Haben wir immer schon so gemacht!“). Er spricht Dinge klar an – ist dabei nicht konziliant.
  • „Zahlen – Daten – Fakten“-orientiert: Er besitzt die Fähigkeit, sich konsequent von Menschen, Themen, lieb gewordenen Geschäftsmodellen oder Produkten trennen zu können, wenn es der Sache dient.
  • Ausgeglichen: In Krisensituationen geht es hoch her in den Unternehmen. Das emotionale Kostüm dieses Typs hält das aus, während andere weinend nach Hause gehen.
  • Ausgeprägt erfolgsorientiert: Dieser Typ zieht enorme Glücksgefühle und damit auch Selbstbewusstsein aus jeder erfolgreichen Sanierung. Ein Fehlschlag ist für ihn praktisch undenkbar.

KOMMUNIKATOR – TEAM-BUILDER

(Für Integrationen, Fusionen und M&A-Situationen sowie Post-Crisis)

  • Empathisch: Zeigt ausgeprägtes Interesse an anderen Menschen – durchaus auch an deren Wohlbefinden.
  • Persönlich bescheiden: Dieser Typ ist stark genug, um andere stark zu machen. Für ihn ist der Erfolg des Teams als wichtiger, als selbst in der Öffentlichkeit zu stehen und Lob zu ernten.
  • Integrativ: Dieser Typ ist überdurchschnittlich stark in verbaler, non-verbaler und schriftlicher Kommunikation, auch über (Kultur-) Grenzen hinweg. Er kann Brücken bauen, integrieren und versöhnen. Er ist als Mensch „präsent“, spricht Dinge klar an, beleuchtet dabei auch die Hintergründe – ist dabei konziliant und schafft Vertrauen sowie Zuversicht.
  • Fördernd und coachend: Die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes ist ihm ein Anliegen. Ihm ist es wichtig, dass alles wie von selbst läuft, wenn er wieder geht. Macht sich bewusst überflüssig. Ist um Nachhaltigkeit, auch ohne ihn, bemüht.
  • Wert-orientiert: Hält Werte und Einstellungen der Mitarbeiter für eine wichtige Grundlage, um nachhaltiges und dauerhaft ein erfolgreiches Geschäft zu betreiben. Die Wertebene ist Teil seiner Arbeit.

INNOVATOR

(für Wachstumssituationen und die Bewältigung schnellen Wandels)

  • Lern- und erkenntnismotiviert: Dieser Typ ist immer auf der Suche nach Verbesserungen und möglicher Optimierung. Fehler werden als wichtiger Teil des Erkenntnisfortschrittes verstanden. Stellt ständig in Frage, warum Dinge im Moment so gemacht werden.
  • Positiv-Optimistisch: Sieht eher „Herausforderungen“ als Probleme. Entwickelt Visionen und „bessere Welten“.
  • Strukturiert: Weil er weiß, wovon er redet und einen Blick für Prozesse hat, kann er die Ziele bestens in Pläne gießen. Dazu gehört die Fähigkeit, zu delegieren, Teams zu bilden sowie methodisch sauber und transparent in Projekten zu arbeiten.
  • Notwendigkeiten akzeptierend: Trifft abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dabei bindet er die Betroffenen bzw. die Stakeholder mit ein. Er analysiert sehr genau die Auswirkungen auf den Gesamtzusammenhang oder Notwendigkeiten (Policies & Procedures, Budgets) und sorgt damit im Vorhinein für möglichst hohe Akzeptanz.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Kommunikativ stark: Neue Ziel und Wege verlangen ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“ sowie beste Fähigkeiten in der Präsentation und fachlichen Überzeugung.

PROZESSORIENTIERTER STRUKTURIERER

(Für Konsolidierung, Stabilisierung und Wachstum in klaren und definierten Strukturen)

  • Identifiziert: Übernimmt Verantwortung für die vom Unternehmen vorgegebenen Ziele und Aufgabenstellungen. Stellt sich persönlich dahinter und verkörpert diese.
  • Strukturiert: Entwickelt klare Pläne und Strukturen zu Umsetzung. Beseitigt Chaos und Unordnung, wenn dies vorher vorhanden war.
  • Team über Strukturen aufsetzend: Kann die Richtung und die Art und Weise der Arbeit vorgeben. Setzt Prozesse und Strukturen auf, die als richtiger Weg verstanden werden.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Fachkundig: Kann transparent und „als Experte“ über den Fortschritt Auskunft geben. Präsentationsstark. Ist in der Lage, sich weitere Unterstützung zu holen, dies notfalls einzufordern, um die Ziele erreichen zu können.
  • Schätzt klare Strukturen und fühlt sich ohne diese klaren Strukturen unwohl

EXPERTE FÜR SPEZIALAUFGABEN

(Wenn die schnelle Zufuhr von wichtigem Knowhow der kritische Erfolgsfaktor ist)

  • Fachlich kompetent: Er definiert sich über seine Rolle als Experte. Wird meistens geholt, weil ein bestimmtes (Spezial-) Wissen bzw. Know-how im Unternehmen nicht vorhanden ist. In seinem Spezialgebiet ist dieser Typ Manager unangreifbar.
  • Wissen übergebend: Ein Transfer von seinem Know-how ist ein grosser Gewinn für die Organisation. Dafür kann er sorgen – muss er aber nicht.
  • Allein arbeitend: Als Experte arbeitet er vorzugsweise allein und delegiert lediglich notwendige Unterstützungsmaßnahmen an das Team. Er kann jedoch auch bewusst als Träger bestimmten Wissens oder Methoden mit einer definierten Aufgabe in ein (grösseres) Team integriert werden. Diese Rolle nimmt er gerne an.
  • Fokussiert in der Kommunikation: Persönlich ist er eher zurückhaltend und beschränkt sich vorzugsweise auf einen Austausch über die Fachthemen. Dabei ist er höchst versiert und weiß, in Gesprächen und Präsentationen durch Kompetenz zu beeindrucken.