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Suchergebnis unter qualitätsgesicherten und verfügbaren Interim ManagerInnen: 12 Manager

Persönliche Headline:
Interim Executive CFO - Leistung. ESG. Transformation
Persönliches Profil:
CFO und CRO mit absoluter Hands-on Mentalität und Verantwortung im General Management als Kaufmännischer Geschäftsführer, um Prozesse und Strukturen in Konzern oder Mittelstand nachhaltig weiterzuentwickeln, sei es im operativen Management, der strat... weiterlesen
Persönliche Headline:
GM/CFO/CPO/CRO/Projektleiter für Transformation/Change/M&A/PMI/Organisation/Kulturbildung mit Passion für den produzierenden Mittelstand
Persönliches Profil:
Erfahrener und versierter General Manager/CFO/CPO/CRO mit > 15 Jahre in C-Level Verantwortung. Bodenständig/Anpackend/Analytisch/Pragmatisch/Glaubwürdig. Fokus auf Transformations- und Change Projekte wie Neuausrichtung/Wachstum/M&A/PMI. Jahrzehntela... weiterlesen
Persönliche Headline:
Betriebswirtschaftlicher Generalist mit hohem unternehmerischem Anspruch, hoher IT-Affinität, für die Leitung aller kaufmännischen Bereiche.
Persönliches Profil:
Führungspersönlichkeit mit umfassender, internationaler Erfahrung in der Führung und Kaufmännischen Leitung von produzierenden mittelständischen Unternehmen und Konzerneinheiten. Controlling Spezialist mit extrem hoher IT-Affinität und exzellenten Ex... weiterlesen
Persönliche Headline:
Projektmanagement / PMO. Effizienzsteigerung der Projekte / Prozesse. Optimierung des Projektmanagements. PMP (PMI-Institut).
Persönliches Profil:
In kleinen bis Mittelständischen Unternehmen sehe ich meine Kunden, welche ich bei der Effizienzsteigerung ihrer Projekte und Prozesse begleite. Ich unterstütze bei der Optimierung des Projektmanagements, berate bei der Suche nach der optimalen Proje... weiterlesen
Persönliche Headline:
Joint-Venture, Start-Up, Scale-Up und Turnaround-Experte (Aufbauer, Optimierer, Digitalisierer) im Finanz- und Rechnungswesen, IT (SAP), HR
Persönliches Profil:
Als Interim CFO / Interim Head of Finance & Controlling unterstütze ich meine Mandanten (MDAX-Unternehmen / KMU) bei anspruchsvollen, internationalen Projekten sowie bei Vakanzüberbrückungen. Ich kann auf über 20 Jahre Berufs- und 10 Jahre Führu... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich bin ein anpackender General Manager (CFO, COO, CRO) für mittelständische Unternehmen mit technischem und juristischem Geschick.
Persönliches Profil:
Meine Kernkompetenz ist die Neuausrichtung von Unternehmen oder Organisationen im Rahmen eines umfassenden Change-Managements. Im Laufe meiner Karriere habe ich in zahlreichen Unternehmen Restrukturierungen, Sanierungen, Prozessreorganisation, Carve-... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für internationales Supply Chain Management, Procurement / Einkauf, Projektmanagement mit Schwerpunkt in Pharma / Biotech
Persönliches Profil:
Experienced Interim Manager and Consultant with extensive Supply Chain Management and Procurement knowledge, has worked in a variety of Supply Chain positions in global corporations, mainly in the Pharmaceutical Industry. Consistently fostering... weiterlesen
Persönliche Headline:
Kooperativ, Optimistisch, Motivierend, Verbindlich, Konsequent, Authentisch Integrativ, Bodenständisch, Pragmatisch, Entscheidungsstark
Persönliches Profil:
Als Berater umd Macher befähige ich Unternehmen und Mitarbeiter, ihren Weg bei der Transformation erfolgreich zu gestalten und setze sie zusammen mit ihnen um. Die nachhaltige Begleitung von Change-/ Transformations-prozessen ist meine Passion.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Branchenerfahrener Restrukturierungs- und M&A/PMI-Experte der Bau- + Immobilienwirtschaft, Bauzuliefererindustrie und Versorgungswirtschaft
Persönliches Profil:
MBA, Dipl.-Bauing., Dipl.-Wirtsch.Ing. (FH), Interim Manager mit über 25 Jahre Führungserfahrungen in der 1. und 2. Führungsebene in Unternehmen der europäischen Bau- und Immobilienwirtschaft (Baudienstleister in D/A/CH) und der produzierenden, expor... weiterlesen
Persönliche Headline:
IT-Umsetzungskompetenz und Projektführung in der Digitalen Transformation, Carve-Out, PMI-Integration. Mittelstand | International.
Persönliches Profil:
State-of-the-art-Methoden plus zielgerichtete und kompetente Projektführung aus einer Hand. PMI-zertifiziert. Erfahren in digitalen Transformations- und Änderungsprogrammen, bei Carve-Out und Post-Merger-Integration (PMI). Rollen: Interim Manager, Sp... weiterlesen
Persönliche Headline:
Globale IT-Strukturen / Technologie-Management. Strategy & Business Development plus Implementierung. Global Programm- / Project Management
Persönliches Profil:
Schwerpunkte in der digitalen Strategieentwicklung und -implementierung, dem Management der (digitalen) Transformationen, in der Globalisierung und Reorganisation von Technologiebereichen, im Aufbau und der Optimierung von Produktionsstandorten, Port... weiterlesen
Persönliche Headline:
Digitalisierung, Projekte, IT. Der richtige digitale Mehrwert für Ihre spezielle Organisation. Entscheidungssicherheit-Strategie-Umsetzung
Persönliches Profil:
Ich baue die richtigen Lösungen für Ihre Bedürfnisse und Ihre Organisation: Zur Stabilisierung und Neuausrichtung von IT Abteilungen, zur Transformation, zu Change Programmen und im Outsourcing, in der Einführung von Digitalisierung (auch KI), zum Au... weiterlesen

Weitere Interim Manager qualitätsgesichert durch unseren Partner AC Alphamanagement GmbH. Wenn Sie mit diesen Interim Managern in Kontakt kommen möchten, werden wir AC Alphamanagement darüber informieren – und unser Partner wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Persönliche Headline:
International Turnaround Expert | Human-Centric Leader for Complex Projects, Carve-Outs & Digital Transformations | Board Member | ex-Big4
Persönliches Profil:
I have saved international buss cases and delivered growth and transformation with more than 200 projects of up to €25 million. I live and breathe "international" and thrive in anything "difficult" or "tricky". I turn projects and ideas into comm... weiterlesen
Persönliche Headline:
As a Sales Director, I excel in orchestrating strategic growth and enhancing profitability in retail, e-commerce and FMCG sectors.
Persönliches Profil:
What sets me apart is not just my professional acumen but also my global perspective. Having lived and worked in Spain, Hong Kong and Switzerland, I possess a unique multicultural lens. This diverse exposure has not only shaped my business approach b... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO Services für den Mittelstand | Berater in Unternehmensstrategie mit Fokus auf Finanzen, Wachstum und Digitalisierung
Persönliches Profil:
Ich biete qualitativ hochwertige, kosteneffiziente und bedarfsgerechte Finanzmanagement-Services mit einem Fokus auf den Mittelstand. Vom monatlichen Reporting für Gründer und das Leadership Team, Investoren und Banken über das strategische Finanzman... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO • CRO | Exzellenz im Finanzbereich • Ertragssteigerung • Restrukturierung | Automotive • Industrie • Maschinenbau • Großhandel
Persönliches Profil:
Ich unterstütze Unternehmen in Sondersituationen als CRO durch professionelle Restrukturierungen und stelle eine langfristige positive Entwicklung mit der bisherigen Gesellschafterstruktur oder durch eine Transaktion sicher. Dabei lege ich großen Wer... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener CFO im größeren, industriellen, Mittelstand (Umsatz > € 500 Mio.)
Persönliches Profil:
Aktiver Mitgestalter der Unternehmensprozesse: (i) Aufbau effizienter Finanz- und Reporting-Strukturen, (ii) Einführung von IFRS und Konsolidierungspaketen in einem börsennotierten, international tätigen Konzern, (iii) Steuerung von Unternehmen... weiterlesen
Persönliche Headline:
Umsetzungsstarker Interim CFO / CRO mit breiter kaufmännischer Erfahrung und langjähriger Führungspraxis in produzierenden Unternehmen
Persönliches Profil:
Mit 8 Jahren Managementerfahrung als CFO für weltweite Divisionen und komplette Unternehmens-gruppen umfassende und sichere Abdeckung der vielschichtigen Finanzthemen in einem Industrie-unternehmen. Mit zusätzlicher Führungsverantwortung für angrenze... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim (Group) CIO/CTO, IT-created competitive Advantages, M&A, IT Turnaround, Profit & Loss, (Digital) Transformation
Persönliches Profil:
Unternehmerisch denkender Manager mit klarem Fokus auf Wachstum und unternehmerische Wertschöpfung. Umfassende Erfahrung in der Schaffung nachhaltiger, wettbewerbsfähiger Strukturen und Prozesse sowie in der Innovation effektiver IT-Lösungen und der ... weiterlesen
Persönliche Headline:
THREE60° - immer fundiert, direkt, pragmatisch.
Persönliches Profil:
Das Profil – fundiert, direkt, pragmatisch: Branchen: (1) maritime Industrie (Werften, Reederei, Zulieferer, Häfen, Behörden), (2) Anlagenbau und (3) Touristik (Kreuzfahrt) Kompetenzen: alle Transformationsprozesse – von Prozessoptimierung und ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Senior Finance Executive
Persönliches Profil:
Finanzen | Rechnungswesen | Treasury | Budget | Buchhaltung | Informationstechnologie | Digitalisierung | Personal | Vertragsmanagement | Unternehmensführung | Projektmanagement | Organisation | Optimierung | Risikomanagement | Strategisch | Operativ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Preis- und Vertriebsmanagement sowie Restrukturierungen im B2B Mittelstand für erklärungsbedürftige Produkte - CEO, CRO, CSO, Projektmanager
Persönliches Profil:
Dipl.-Ing. Maschinenbau Mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung im General Management des produzierenden Mittelstands mit den Schwerpunkten Vertriebs- und Preismanagement sowie Change Management zur Steigerung des EBIT. Managementstil:Analytisch... weiterlesen
Persönliche Headline:
Think out of the box - think different
Persönliches Profil:
Technologie, technische Prozesse und der Wandel beschäftigen mich vom Beginn an. Fantasie, Kreativität und "best practice" aus über 20 Jahren in diversen Branchen ergänzen das Bild.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager, CEO, CRO, Restrukturierung, Change, PMI, Carve Out, Strategische Neu-Ausrichtung, Coach, Beirat / Aufsichtsrat
Persönliches Profil:
Tätigkeitsschwerpunkte: - 25-jährige Erfahrung in der strategischen, finanziellen und organisatorischen Neuausrichtung in Mittelstands-, Konzern- und öffentlic... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte General Management, Restrukturierung und Optimierung Operational Excellence in Automotive, Maschinen-, Elektro- Kunststoffindustrie
Persönliches Profil:
Kompetenzfelder - Kompakt Geschäftsf. / Restrukturierung / Turnaround -CEO, CRO, COO, post merger Integration -Restrukturierung / Sanierung / Turnaround Mittelstand -Interim-Besetzung bei Nachfolge, Personalwechsel, Krisenbewältigung, M&A -Unter... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager digitale Transformation
Persönliches Profil:
Über 24 Jahre Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation, IT, Energie, Automotive, ÖPNV, Bank, Immobilien, Interim Management, Beratung... weiterlesen
Persönliche Headline:
Systems analyst, Information manager, Projects controller, Project manager, Database designer, Software developer, Physicist (science)
Persönliches Profil:
Physicist (science) and Consultant with many years of experience and demonstrable track record in ICT-affine industries: Informatics Services, Communication Services (e.g. Mobile Telecoms), Software & Services, Information Systems, Project Management... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Kaufmann mit langjähriger Erfahrung als CFO, CRO oder Head of Finance & Controlling
Persönliches Profil:
Stabilisieren – Analysieren – Strukturieren – Optimieren - Sanieren- Liquidieren Accounting Controlling, Reporting, SAP FI/CO, DATEV, Navision, C-Level-Führungserfahrung, Internationales Management, M&A-Erfahrung Restrukturierungsprojekte (mit McK... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für Projektmanagement im Industrie-Anlagenbau weltweit
Persönliches Profil:
Umfangreiche und fundierte Projektmanagement-Expertise für die Steuerung von komplexen Industrieanlagen- und Infrastrukturprojekten im internationalen Maschinen- und Anlagenbau, mit besonderem Fokus auf Projekt-Controlling, Risikomanagement sowie Cha... weiterlesen
Persönliche Headline:
C-Level Experte für Business Transformation unter schwierigsten Bedingungen - Restrukturierung, Sanierung, Neuausrichtung, Turnaround
Persönliches Profil:
Neuausrichtung, Restrukturierung / Umstrukturierung, Business Transformation, Effizienzsteigerungsprogramme, Kostensenkungsmaßnahmen, Reorganisationsprojekte, Schließungen und Stilllegung, Betriebsverlagerungen, Outsourcingprojekte, Unternehmenskauf ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Projektmanagement aus Leidenschaft Die optimale Verbindung von Beratung und Umsetzung
Persönliches Profil:
Ich engagiere mich für die effiziente und zielorientierte Abwicklung komplexer Projekte. Hier das Beste aus dem Team und den gegebenen Umständen herauszuholen ist mein Ansporn und meine Leidenschaft.Dies umfasst auch die nachhaltige Prozess-und Organ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Legal Interim Manager strategische Projekte und Vakanzüberbrückungen, Interim (General) Counsel, Leiter Recht
Persönliches Profil:
Legal Interim Management, Interim Leiter Recht, Interim Counsel, Unternehmenskäufe, Einführung digitaler Geschäftsmodelle, Unternehmensverkäufe, M&A, Börsengang, IPO, Strategische Partnerschaften & Kooperationen, Post-Merger Integration (PMI), Change... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für Leistungssteigerung, Restrukturierung und Neupositionierung im produzierenden Mittelstand. CRO, Transformationsmanager.
Persönliches Profil:
Geschäftsführer Reorganisation / Revitalisierung in der produzierenden Industrie: - Anpassung der Kostenstrukturen, Ertragssteigerung im Vertrieb, Lean 6-Sigma, Identifikation und Aktivierung ungenutzter Leistungspotentiale - Transparenz durch Vera... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformationsexperte und Change Manager
Persönliches Profil:
*** Spezialisiert auf nachhaltige Transformationsarbeit, Innovationsmanagement, Restrukturierung und komplexe Projekte *** Branchen: Service- und IT-Dienstleistungen, Fertigung, Finanzdienstleister, Logistik / Transport, Öffentliche Verwaltung, Ba... weiterlesen
Persönliche Headline:
Projektmanagement-Profi mit großem Branchenradius. Komplexe Vorhaben, Multiprojektumgebungen sowie Führungsthemen in kritischen Situationen.
Persönliches Profil:
Meine Expertise liegt in der Führung von Menschen in komplexen Projektumfeldern. Für die erfolgreiche Umsetzung von Multiprojektaufgaben sorge ich einerseits für eine professionelle Gestaltung von Strukturen und Prozessen innerhalb von Unternehmen. A... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrene Geschäftsführerin für Change- & Growth-Management, Transformation, Strategie, Restrukturierung, Online-Business, Marketing & Sales
Persönliches Profil:
(1) Strategie: 13 Wachstumssituationen, 6 Transformationen, 6 Value-Chain-Optimierungen, 2 Standortverlagerungen, 4 Start-ups, 8 Integrationen (2) Führung: bis 1.000 Mitarbeiter. Leitung globaler, organisations- & funktionsübergreifender Teams (3) ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim HR Director – HR ProjektmanagerInternational – M&AEnglisch- Deutsch- FranzösischIT- Industrie- High-Tech- Beratung
Persönliches Profil:
- HR-Fachkenntnisse: Rekrutierung, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement, Weiterbildung, Performance Management, Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Personalplanung und -Controlling - Projekt- und Change-Management ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Potenziale aktivieren - Ergebnisse steigern: Starke Deckungsbeiträge durch Zuverlässigkeit und robusten Flow in Projekten und Produktion!
Persönliches Profil:
30 Jahre Projektleiter-Praxis mit Schwerpunkten in den Bereichen Sondermaschinenbau für die internationale Automobilindustrie, Projektmanagement Office, Verbesserungsprojekte, Umsetzung Unternehmensstrategien (Operational Excellence), Transformation ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Mehrsprachiger, international erfahrener Projekt-Manager; fließend Deutsch, Englisch, Französisch
Persönliches Profil:
Zertifizierter Projektmanagement-Experte (PMP®) und Dipl.-Ing. Maschinenbau (TH) mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in internationalem Projektmanagement in Deutschland, Frankreich, Europa, China, Nahost, sowie Süd- und Mittelamerika in den Branchen Aut... weiterlesen
Persönliche Headline:
Fachlich kompetent, weitreichende Management-Erfahrung bei Blue-Chip Unternehmen plus Know-How aus der Beratung und dem Interim Management
Persönliches Profil:
Stark zielorientiert mit der Idee die Stakeholder "mitzunehmen". Unermüdlich, wenn es darum geht Termine einzuhalten. Fachlich kompetent durch operative weitreichende Management-Erfahrung bei Blue-Chip Unternehmen plus Know-How aus der Beratung und d... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim und Projekt Manager Finance und IT
Persönliches Profil:
Erfahren in internationalen und komplexen Umgebungen, gut strukturierter und organisierter Arbeitsansatz, langjährige Führungserfahrung, erfolgreicher Unternehmer und Projektmanager, hervorragend in Prozessdefinition und – einführung sowie komplex... weiterlesen
Persönliche Headline:
Diplom-Ökonom, Schwerpunkt Finanzen & Revision, Universität Wuppertal | Interim Executive, European Business School (EBS), Oestrich-Winkel
Persönliches Profil:
Über 30 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in mittelständischen, internationalen Konzernen: - Fundierte Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Finanz-Funktionen - Erfolgreiches Projektmanagement z. B. M&A, PMI, Carve Out - Fundierte Erfa... weiterlesen

Qualitätsgesicherte, jedoch aktuell nicht verfügbare Interim ManagerInnen

Zur Info für Sie: Diese 2 Manager haben wir für Sie ausgefiltert, weil sie nicht verfügbar sind

Persönliche Headline:
Ergebnisorientierter und strategisch denkender CIO / IT-Manager mit weitreichender Erfahrung in M&A, CarveOut, ERP/SAP und IT-Infrastruktur
Persönliches Profil:
Wie kann eine IT das Unternehmen besser und kostenoptimierter unterstützen ? Meine Schwerpunkte : Ausrichtung IT-Strategie am Business | ERP/SAP (S4/HANA) Einführung und Umstellung | CarveOut und Outsourcing | IT-Harmonisierung und Neuausrichtung... weiterlesen
Persönliche Headline:
Hands-on Fachmann für Finanzen und Controlling in mittelständisch geprägten Unternehmen. Deutschland, Schweiz, international
Persönliches Profil:
Spezialist für Finanzen mit über die Jahre hinweg und über die Praxis geprägt hemdsärmeligem Führungsstil mit Erfahrungen im Mittelstand sowie im Konzern-Umfeld, die oftmals neu ausgerichtet werden mussten. Pragmatiker für situationsgerechte Lösu... weiterlesen

Suchergebnis unter verfügbaren Interim ManagerInnen ohne Qualitätssicherung durch uns

Persönliche Headline:
Turn-around von Tochtergesellschaften in China, Philippinen, Asien in den Branchen Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Green Energy.
Persönliches Profil:
Erfolgreiche Turn-arounds mit umfassendem Blick für Controlling, Finance, Produktion, Supply Chain, R&D, Produktmarketing und Sales im Maschinenbau, Anlagenbau, Weiße Ware, Elektrotechnik, Brennstoffzellen. Als General Manager für die lokale Tochter... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO für Produktion, Handel, Dienstleistung, Industrie – Gehobener Mittelstand & Internat. Konzerne – 100–15.500 MA, 50 Mio.–3,7 Mrd. Umsatz
Persönliches Profil:
Langjähriger Interim-CFO und Kooperations- & Businesspartner führender IM-Provider. >20 Jahre Management- und Beratungserfahrung (>17 Jahre Interim,10 Jahre Anstellung). Führt mit Teamgeist, Kompetenz und Weitblick zu messbaren Erfolgen in der Steue... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialistin für Program- und Projektmanagement, GRC, und Informationssicherheit. CISA, CISM, CGEIT und PMP zertifiziert
Persönliches Profil:
Ich kann Erfolge nachweisen in folgenden Bereichen: Projektmanagement nach Prince2 und PMI: SOC SIEM Outsourcing, SIEM Einführung, ISMS Tool Einführung und Steuerung. PAM Einführung. Projektmanagement nach PMI: Sowohl bei einem US Finanzdienstleis... weiterlesen

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UNITEDINTERIM-TYPOLOGIE

GRÜNDER – AUFBAUER

(Für Start-Ups und schnelle Aufbauphasen in kleineren Strukturen)
  • Neugierig: Ist offen für alles Neues, auch für grundlegend neue Ideen, die auf den ersten Blick sogar „verrückt“ erscheinen mögen. Fragt sich, wie kann ich damit besser werden – oder meine Kunden – oder die "Welt"
  • Hands-on: Weil er weiß, wovon er redet, kann er Dinge auch selbst erledigen oder den Mitarbeitern zeigen, wie´s geht – und nicht nur delegieren. Unabdingbare Voraussetzung für ein Start-up.
  • Entscheidungsfreudig: Trifft zwar abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dies kann durchaus „nicht-perfekte“ Lösungen betreffen. Er wartet im Zweifel nicht auf das Okay anderer.
  • Risikobereit: Ist sich bewusst, dass ein neuartiges Geschäft mit Unsicherheiten und hoher persönlicher Belastung behaftet ist. Ist deshalb bereit, die damit verbundenen Risiken (im persönlichen Umfeld, finanziell, Karriere) einzugehen – und sie belasten ihn nicht.
  • Kommunikativ stark: Die Gründungs- und Aufbauphase verlangt ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“: Neues muss erklärt, Zusammenhänge erläutert – und erfolgskritische Arbeiten erledigt werden. „Rudel-Führer“; charismatisch.
  • Resilient: Hält (erste) Rückschläge, Spott und Häme gut aus. Kann weitermachen, hält an Zielen fest, lässt sich nicht demotivieren.

SANIERER – RESTRUKTURIERER

(Für schwierige Situationen sowie Krise)

  • Gesund rücksichtslos: Das Unternehmen steht nicht mehr gut da – und deshalb müssen Dinge geändert werden. Im Zweifel radikal und schnell. „Alpha-Tier“.
  • Ausgeprägt durchsetzungsstark: Die Mitarbeiter sind verunsichert, haben zum Teil Existenzängste und in aller Regel kein Vertrauen in das Management, dem sie typischerweise die schwierige Lage des Unternehmens anlasten. Dieser Typ Manager muss konsequent Entscheidungen treffen und die Richtung vorgeben. Dazu gehört zum einen die Fähigkeit, zuhören können. Gleichzeitig muss er den Sanierungsweg erklären, die neue Zukunft des Unternehmens glaubwürdig beschreiben können und Verhaltensmuster konsequent ändern („Haben wir immer schon so gemacht!“). Er spricht Dinge klar an – ist dabei nicht konziliant.
  • „Zahlen – Daten – Fakten“-orientiert: Er besitzt die Fähigkeit, sich konsequent von Menschen, Themen, lieb gewordenen Geschäftsmodellen oder Produkten trennen zu können, wenn es der Sache dient.
  • Ausgeglichen: In Krisensituationen geht es hoch her in den Unternehmen. Das emotionale Kostüm dieses Typs hält das aus, während andere weinend nach Hause gehen.
  • Ausgeprägt erfolgsorientiert: Dieser Typ zieht enorme Glücksgefühle und damit auch Selbstbewusstsein aus jeder erfolgreichen Sanierung. Ein Fehlschlag ist für ihn praktisch undenkbar.

KOMMUNIKATOR – TEAM-BUILDER

(Für Integrationen, Fusionen und M&A-Situationen sowie Post-Crisis)

  • Empathisch: Zeigt ausgeprägtes Interesse an anderen Menschen – durchaus auch an deren Wohlbefinden.
  • Persönlich bescheiden: Dieser Typ ist stark genug, um andere stark zu machen. Für ihn ist der Erfolg des Teams als wichtiger, als selbst in der Öffentlichkeit zu stehen und Lob zu ernten.
  • Integrativ: Dieser Typ ist überdurchschnittlich stark in verbaler, non-verbaler und schriftlicher Kommunikation, auch über (Kultur-) Grenzen hinweg. Er kann Brücken bauen, integrieren und versöhnen. Er ist als Mensch „präsent“, spricht Dinge klar an, beleuchtet dabei auch die Hintergründe – ist dabei konziliant und schafft Vertrauen sowie Zuversicht.
  • Fördernd und coachend: Die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes ist ihm ein Anliegen. Ihm ist es wichtig, dass alles wie von selbst läuft, wenn er wieder geht. Macht sich bewusst überflüssig. Ist um Nachhaltigkeit, auch ohne ihn, bemüht.
  • Wert-orientiert: Hält Werte und Einstellungen der Mitarbeiter für eine wichtige Grundlage, um nachhaltiges und dauerhaft ein erfolgreiches Geschäft zu betreiben. Die Wertebene ist Teil seiner Arbeit.

INNOVATOR

(für Wachstumssituationen und die Bewältigung schnellen Wandels)

  • Lern- und erkenntnismotiviert: Dieser Typ ist immer auf der Suche nach Verbesserungen und möglicher Optimierung. Fehler werden als wichtiger Teil des Erkenntnisfortschrittes verstanden. Stellt ständig in Frage, warum Dinge im Moment so gemacht werden.
  • Positiv-Optimistisch: Sieht eher „Herausforderungen“ als Probleme. Entwickelt Visionen und „bessere Welten“.
  • Strukturiert: Weil er weiß, wovon er redet und einen Blick für Prozesse hat, kann er die Ziele bestens in Pläne gießen. Dazu gehört die Fähigkeit, zu delegieren, Teams zu bilden sowie methodisch sauber und transparent in Projekten zu arbeiten.
  • Notwendigkeiten akzeptierend: Trifft abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dabei bindet er die Betroffenen bzw. die Stakeholder mit ein. Er analysiert sehr genau die Auswirkungen auf den Gesamtzusammenhang oder Notwendigkeiten (Policies & Procedures, Budgets) und sorgt damit im Vorhinein für möglichst hohe Akzeptanz.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Kommunikativ stark: Neue Ziel und Wege verlangen ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“ sowie beste Fähigkeiten in der Präsentation und fachlichen Überzeugung.

PROZESSORIENTIERTER STRUKTURIERER

(Für Konsolidierung, Stabilisierung und Wachstum in klaren und definierten Strukturen)

  • Identifiziert: Übernimmt Verantwortung für die vom Unternehmen vorgegebenen Ziele und Aufgabenstellungen. Stellt sich persönlich dahinter und verkörpert diese.
  • Strukturiert: Entwickelt klare Pläne und Strukturen zu Umsetzung. Beseitigt Chaos und Unordnung, wenn dies vorher vorhanden war.
  • Team über Strukturen aufsetzend: Kann die Richtung und die Art und Weise der Arbeit vorgeben. Setzt Prozesse und Strukturen auf, die als richtiger Weg verstanden werden.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Fachkundig: Kann transparent und „als Experte“ über den Fortschritt Auskunft geben. Präsentationsstark. Ist in der Lage, sich weitere Unterstützung zu holen, dies notfalls einzufordern, um die Ziele erreichen zu können.
  • Schätzt klare Strukturen und fühlt sich ohne diese klaren Strukturen unwohl

EXPERTE FÜR SPEZIALAUFGABEN

(Wenn die schnelle Zufuhr von wichtigem Knowhow der kritische Erfolgsfaktor ist)

  • Fachlich kompetent: Er definiert sich über seine Rolle als Experte. Wird meistens geholt, weil ein bestimmtes (Spezial-) Wissen bzw. Know-how im Unternehmen nicht vorhanden ist. In seinem Spezialgebiet ist dieser Typ Manager unangreifbar.
  • Wissen übergebend: Ein Transfer von seinem Know-how ist ein grosser Gewinn für die Organisation. Dafür kann er sorgen – muss er aber nicht.
  • Allein arbeitend: Als Experte arbeitet er vorzugsweise allein und delegiert lediglich notwendige Unterstützungsmaßnahmen an das Team. Er kann jedoch auch bewusst als Träger bestimmten Wissens oder Methoden mit einer definierten Aufgabe in ein (grösseres) Team integriert werden. Diese Rolle nimmt er gerne an.
  • Fokussiert in der Kommunikation: Persönlich ist er eher zurückhaltend und beschränkt sich vorzugsweise auf einen Austausch über die Fachthemen. Dabei ist er höchst versiert und weiß, in Gesprächen und Präsentationen durch Kompetenz zu beeindrucken.