Vertrauen der Zielgruppen und Marken Wert stehen und fallen mit dem Einlösen von Marken-Versprechen in der Realität. Nur die Brands und Leader, die praktizieren, was sie predigen („Walk the talk"), inspirieren als Benchmark. Erfolg kommt von er-folgen und hat 3 Buchstaben: TUN. Auf geht's, MACH LOS statt machtlos! Meine „Schweinehund"-Blogseri...

Die wirtschaftliche Lage ist angespannt. Energiepreise, Bürokratie, Fachkräftemangel, demografischer Wandel, geopolitische Brüche und technologische Umbrüche wirken gleichzeitig. In Gesprächen mit Eigentümern, Geschäftsführungen, Private Equity-Vertretern und Aufsichtsgremien höre ich dabei immer wieder denselben Satz – mal offen ausgesprochen...

Interim Manager stehen 2026 unter massivem Veränderungsdruck: mehr Wettbewerber, komplexere Mandate, KI‑gestützte Suchwege. Wer jetzt nicht sichtbar ist, existiert praktisch nicht in der professionellen Welt des Interim Managements. Digitale Präsenz ist damit keine Kür mehr, sondern harte Geschäftsgrundlage. Unternehmen suchen Interim Manager heute...

Interim Manager, die systematisch kuratierte Fachbeiträge auf UNITEDINTERIM publizieren, steigern ihre Sichtbarkeit bei Entscheidern, in Suchmaschinen und in KI-Systemen gleichermaßen. Kuratierte Inhalte erhöhen nicht nur die Anzahl und Qualität der Mandatsanfragen, sondern stärken langfristig die Experten-Marke und den Marktwert des Interim Manage...

Als Co-Autor des UNITEDINTERIM-Wirtschaftsreports 2026 möchte ich die dort identifizierten Herausforderungen nicht nur einordnen, sondern sie aus meiner Praxisperspektive um konkrete Lösungsansätze ergänzen. Der Report benennt fünf zentrale Herausforderungen für Wirtschaft und Politik: (1) Fachkräftemangel, (2) Bürokratie, (3) D...

LinkedIn hat sein „Gehirn" ausgetauscht: Mit 360Brew steuert ein neues, großes KI‑Modell, welche Beiträge sichtbar werden, wie Profile eingeordnet werden und wer wen überhaupt zu sehen bekommt. Statt Tricks, Timing und Massen‑Engagement zählen nun viel stärker inhaltliche Qualität, Klarheit und echte Expertise. Für Interim Manager und Managerinnen,...

Stell dir vor, du betrittst eine Bank, die dich bereits kennt: deine Gewohnheiten, deine Fragen, die nächste Rechnung – und die dich mit einer Stimme begrüßt, die nie schläft. Diese Stimme ist kein Mensch, sondern ein unsichtbarer Assistent aus künstlicher Intelligenz, der leise die Welt des Geldes umgestaltet. Was einst nach Science-Fiction klang,...

Familienunternehmen nehmen eine Schlüsselrolle in der internationalen Wirtschaft ein. Doch der wirtschaftliche Wandel im Jahr 2025 und die Prognosen für 2026 stellen selbst die stärksten Traditionsunternehmen vor neue, immense Herausforderungen. Wer in diesem Umfeld nachhaltig wachsen und seinen Charakter bewahren will, braucht professionelle Impul...

Interim Management hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Organisationen stehen heute vor Herausforderungen, die früher in diesem Ausmaß nicht denkbar gewesen wären: exponentielle Komplexität, Fachkräftemangel, Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle, kulturelle Spannungsfelder, steigende Erwartungen an Führung und gleichzeitig abnehmende S...

Kennen Sie die Situation? Verantwortliche Entscheidungsträger wissen längst, dass ein Problem existiert – auf normativer, strategischer oder operativer Ebene. Und doch geschieht wenig bis nichts. Das Thema wird verwaltet statt gelöst. Symptome werden gedämpft, statt Ursachen zu beseitigen. Aus meiner jahrelangen Erfahrung als Hands-on Advisor und I...

Heute tauchen wir in die systematische Strategie hinter Chinas massivem Aufstieg im Technologiebereich ein. Und lassen Sie mich Ihnen sagen, das war kein Zufall. Es ist das Ergebnis eines sorgfältig ausgearbeiteten nationalen Mechanismus, der auf Innovation abzielt. Wie kam es dazu? Nun, es war das Ergebnis einer sehr bewussten, über Jahr...

Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr. Sie entscheidet jetzt darüber, wer Effizienz hebt, Kosten senkt und Skalierung erreicht – und wer zusieht, wie Wettbewerber vorbeiziehen. Für Unternehmen bedeutet das: KI darf kein Diskussionspunkt mehr sein. Sie muss auf die Straße gebracht werden. Nicht als Vision. Nicht als Strategiepapier. Son...

Viele Interim Manager nutzen die großen Business-Plattformen wie XING oder LinkedIn. Sie machen das, weil sie sich versprechen, darüber an neue, wertvolle Kontakte und schließlich an Aufträge zu kommen. Die Rückmeldung an mich ist: „Klappt nur ganz selten"! Enttäuschung, sogar Verärgerung, prägen das Bild. Viele fühlen sich geradezu überflutet mit ...

So ziemlich alle Interim Manager (m/w/d) verstehen sich selbst als Unternehmer in eigener Sache – aber nur wenige handeln auch als Unternehmer für ihr eigenes Geschäft. Diese Einschätzung wird deutlich, wenn wir die Investitionen von Unternehmen z. B. in Vertrieb, Marketing, F&E und Qualitätsnachweisen dem „typischen" Interim Manager gegenübers...

Aktuell höre ich aus vielen Unternehmen 3 Statements: «Wir müssen auf jeden Cent achten - darum verzichten wir auf Interim Manager.»«Uns geht es noch nicht so schlecht, dass wir einen Interim Manager brauchen würden.»«Es sind ungewisse Zeiten – Wir warten momentan noch ab.» Damit kommt bei mir an, dass Interim Management immer noch sehr mit «Krise»...

Die digitale Transformation hat die Art und Weise, wie Interim Manager ihre Dienste vermarkten und Aufträge akquirieren, grundlegend verändert. Hier sind die fünf wichtigsten Strategien, die erfolgreiche Interim Manager nutzen, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und mehr Projektanfragen zu generieren: 1. Nutzung offener digitaler Plattformen Top Inter...

Künstliche Intelligenz (KI) agiert heute wie ein leistungsfähiger Informationsverarbeiter, der große Mengen an Daten sammelt und als Multiplikator für diese Informationen fungiert. Sie filtert relevante Informationen zu einem bestimmten Thema und liefert Fragestellern entsprechende Antworten. Wenn Unternehmen oder Provider einen Interim Manager suc...

Gerade für Interim Manager kann ich empfehlen, in den favorisierten ChatBot den folgenden Prompt (in eigener Sache) einzugeben: "Sei mein Sparrings Partner und unterstütze mich, meine Meinung zu ändern. Meine Meinung über folgendes Thema [XY] ist wie folgt: [Wenn ich eine neue Aufgabe als Interim Manager suche, dann konzentriere ich mich auf meine ...

Künstliche Intelligenz (KI / AI) ist längst keine Zukunftsvision mehr – sie prägt bereits heute maßgeblich die Arbeitswelt und insbesondere das Management in allen Branchen. Wie es treffend heißt: «Artificial Intelligence (AI) is transforming leadership and management across industries.» Für qualifizierte Führungskräfte und insbesondere für Interim...

Sichtbarkeit ist das neue Kapital – gerade für Interim Manager! Wer heute als Experte wahrgenommen werden will, muss nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch in der digitalen Welt sichtbar sein. UNITEDINTERIM setzt genau hier an und bietet seinen Mitgliedern eine Plattform, die Sichtbarkeit, Reputation und Markenbildung gezielt fördert. Ein Para...