UNITEDINTERIM Blog

Hier werden Beiträge von angemeldeten Interim Managern veröffentlicht.

Change Management - die Organisation in einen neuen Zustand transformieren!

Ich war in meiner Praxis oft mit ERP-Projekten befasst, sei es die Einführung neuer Anwendungs-Software oder der Umbau / die Re-Integration fehlgelaufener Implementierungen. Es handelt sich dabei immer um Change- / Transformationsprozesse. Das Ziel ist stets, die Organisation in einen besseren Zustand zu überführen. Das Ziel der Nachhaltigkeit bei ...
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Hans Rolf Niehues
Guten Tag, Herr Marquard, vielen Dank für Ihren Kommentar. Doch, es ist erlebte Erfahrung und ernst gemeint. Die Ausgangslage war ... Weiterlesen
Freitag, 09. Februar 2018 13:35
Hans Rolf Niehues
Guten Tag, Herr von Polenz, was Sie als „erstaunlich viele Gemeinplätze“ werten ist aber meine gelebte Projekterfahrung. Wie auch ... Weiterlesen
Sonntag, 11. Februar 2018 00:24
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Der LEAN-Gedanke im Management

Der LEAN-Gedanke gehört in vielen Bereichen von erfolgreichen Unternehmen zum Standard, insbesondere in der verarbeitenden Industrie im Umfeld von Produktion und Logistik. Nebst der Digitalisierung ist dies immer noch einer der wichtigsten Faktoren im Kampf gegen hohe Kosten. Aber auch in der Verwaltung gibt es immer mehr Ansätze um Verschwendung u...
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Hält die Digitalisierung, was die Experten versprechen?

Ich erlebe es immer wieder, dass Unternehmen ein ERP-System einführen oder ein altes System durch ein neues ersetzen und dann enttäuscht sind. Enttäuschte Erwartungen Hatten die Führungskräfte vorher hohe Erwartungen, nicht selten an kürzere Durchlaufzeiten, so werden diese oftmals nicht erfüllt. Schlimmer noch: Wenn jemand eine gute Idee hat, eine...
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Peter Lüthi
Sehr geehrte Frau Dr. Kolb-Telieps Vielen Dank für diesen interessanten Beitrag, ich kann Ihnen nur beipflichten. Für mich ist d... Weiterlesen
Mittwoch, 17. Januar 2018 17:44
Manfred Richter
Sehr geehrte Frau Dr. Kolb-Telieps, ja, unbedingt erst die Prozesse, Schnittstellen und Daten bereichsübergreifend definieren und... Weiterlesen
Mittwoch, 17. Januar 2018 11:10
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Business Development – oder was verstehe ich darunter – wie geht’s weiter?

Falls Sie meinen Blog vom 6. Oktober des vergangenen Jahres gelesen haben, haben Sie sich sicherlich gefragt: wie geht's denn weiter? Der geneigte Leser wird vielleicht auch geschmunzelt und gedacht haben: Und wenn Sie nicht gestorben sind, dann leben sie noch heute ... Ja, es klang schon ein wenig wie im Märchen – und natürlich ist es nicht so gel...
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Jürgen Becker
Gestatten Sie bitte, dass ich mich als Moderator in diese Diskussion einschalte: Allgemeinplätze: ich arbeite seit dreißig Jahren... Weiterlesen
Mittwoch, 14. Februar 2018 16:51
Dietmar Heer
Das mögen für Sie Allgemeinplätze sein, ist Ihre Ansicht, die ich nicht teile. Die Frage ist nämlich, rede ich nur in solchen"Allg... Weiterlesen
Mittwoch, 14. Februar 2018 13:22
Dietmar Heer
Die Antwort lieber Herr Jürgensen ist recht einfach. Business Development (was ich darunter verstehe) ist u. A. das Erarbeiten/Ent... Weiterlesen
Mittwoch, 14. Februar 2018 12:04
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Von der Offline-Managerin zur Online-Unternehmerin: 5 Dinge, die ich 2017 gelernt habe

Vor einem Jahr dachte ich, dass ich eine moderne Unternehmerin bin. Schließlich erledigte ich schon längst vieles online. Heute weiß ich: Ich hatte von vielem, was für mich mittlerweile als "modern" gilt, keine Ahnung. Freebies. Landingpages. Conversions. Double Opt-ins. Was ich 2017 alles gelernt habe, ist wirklich der Wahnsinn. Ich habe den erste...
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Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit von Interim Management-Providern

Immer mal wieder kommt die Phase des Interim Managers, sich mit dem mittlerweile unüberschaubaren Markt der Interim-Jobs und ergo auch den entsprechenden Providern zu beschäftigen. Ich verfüge mittlerweile über eine Liste von ca. 200 Unternehmen im deutschen Markt – mal etwas mehr, mal etwas weniger  – je nachdem, wer neu dazu kommt oder ...
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Klaus Juergen Voss
Grundsätzlich ist ganz sicher davon auszugehen, daß die Provider stetig eine ABC-Analyse über ihre Manager laufen lassen, d.h. Bu... Weiterlesen
Mittwoch, 20. Dezember 2017 13:55
Christian Menke
Hallo Herr Volkmann, ja eine leider häufig zu beobachtende "Vorgehensweise", schlichtweg schon unhöflich. Für mich sind die Perso... Weiterlesen
Mittwoch, 20. Dezember 2017 10:54
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Warum uns die Digitale Transformation nicht betrifft

GLOSSE Darf ich mich vorstellen? Nennen wir mich mal für die Dauer dieses Blogposts: Thomas Kopf-Sand. Ich bin 53, Interim Manager. Automobil-Industrie. Logistiker. Ein Auto-Mann. Früher Prokurist bei Ford. Seit 4 Jahren Interim Manager Früher war alles besser Haben Sie dieses ganze Digital Transformations-Gelaber und die Disruptions-Beispiele von ...
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admin
Investitionen aus dem BMWi. Grins. Dazu müsste es Digitalisierungsinhalte in den Zuteilungskriterien geben. Gibt es aber nicht. Al... Weiterlesen
Mittwoch, 06. Dezember 2017 18:24
Martin Schütz
Genau -- immer diese neuen Schlagwörter! Aber es gibt ja umfangreiche Erfahrungen in D mit dem Aussitzen von solchen Dingen. Man w... Weiterlesen
Mittwoch, 06. Dezember 2017 17:22
Klaus Juergen Voss
Also L(ä)hmschicht gefällt mir besonders gut, Martin Ansonsten hast Du es mal wieder exakt auf den Punkt gebracht.... Weiterlesen
Freitag, 08. Dezember 2017 19:53
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EINE DIGITALE REVOLUTION AUCH IM EINKAUF, BITTE!

Die Digitalisierung hat nicht nur eine Revolution im Dienstleistungssektor und in den TIME-Branchen gebracht: Die Digitalisierung hat auch zu einer Revolution in der Industrie geführt. Und dies weltweit! Das Nutzungsrecht ersetzt den Besitz und das Eigentum. Das Produkt wird zur Dienstleistung auf Zeit, häufig über Abonnements, ist jederzeit greifb...
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Technologischer Analphabetismus: Müssen Vorstände jetzt programmieren lernen?

Neulich hatte ich am Rande einer Konferenz ein Gespräch mit dem Vorstandsmitglied eines deutschen Mittelständlers. In einer Pause zwischen zwei Vorträgen meinte mein Gegenüber: „Wissen Sie was, wir haben eigentlich von Technologie keine Ahnung." Das Geständnis mag zwar in seiner entwaffnenden Art ungewöhnlich sein, doch es offenbart einen weit verb...
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Klaus Juergen Voss
Ein guter Hirte geht hinter den Schafen ! Aber der Hirte bestimmt die Richtung. Dazu gibt es pfiffige und fleissige Helfer, die d... Weiterlesen
Freitag, 08. Dezember 2017 19:43
Rafael Knuth
Ja, es ist schon richtig was Sie schreiben: "Ein guter Hirte geht hinter den Schafen! Aber der Hirte bestimmt die Richtung." Da is... Weiterlesen
Montag, 11. Dezember 2017 18:20
Rafael Knuth
“If you are joining the company in your 20s, unlike when I joined, you’re going to learn to code, “GE CEO Jeff Immelt wrote in a L... Weiterlesen
Mittwoch, 29. November 2017 19:34
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10 Jahre Interim Management

Als Warnung kurz vorangestellt: In meinem heutigen Post geht es nur um eines beziehungsweise um einen – nämlich um mich. Zu meinem 10-jährigen Jubiläum als Interim Manager nehme ich mir das mal raus: soviel Egozentrik sei erlaubt. Wen das nicht interessiert, darf die Lektüre an dieser Stelle gerne abbrechen. Seit 10 Jahren bin ich also nun schon er...
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Manfred Richter
Sehr geehrter Herr Soll, alles Gute für die nächsten 10 Jahre !!!
Mittwoch, 22. November 2017 18:56
Melanie Heßler
Lieber Thorsten, zum 10-jährigem Jubiläum - auch auf diesem Wege nochmals - meinen herzlichen Glückwunsch. Und wenn Du mal eine ko... Weiterlesen
Mittwoch, 22. November 2017 12:59
Kai Otte
Lieber Thorsten, noch einmal herzlichen Glückwunsch - macht Spaß zu lesen! Da ich dich seit langem (2010?) nicht nur als erstklass... Weiterlesen
Mittwoch, 22. November 2017 10:17
13357 Aufrufe
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Wie lange soll ein Interim Manager arbeiten?

Als ich mich 2010 selbstständig machte, war mein Ziel, das ich mir ganz persönlich gesetzt hatte, bis zum Alter von 65 Jahren und 5 Monaten zu arbeiten: Dies entsprach der normalen gesetzlichen Altersgrenze der DRV für mich. Und: Ich hatte klare Vorstellungen, wie ich mein Leben danach gestalten wollte. Mittlerweile bin ich fast 66, habe Ende letzt...
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Hans Rolf Niehues
ein weiterer Aspekt sollte doch sein, dass wir als Interim-Manager in unser Praxis einen Schatz an Erfahrungen und Wissen haben sa... Weiterlesen
Donnerstag, 27. Juli 2017 16:12
Rainer Simko
Herr Menge hat sicher Recht, denn es ist seine Entscheidung! Derzeit ist meine Devise, max. 6-8 Monate im Jahr zu arbeiten, denn ... Weiterlesen
Mittwoch, 26. Juli 2017 13:06
Ralph Fischer
Also ich finde, Herr Menge hat Recht. Ein "Ablaufdatum" hat so glaube ich keiner von uns. Solange die Motivation, der Spaß an der... Weiterlesen
Mittwoch, 26. Juli 2017 11:02
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Handlungsbedarfe im Brexit – am Beispiel Automobilindustrie

Grundannahmen des Brexit wirken disruptiv Nach der Volksabstimmung vom 23.6.16 und der offiziellen Austrittserklärung der britischen Regierung am 29.3.17 gegenüber der EU sind nach Artikel 50 Lissabonner EU-Vertrag exakt 2 Jahre für die Verhandlungen und Umsetzung des „Brexit" vorgesehen. Damit enden drei Grundsäulen der europäischen Integration zw...
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Projekt: HR-Interim Manager für Post Merger-Integration

Ausgangslage Einer der weltweit größten Klebstoffhersteller (US-amerikanischer Konzern) übernahm den Klebstoffbereich einer Schweizer Firmengruppe, die sich von diesem Unternehmensbereich – als nicht mehr zum Kerngeschäft gehörend – getrennt hatte. Im Rahmen des Due-Diligence-Prozesses wurden alle europäischen Standorte analysiert und bewertet; dan...
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100%-match: Wirklich der ideale Kandidat?

Wir Interim-Manager hören immer wieder, dass der geschätzte Kunde einen Manager gefunden hätte, der ganz exakt auf die ausgeschriebene Position passt und deshalb bevorzugt wird Aus meiner langen Erfahrung als Interim Manager kenne ich beide Perspektiven der Bevorzugung eines Kollegen: Aus diesem Grund oder aber dem Zuschlag aufgrund des "100%-Match...
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admin
Aus den Ausführungen der Vor-Blogger wird aus meiner Sicht eines deutlich: ein reiner Profilabgleich zwischen dem Soll-Anforderun... Weiterlesen
Mittwoch, 16. August 2017 11:33
Horst Neyer
Hr. Niehues schreibt: Was ist passgenau? Der Erwartungshaltung des Kunden im Moment der Entscheidung für einen Interim-Manager zu... Weiterlesen
Dienstag, 15. August 2017 22:45
Jürgen Becker
Ich stimme Ihnen zu, Herr Dr. Niehues, obwohl die Vakanzüberbrückung ja praktisch im Interim Management ausgedient hat (ziemlich ... Weiterlesen
Dienstag, 15. August 2017 18:29
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Bums, bist buten! Zack, bist Du draußen, Interim Manager!

Ich habe den besten Job der Welt: Ich bin Interim Manager – seit über zehn Jahren. Ich weiß noch genau, als „uns" noch fast keiner kannte, und das, was wir tun; die Zahl der („echten" = spezialisierten, ausschließlich auf Interim Management fokussierten) Provider war überschaubar, die der Interim Manager auch. Das Geschäft war knifflig – knall...
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Kai Otte
Hallo Ralph, ganz klares Ja - ich meinte Projekte, die ich mit z.B. Hays konkret abgewickelt habe - da hatte ich bisher mit den er... Weiterlesen
Mittwoch, 16. August 2017 11:11
Ralph Fischer
Hallo Herr Otte, guter Blog! Aber dass die "Hays" dieser Welt die Interim-Welt (inzwischen) ganz verstanden haben, kann ich nicht... Weiterlesen
Mittwoch, 16. August 2017 10:16
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Bullshit-Bingo 4.0

Es gibt zum Thema Finanzen derzeit kaum einen Fachartikel, in dem in den ersten Sätzen nicht mindestens fünf der folgenden Begriffe auftauchen. Digitalisierung oder digital Irgendetwas 4.0 Big Data Advanced / Predictive Analytics disruptiv agil Cloud Blockchain Artificial Intelligence (AI) In schöner Regelmäßigkeit rufe ich während der Lektüre nach...
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Klaus Juergen Voss
Lieber Herr Soll, die Geschwindigkeit, in der diese digital gesteuerten Dinge ablaufen werden, sollte man mitnichten unterschätze... Weiterlesen
Freitag, 08. September 2017 12:39
Hans Rolf Niehues
Guten Tag, fürwahr, es ist immer etwas à la mode. Nur in dem ganzen Aktionismus - und da stimme ich Ihnen zu - heisst es Kurs ha... Weiterlesen
Mittwoch, 06. September 2017 15:16
Klaus Juergen Voss
Das unterschreibe ich zu 100 %, lieber Herr Soll, gerade für den Mittelstand, auch den im Schwarzwald! Trotzdem sollte man die Bl... Weiterlesen
Mittwoch, 06. September 2017 13:49
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4 Kommentare

Vakanzüberbrückung: Interim Management - Arbeitnehmerüberlassung

Ein klassisches Standbein im Interim Management ist (oder war?) die kurzfristige Vakanzüberbrückung. Ende 2015 habe ich mein Angebot mit Schwerpunkt Leiter Einkauf interim ausgerichtet. Projektleitungen im Einkaufsmanagement und/oder die Funktion als Berater und Umsetzer runden das Angebot ab. Ich konnte im Mandat alle Komponenten verbinden und mir...
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Manfred Richter
Nachtrag: Es wird schwieriger, eine Abteilungs- oder Bereichsleitung interim, generell eine "Führungsfunktion" zu erhalten. Zwan... Weiterlesen
Dienstag, 12. Dezember 2017 21:39
Manfred Richter
Vielen Dank für die bisherigen Kommentare. Als Ergebnis verändere ich meine Ausrichtung im Markt. Wie richten Sie sich aus? Wie re... Weiterlesen
Freitag, 15. September 2017 22:19
Jürgen Becker
Sie schreiben, Herr Richter: "Veränderungs-Projekte aufsetzen und leiten, neue Strukturen schaffen und umsetzen und damit eine "n... Weiterlesen
Donnerstag, 14. September 2017 09:12
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Interim Management im Vertrieb oder: die Säge schärfen

In den letzten Monaten habe ich vermehrt Artikel zum Thema Interim Management gelesen, bis dato nur aus der Perspektive eines Interim Providers. Es wird Zeit für eine andere Sichtweise, die des Interim Managers selbst. Wie können Unternehmen davon profitieren, wenn sie einen Interim-Manager einkaufen – noch dazu im Vertrieb? Denn dort werden Interi...
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Benno Ganser
Sehr geehrter Herr Pletz, ich kann Ihrem Beitrag nur zustimmen, zu 100%. Seit fast 2 Jahren bin ich ebenfalls als Interim Manager... Weiterlesen
Mittwoch, 20. September 2017 14:37
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Cash-Flow-Forecast oder Kassen-Vorschau?

Bei Firmen mit hohem Fremdkapitalanteil und in finanzieller Schieflage werden Vorschaurechnungen zum Cash-Flow und zur Liquidität gefordert. Mein Standpunkt ist, dass eine Cash-Flow-Vorschau keine Liquiditätsvorschau sein kann oder ersetzen kann. Eine Betrachtung des Cash-Flows ist eher strategischer Natur – über einen längeren Zeitraum als mittelf...
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Wie ich es schaffte, zwei Wochen offline zu bleiben (und warum Sie das auch tun sollten)

Vor kurzem bin ich aus meinem Südafrika-Urlaub wiedergekommen. Und wissen Sie, was die Leute andauernd gefragt haben? Nicht: "Wie war denn der Urlaub?". Sondern: "Na, hast du es auch wirklich geschafft, NICHT zu arbeiten?" Warum? Weil es mehr und mehr zur Selbstverständlichkeit wird, im Urlaub sein Handy anzulassen. In die E-Mails reinzuschauen. St...
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Michael Zachrau
Glückwunsch zu dem tollen Urlaub! In Südafrika war ich noch nicht - dieses Jahr hat es nur zu Jamaika gereicht, aber das ist ja Ge... Weiterlesen
Mittwoch, 10. Januar 2018 18:37
Judith Geiß
Hallo Herr Dolder, da stimme ich vollkommen zu. Es muss geplant werden und entsprechend kommuniziert werden, denn sonst kann es ne... Weiterlesen
Mittwoch, 11. Oktober 2017 17:39
Judith Geiß
Herzlichen Dank, lieber Herr Schmischke! Ja, es ist in der Tat mal ein ganz anderes Gefühl und ich denke durch Entschleunigung kom... Weiterlesen
Mittwoch, 11. Oktober 2017 17:38
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